میخواهید از یک شرکت تولیدی به بخش طراحی منتقل شوید؟
Thread Content
من فارغالتحصیل مقطع لیسانس از یکی از دانشگاههای برتر گروه ۹۸۵ هستم. شش سال در یک شرکت دولتی عظیم در صنعت پتروشیمی زغالسنگ کار کردهام. اکنون میخواهم شغلم را تغییر داده و وارد حوزه طراحی شوم؛ نمیدانم آیا شرکتهای طراحی افرادی مثل من را استخدام میکنند یا نه؟ !
صنعت طراحی نیز رکود دارد؛ اگر بتوانم وارد آن شرکتهای بزرگ طراحی شوم، شرایط بهتر خواهد بود
من هم همین فکر را میکنم، اما آیا شرکتهای بزرگتر طراحی حتی کمتر از من استقبال خواهند کرد؟
در دانشکده ما، در این چند سال استخدامهای دانشجویی بسیار کم بوده و استخدامهای غیردانشجویی تقریباً وجود نداشته است
داشتن تواناییهای بالاتر باید بهتر از استخدام دانشجویان باشد، چون تجربه عملی نیز وجود دارد
اگر شما صاحب یک موسسه طراحی بودید، آیا کسی مثل خودتان را استخدام میکردید؟ در صورتی که نیاز باشد، دلایل لزوم آن را بنویسید تا همکاران دربارهاش بحث کنند؛ در غیر این صورت، دلایل عدم نیاز را بنویسید. پس از آنکه موارد موجود در دلایل کامل نشد، آنها را تحلیل کنید و به همین ترتیب ادامه دهید. ۔ ۔ ۔ ۔
بستگی به شانس و توانایی دارد؛ اگر ارتباطات هم داشته باشید، بهتر است :)
چند سال پیش، صنعت شیمیایی زغالسنگ خیلی رونق داشت؛ در آن زمان، شرکتهای بزرگ زیادی از شما میخواستند که به عنوان مشاور فنی کار کنید و برایتان عنوان «مهندس فرآیند» را در نظر میگرفتند. امروزه صنعت شیمی، بهویژه شیمی زغالسنگ، رو به افول است و کار با آن دشوار شده
این موضوعی است که هر کس بسته به دیدگاه خود، نظر متفاوتی دربارهاش دارد. از دیدگاه موسسه طراحی، آنها لزوماً افراد سابق شرکت را ارزشمند نمیدانند، مگر اینکه مدارک کافی برای اثبات خود داشته باشید ； وقتی واقعاً وارد این فرآیند شوید، طراحی شما مفیدتر از طراحی کسانی خواهد بود که تجربه تولید ندارند.
شنیدم که شرکتهای بزرگ پروژهای یا از طریق استخدام دانشجویان فارغالتحصیل، یا در صورت استخدام افراد بیرون از سازمان، این افراد معمولاً توسط افراد داخلی توصیه میشوند. استخدام از بیرون مشکلی ندارد، اما ورود به آن سخت است؛ علاوه بر این، صاحب پست مورد نظر هیچ تجربهای در زمینه طراحی ندارد، و در حال حاضر هم بسیاری از شرکتها در حال کاهش نیرو هستند. در حوزه طراحی، بهویژه در بخش فنی، رشد خیلی آهسته است؛ بدون گذشتن از ده یا هشت سال نمیتوان گفت که فرد بالغ شده است. مسئله اینجاست که آیا شرکت حاضر است پول خرج کند تا منتظر رشد شما باشد یا نه. در نهایت، فکر میکنم حتی اگر حقوق یک فارغالتحصیل تازهکار به شما پیشنهاد شود، تمایلی به پذیرفتن آن نخواهید داشت؛ اما اگر مزایای یک مهندس را به شما بدهیم، شرکت هم احساس میکند که متضرر شده است. اما، هر کس اراده داشته باشد، موفق خواهد شد؛ صاحب پست، تلاش کنید!
متشکرم~ به نظرم تا زمانی که مورد نیاز باشد، هر شرایطی برایم فرقی نمیکند! کاش اول میتوانستم وارد شوم!
این ایده بیش از حد آرمانی است؛ واقعاً دلم میخواهد به یک موسسه طراحی یا جای دیگری بروم. کلید موفقیت، داشتن مهارتهای لازم است؛ مگر در موسسات کوچک طراحی که نمیتوانند پروژههای زیادی انجام دهند، که در آنجا هم بهتر است اصلاً نروم
اول رزومهتان را ارسال کنید تا ببینید چه میشود؛ استعفا ندهید بدون اینکه شغل دیگری پیدا کرده باشید. الان وضعیت بازار خوب نیست و بسیاری از موسسات طراحی دیگر کسی را استخدام نمیکنند.
آه~ من هم همینطور فکر میکنم! نمیدانم چه کار کنم!
آه~ من هم با ذهنیت «در حالی که سوار خر هستم، به دنبال اسب میگردم» میخواهم امتحان کنم!
در حین انتظار بهبودی صنعت، موسسات طراحی شیمیایی به طور گسترده استخدام خواهند کرد و شرکتهای تولیدی نیز نیازمند نیرو هستند
حرف برادر کاملاً منطقی است!
نمیدانم صنعت چه زمانی بهبود خواهد یافت؟ فکر میکنم ارتباطی با قیمت نفت جهانی داشته باشد؛ وقتی قیمت نفت جهانی بالا میرود، قیمت مواد شیمیایی صنعتی نیز بالاتر میشود!
این پست را آخرین بار چینگچنگ جون در تاریخ ۲۵/۷/۲۰۱۶ ساعت ۱۵:۰۹ ویرایش کرد. امید چندانی نیست. یک نظریه را دیدم که بیان میکند در شرکتهای خصوصی، معمولاً در سن ۳۰ سالگی فرد سرپرست میشود و در سن ۳۵ سالگی مدیر میگردد. برای افراد ۴۰ ساله، یافتن شغل مدیریتی دشوار است؛ مدیران جوان باعث میشوند که مدیران مسن نتوانند به خوبی کار کنند. همچنین، افراد مسن انتظارات مالی بالاتری دارند و توانایی کار در ساعات اضافه را نسبت به جوانترها ندارند. روی خودتان اعمال کنید. شما نسبت به دانشجویانی که تازه فارغالتحصیل شدهاند، انتظارات مالی بالاتری دارید؛ توانایی شما در کار اضافهکاری کاهش یافته و همچنین توانایی یادگیری و درک دانش جدید نیز کمتر شده است. به طور خلاصه، استخدام شما از نظر اقتصادی به صرفه نیست؛ موسسات طراحی هم تمایلی به استخدام شما ندارند، مگر اینکه با مهارتهای لازم وارد شوید؛ یعنی اینکه از قبل با بسیاری از استانداردها آشنا باشید، توانایی طراحی داشته باشید و همچنین قابلیت و تجربه حل مشکلات در محل کار را داشته باشید. در غیر این صورت، بدون داشتن این مزایا، اگر در یک خط شروع با افراد تازه فارغالتحصیل قرار بگیرید، هیچ شانسی نخواهید داشت
حرف شما منطقی است، اما اولاً من هنوز ۳۰ ساله نشدهام؛ ثانیاً، این مدت طولانی که در یک واحد تولیدی کار کردهام باعث شده تا آشنایی قابل توجهی با فرآیندهای شیمیایی و تجهیزات صنعتی پیدا کنم. علاوه بر این، انتظارات مالی من چندان بالا نیست؛ فقط میخواهم وارد آن حرفه شوم!