تخصیص نیرو در شرکتهای پالایش و تبدیل مواد
Thread Content
مقیاس فرآوری و مسیرهای فرآوری تقریباً یکسان هستند؛ شرکتهای دولتی قدیمی هستند و شرکتهای خصوصی جدید. در شرکتهای دولتی بیش از پنج هزار نفر کار میکنند، در حالی که در شرکتهای خصوصی تنها شش صد تا هفتصد نفر وجود دارد. چگونه میتوان این را توضیح داد؟
مدیریت شرکتهای دولتی مشکلاتی دارد؛ کارهای زیادی وجود دارد و روحیه خدمتگزاری کم است； تمرکز بر اتحاد، نوآوری و روحیه پیشروی کم است ； انرژی صرف آزار دیگران و متمرکز کردن قدرت میشود، و تلاش برای توسعه کم است.
منظورم این نیست که طرفدار شرکتهای دولتی باشم؛ فکر میکنم هرچند نیروهای اضافی وجود دارد، اما حداقل شغل ۴K نفر تأمین شده است. . . اجبار به کاهش نیرو، در این مثال، باعث بیکاری ۴K+ نفر میشود؛ پس سرنوشت این افراد چه خواهد بود؟ . .
نخبگان این افراد به شرکتهای خصوصی مشابه رفتند و در سمتهای مدیریتی و میانی کار کردند؛ افراد عادی نیز با دریافت حقوق بیکاری، وارد کسبوکار شدند و تعداد زیادی از آنها ثروتمند شدند. کسانی که وضعیت خوبی نداشتند، از کمکهای مالی برای زندگی استفاده کردند و به کارهای مربوط به صادرات نیروی کار یا ورود به بخش خدمات رفتند...
اگر بتوان کار را حل و فصل کرد، بهتر است؛ اگر احساسات آنها بیش از حد شدید باشد و منجر به وقوع رویدادهای گروهی شود، خوب نخواهد بود. . . علاوه بر این، تعداد افراد فقط یک مثال است. . همه ما میدانیم که تعداد آنها فقط این نیست. . .
در واقع، مهمترین چیز خودمان هستیم؛ وقتی توانایی داشته باشیم، میتوانیم در هر جایی موفق شویم~!
نمیتوان این تفاوت را توضیح داد. در مورد کار، بستگی دارد فرد به چه چیزی اهمیت میدهد.
اما به نظرم، در صورتهای مالی، نرخ سود شرکتهای خصوصی چندان بیشتر از شرکتهای دولتی نیست
شرکتهای دولتی برای منافع اجتماعی و شرکتهای خصوصی برای منافع اقتصادی فعالیت میکنند.
هه، معمولاً تجهیزات و فناوری شرکتهای دولتی قدیمی است؛ هرچند روشهای فرآوری تقریباً یکسان است. احتمال دیگر این است که شرکتهای خصوصی از قوانین مربوط به استخدام پیروی نمیکنند؛ مثلاً استفاده از سیستم شیفتهای دوگانه، یا کاهش تعداد پستهای مدیریتی و غیره… اما دستمزد کارکنان سطح عملیاتی در شرکتهای خصوصی معمولاً بسیار پایین است.
شرکتهای خصوصی غیرانسانی هستند و از نیروی کار سوءاستفاده میکنند؛ برای استخدام یک نفر دیگر، باید حقوق بیشتری پرداخت کرد، و پرداخت حقوق بیشتر به معنای تقسیم پول با صاحب کار است. فکر میکنید این کار آسان باشد؟