【منطقه تفریحی】پست ویژه پرداخت حقوق و پاداشها، ژوئیه ۲۰۱۶
Thread Content
دستمزد و پاداش ماه ژوئیه ۲۰۱۶ – از تمام مدیران سایت سپاسگزاریم! از همگی بابت تلاشها و کوششهایشان در راستای توسعه منطقه و پیشرفت این فروم، سپاسگزارم! خلاصه فعالیتهای بخش تفریحی در ماه ژوئیه: ماه ژوئیه به سرعت به پایان رسید؛ از تلاشهای فراوان اعضای هیئت مدیره در این ماه برای پیشرفت بخش تفریحی، سپاسگزاریم. اگرچه فعالیتهای نسخه غذایی و گردشگری به پایان رسیدهاند، اما در بخشهای مختلف موضوعات جدید زیادی پدید آمده است. در اینجا امیدواریم که مدیران انجمن، اعضایی که پست میگذارند را به طور فعال تشویق کنند. این ماه، یک عضو جدید به این منطقه اضافه شد. وانگ*ننگ ; امیدوارم مدیران بتوانند با سایر مدیران همکاری بیشتری داشته باشند تا منطقه تفریحی را به خوبی مدیریت کنند. علاوه بر این، این منطقه همچنان به استخدام مدیران پیج میپردازد. بهترین مدیر این ماه: wolfhhhhm. دو مدیر برجسته دیگر: یک تازهکار باتجربه در زمینه طراحی، single_air. کسانی که به مدت سه ماه متوالی به عنوان مدیر برجسته انتخاب شوند، میتوانند برای دریافت مدال مدیر برجسته درخواست دهند (درخواست توسط مسئول انجام میشود). حقوق ماه ژوئیه، لطفاً طبق فرمت زیر برای دریافت آن ارسال کنید:۱. حقوق نقدی + پاداش: ثروت + جذابیت + اعتبار + سکههای هایچوان (پیشنهاد میشود هنگام دریافت حقوق، به سایر طبقات یک امتیاز ثروتی اهدا کنید یا گل تقدیم نمایید).
۲. خلاصه ماه گذشته: توضیح وضعیت انجام کارها، خلاصهای از فعالیتهای ماه ژوئیه، با برشمردن نقاط قوت، ضعفها و دلایل آنها. ۳. برنامه این ماه: برنامهریزی دقیق، مسئولیت محتوای فعالیتها و برنامهریزی بخش مربوطه
۴. آیا نظری درباره برخی مقررات این بخش دارید؟ نظرات خود را بیان کنید؛ در صورت وجود پیشنهادات خوب نیز میتوانید آنها را ارائه دهید (در صورت پذیرش، پاداشهای قابل توجهی از جمله پاداشهای مربوط به اعتبار نیز اهدا خواهد شد).
نام کاربری، عنوان گروه، تعداد پستهای ارسال شده در ۳۰ روز گذشته، مدیریت این ماه، پاداش مدیریت بخش، پاداش مشارکت، پاداش عملکرد خوب، پاداش فعالیتها، ارزیابی کلی:
dlutyj: معاون مدیر، ۶۸، ۱۴۱؛ منطقه تفریحی، ۶۰۰؛ موفق.
省_无晴: مدیر، ۴، ۸؛ بخشهای تفریحی، ورزشی، سفر و فعالیتهای بیرون از خانه، ۴۰؛ مدیریت بهتر.
thinkofme: مدیر، ۰، ۰؛ بخشهای تفریحی، ورزشی، سفر و فعالیتهای بیرون از خانه، ۰؛ مدیریت بهتر.
wang*neng: مدیر واقعی، ۱۰، ۳؛ بخشهای تفریحی، شعر و ادبیات، ۲۰؛ مدیریت بهتر.
火含火商: مدیر واقعی، ۰، ۰؛ بخشهای سفر و فعالیتهای بیرون از خانه، تفریحی، ۰؛ مدیریت بهتر.
设计资深菜鸟: مدیر، ۱۷۹، ۲۹۷؛ بخشهای تفریحی، شعر و ادبیات، سفر و فعالیتهای بیرون از خانه، ۷۵۰، ۵، ۱؛ عملکرد خوب.
altpage: مدیر، ۵۷۵، ۲۲۱؛ بخشهای تفریحی، شعر و ادبیات، ۷۰۰؛ موفق.
wolfhhhhm: مدیر، ۲۴۳، ۴۱۶؛ بخشهای تفریحی، شعر و ادبیات، سفر و فعالیتهای بیرون از خانه، ۸۰۰، ۱۰، ۱؛ بهترین.
清、雪: مدیر واقعی، ۹۰، ۹۵؛ بخشهای تفریحی، ورزشی، شعر و ادبیات، کامپیوتر/دیجیتال، ۵۰۰؛ مدیریت بهتر.
