مسئولیت‌پذیری ≠ سند مسئولیت

Thread Content

اخیراً، **** در جلسه **کمیته مرکزی ***** سخنرانی مهمی ایراد کرد و الزامات مشخصی برای تقویت جامع فعالیت‌های مربوط به ایمنی کار ارائه داد. او تأکید کرد که درس‌های تلخ گذشته به ما نشان می‌دهد که ایمنی عمومی موضوعی جزئی نیست؛ بنابراین باید به توسعه ایمن پایبند بود، مسئولیت‌های مربوط به ایمنی کار را به طور جدی اجرا کرد، شکاف‌های ایمنی را برطرف نمود و جلوی وقوع حوادث جدی و بزرگ را گرفت تا از ایمنی جان و مال مردم محافظت شود. 　　سیستم مسئولیت‌پذیری در زمینه ایمنی کار، نوعی محدودکننده و تأمین‌کننده ایمنی برای فعالیت‌های کاری است. اما در طول کار، نویسنده متوجه شد که بخش قابل توجهی از افراد نمی‌توانند به درستی معنای «مسئولیت‌پذیری» را درک کنند؛ همچنین برخی فکر می‌کنند که «مسئولیت‌پذیری» همان «سند مسئولیت» است. در مورد کسانی که فریاد می‌زنند «مسئولیت ایمنی، در عمل‌گرایی است»، اما محتوای دقیق «سیستم مسئولیت‌پذیری» را نمی‌دانند، هرگز نباید بی‌توجه شویم و مدیریت را سهل گرفت؛ بلکه باید آن‌ها را در دسته افرادی قرار دهیم که تحت نظارت ویژه قرار می‌گیرند و حتماً باید این درس را به خوبی به آن‌ها یاد دهیم. 　　سیستم مسئولیت‌پذیری در زمینه ایمنی کار، سیستمی است که بر اساس اصول ایمنی کار در کشور ما، یعنی «امنیت در اولویت، پیشگیری به عنوان راهکار اصلی، و مدیریت جامع»، همچنین قوانین مربوط به ایمنی کار، تعیین می‌شود؛ این سیستم، مسئولیت‌های مختلف را بر عهده رهبران، بخش‌های مربوطه، مهندسان و کارکنان در فرآیند تولید، در زمینه ایمنی کار، تعیین می‌کند. این بخشی از سیستم مسئولیت‌های شغلی در سازمان‌ها است؛ اساسی‌ترین سیستم ایمنی در یک سازمان محسوب می‌شود و همچنین هسته اصلی سیستم‌های مدیریت ایمنی کار و حفاظت از کارکنان را تشکیل می‌دهد. تفاوت بزرگ آن با سایر سیستم‌های مدیریتی این است که در سیستم مسئولیت‌های شغلی، تأکید بر واژه «مسئولیت» است. 　　تجربه نشان داده است که در شرکت‌هایی که سیستم مسئولیت‌پذیری در زمینه ایمنی کار تأسیس و تقویت شده است، رهبران در تمام سطوح به ایمنی کار و حفاظت از کارگران اهمیت می‌دهند؛ همچنین، اصول و سیاست‌های حزب در زمینه ایمنی کار و حفاظت از کارگران، و قوانین مربوطه به طور جدی اجرا می‌شود. در چنین شرایطی، همزمان با سازماندهی دقیق فرآیندهای تولید، اقدامات لازم برای بهبود شرایط کاری انجام می‌شود و در نتیجه، تصادفات کاری و بیماری‌های شغلی کاهش می‌یابد. در مقابل، وظایف مشخص نخواهند بود و هر کسی مسئولیت را به گردن دیگری می‌اندازد؛ در نتیجه کارهای مربوط به ایمنی تولید و حفاظت از کارگران بدون مسئولیت خاصی باقی می‌مانند و امکان انجام آن‌ها وجود ندارد. به همین دلیل، حوادث کاری و بیماری‌های شغلی به طور مداوم رخ خواهند داد. ایجاد نظام مسئولیت‌پذیری در زمینه ایمنی تولید، راهکاری مؤثر برای جلوگیری از وقوع حوادث ایمنی است. 　　برای اجرای مؤثر سیستم مسئولیت‌پذیری در زمینه ایمنی کار، باید یک سیستم مسئولیت‌پذیری منسجم وجود داشته باشد. به دلیل تفاوت‌های وضعیت عملیاتی واحدهای مختلف، الزامات مربوط به مسئولیت‌پذیری نیز متفاوت است. این امر مستلزم آن است که ما از همان ابتدا، طراحی سیستم مسئولیت‌پذیری را به درستی انجام دهیم؛ یعنی **قوانین و مقررات جدید مربوط به ایمنی تولید، سیاست‌ها و اقدامات لازم، و الزامات صنعتی و غیره را بر اساس شرایط واقعی، دسته‌بندی و تفکیک کنیم.** تنها با وجود سیستم مشخص مسئولیت‌پذیری است که می‌توان از سلامت امنیتی جلوگیری کرد. 　　برای اجرای صحیح سیستم مسئولیت‌پذیری در زمینه ایمنی کار، باید تلاش جدی در این زمینه صورت گیرد. هر نظامی، مهماً که چقدر خوب باشد، اگر پیاده نشود، بی‌ارزش است. این امر مستلزم آن است که ما مسئولیت‌پذیری را از طریق راهکارها و وسایل مختلف پیاده کنیم. باید از طریق آموزش و تبلیغ، آگاهی و درک همگان نسبت به سیستم مسئولیت‌پذیری را افزایش داد؛ تنها زمانی که همه از آن آگاه باشند، است که همگی آن را به اجرا درخواهند آورد، از خود محافظت خواهند کرد و همگی در امان خواهند بود. باید پرورش را در عادات رفتاری انسان‌ها جاری کرد تا از «من باید ایمن باشم» به «من می‌خواهم ایمن باشم» تغییر یابد و در نهایت به «من می‌توانم ایمن باشم» دست یافت. 　　سیستم مسئولیت‌پذیری در زمینه ایمنی کار، بر «مدیریت» تأکید دارد؛ این سیستم، ابزاری برای مقابله با بی‌توجهی به مسائل ایمنی، رفتارهای نادرست در زمینه ایمنی و نفوذ عوامل خطرناک است. تنها با بهره‌برداری کامل از نقش سیستم مسئولیت‌پذیری، می‌توان ارزش آن را نشان داد، از خطرات حوادث ایمنی جلوگیری کرد و توسعه پایدار و سالم تولید را تضمین کرد.