起个什么名字呢: مدیر، ۴۳، ۱۴۴؛ بخشهای کامپیوتر/دیجیتال، ورزشی، شعر و ادبیات، سفر و فعالیتهای بیرون از خانه، ۶۰۰؛ موفق.
single_air: مدیر، ۲۲۶، ۴۰۱؛ بخشهای ورزشی، شعر و ادبیات، کامپیوتر/دیجیتال، سفر و فعالیتهای بیرون از خانه، ۸۰۰، ۵، ۱؛ عملکرد خوب.
ltldln123: مدیر واقعی، ۷، ۳۳؛ بخشهای ورزشی، کامپیوتر/دیجیتال، سفر و فعالیتهای بیرون از خانه، شعر و ادبیات، ۱۶۵؛ مدیریت بهتر.
wfs_bipt2014: مدیر، ۲۸، ۰؛ بخش کامپیوتر/دیجیتال، ۰؛ مدیریت بهتر.
qiuyepiaopiao: مدیر واقعی، ۷۸۵، ۱۱۴؛ بخشهای شعر و ادبیات، کامپیوتر/دیجیتال، سفر و فعالیتهای بیرون از خانه، ۶۰۰؛ مدیریت بهتر.
Llawliet: مدیر واقعی، ۸۹، ۲۵؛ بخش کامپیوتر/دیجیتال، ۱۵۰؛ مدیریت بهتر.
卢斗江: مدیر واقعی، ۱۲، ۰؛ بخش سفر و فعالیتهای بیرون از خانه، ۰؛ مدیریت بهتر.
零点可可: مدیر، ۱۰۶، ۸؛ بخشهای شعر و ادبیات، ۸۰؛ مدیریت بهتر.
در صورت داشتن اعتراضاتی درباره حقوق یا پیشنهادات دیگر، لطفاً پیام خصوصی ارسال کنید. یک بار دیگر از تلاشهای همگی برای منطقه سپاسگزارم.
۲. خلاصه ماه گذشته: از آنجایی که پسر کوچکم هنوز خردسال است، بیشتر وقتهای بعد از کار را صرف مراقبت از او میکنم؛ تنها زمانی که او میخوابد، کمی وقت برای مدیریت انجمن دارم. احتمالاً این وضعیت برای مدت طولانی ادامه خواهد داشت :)
۳. برنامه ماه جاری: سعی کنم زمان بیشتری برای مشارکت در مدیریت اختصاص دهم
خلاصه ماه گذشته: به دلیل اعزام کارکنان برای مقابله با سیل، حجم کار مدیریتی کاهش یافت. برنامه این ماه: تقویت مدیریت و دستیابی به عملکرد برتر.
۲. خلاصه ماه گذشته: مدیریت عادی. . . ۳. برنامه این ماه: مدیریت عادی. . .
۲. خلاصه ماه گذشته: به دلیل آمادهسازی برای آزمونهای پایه، مدیریت کمتری انجام شد؛ فقط در زمان استراحت بود که سری به آنجا میزدم. باید تا پایان امتحان ادامه یابد. ۳. برنامه این ماه: ندارد
۴. پیشنهادات یا نظرات: ندارد
۲. خلاصه ماه گذشته: من فقط کارهای جانبی انجام میدادم، اما به طور تصادفی بهترین شدم~~
۳. برنامه ماه جاری: ادامه دادن کارهای جانبی~~
۲. خلاصه ماه گذشته: گاهی برنامهها با تغییرات هماهنگ نمیشوند و مدتی کار بسیار سخت بود. پستهای مربوط به بخش کامپیوتر به موقع بهروزرسانی نشدند و بخشهای دیگر نیز مشارکت فعالی نداشتند. ۳. برنامه این ماه: در حالی که میزان مدیریت را حفظ میکنیم، توجه بیشتری به مشارکت در بخشهای دیگر داشته باشیم. پینوشت: لائویو، لطفاً درخواست «مدال مدیر برجسته» را برایم انجام ده:lol:handshake
خلاصه ماه گذشته: به دلیل مشغله زیاد در کار، شرکت در آزمون.
برنامههای این ماه: تقویت مدیریت و تلاش برای دریافت استخدام رسمی در اسرع وقت.
مدیران برجسته ماه ژوئن: http://bbs.hcbbs.com/thread-1598630-1-1.html
مدیران برجسته ماه ژوئیه: http://bbs.hcbbs.com/thread-1605565-1-1.html قبلاً تعیین شده بود که افرادی که به مدت سه ماه متوالی به عنوان مدیر برجسته انتخاب شوند، میتوانند برای دریافت مدال مدیر برجسته درخواست دهند. میخواهم مدال بگیرم؛ یوزو@ماهیهای بیابان، خواهر یو@dlutyj، چه زمانی تأیید میکنید و درخواستم را انجام میدهید؟:lol خیلی منتظرم!