HCBBS Forum (فارسی)
Submit Chemical Projects / Find Solutions
Amplify Your Requirements on a Broader Chemical Platform *Engineering · Technology · Equipment · Solutions*
Submit Request

【منطقه صنایع شیمیایی زغال‌سنگ】پست مربوط به پرداخت دستمزدهای مدیران در ماه ژوئیه ۲۰۱۶

2016-08-03View Original

Thread Content

۱. از این ماه به بعد، برای هر بخش یک مدیر مشخص خواهد شد که مسئول راهنمایی موضوعات آن بخش در طول ماه، سامان‌دهی اطلاعات و برگزاری فعالیت‌های روزانه یا هفتگی خواهد بود. گازی‌سازی: xxxs ; کوک‌سازی: آنگریانت ; متانول: TH373637 ; تصفیه: llzzff529 ; گوگرد: هایچوان*آومای ; روغن تولید شده از زغال‌سنگ: jordan569 ; گاز طبیعی تولیدشده از زغال‌سنگ: lflsedin ; آمونیا سنتتیک: penghh1985 ; کودهای شیمیایی: ۱۰۲۵۱۹۹۶۹۲
۲. سه نفر از بهترین مدیران ماه ژوئیه سال ۲۰۱۶: ۶۵۴۲۶۲۲۹۳، angryant، llzzff529؛ اسامی آن‌ها در صفحه «فهرست مدیران برجسته سال ۲۰۱۶» ثبت شده است: http://bbs.hcbbs.com/thread-1548440-1-1.html
۳. مدیرانی که در سه ماه متوالی تعداد پست‌هایی که مدیریت کرده‌اند، یک رقم یا صفر باشد، مستقیماً از سمت خود برکنار می‌شوند؛ اسامی آن‌ها عبارتند از: هفی شیازی، وی وی وی، بی دو، lxf392172584، readytogo، lj76100527. ۴. لطفاً اعضای هیئت مدیره که زمان کافی برای مدیریت فروم ندارند، به‌موقع درخواست مرخصی دهند. ۵. مدیرانی که شرایط لازم را دارند، می‌توانند به گروه QQ شماره ۲۵۵۷۶۳۳۹۴ (گروه تبادل فنی منطقه صنایع کک‌سازی و شیمیایی هایچوان) بپیوندند.
۶. لطفاً هر مدیری هنگام درخواست دریافت حقوق، طبق الگوی مشخص عمل کند؛ همچنین، حتماً نظرات و برنامه‌های خود را درباره صنایع کک‌سازی و شیمیایی توضیح دهد! ! درآمد: خلاصه ماه جاری: پیشنهادات برای ماه آینده: نظرات درباره بخش‌ها: بخش، نام کاربری، سطح مدیریتی، تعداد روزهای غیبت، پست‌های منتشر شده در ۳۰ روز گذشته، امتیاز ارزیابی مدیریتی ماه جاری، پاداش‌های اضافی
wlq1970: مدیر بخش، ۳، ۲۳، ۲۴۱، ۸۰۰، ۳۰ واحد جذابیت + ۱ واحد اعتبار
654262293: مدیر بخش، ۰، ۳۴۴، ۶۶۱، ۱۰۰۰، ۵۰ واحد جذابیت + ۱ واحد اعتبار
بخش ارتباطات مربوط به تبدیل زغال‌سنگ به گاز: kyr، مدیر بخش، ۹، ۲۷، ۲۷، ۲۰۰
tfx511024: مدیر بخش، ۱۳، ۳، ۰، ۰
*aodouzi: مدیر بخش، ۰، ۷، ۱۰۴، ۴۰۰
xxxS: مدیر بخش، ۰، ۲۹، ۲۲۸، ۸۰۰
هفی‌شیازی: مدیر بخش، ۳۵، ۰، ۰، ۰
وی‌وی‌وی: مدیر بخش، ۲۰، ۰، ۱، ۰
lflsedin: مدیر بخش، ۰، ۵۰، ۲۳۷، ۹۰۰
بخش ارتباطات مربوط به تبدیل زغال‌سنگ به کک: SXZJX72338، مدیر بخش، ۱، ۳۱، ۲۱، ۲۰۰
sdos34: مدیر بخش، ۱، ۲۲، ۱۷۹، ۷۰۰
angryant: مدیر بخش، ۰، ۵۲، ۳۲۳، ۱۰۰۰، ۵۰ واحد جذابیت + ۱ واحد اعتبار
بخش مربوط به متانول و الکل‌ها: mlh517، مدیر بخش، ۱۷، ۱، ۰
بخش ارتباطات مربوط به غازهای شمال غربی: مدیر بخش، ۰، ۶، ۰
TH373637: مدیر بخش، ۲، ۳۴، ۱۷۱، ۷۰۰
بخش ارتباطات مربوط به تصفیه گاز: یی‌لونگ‌پنگ‌فی، مدیر بخش، ۲، ۵، ۱
llzzff529: مدیر بخش، ۵، ۲۶، ۳۴۱، ۱۰۰۰، ۵۰ واحد جذابیت + ۱ واحد اعتبار
ningzi521: مدیر بخش، ۱، ۲۰، ۲۵، ۲۰۰
بخش مسدود شده: مدیر بخش، ۷، ۱، ۱
wgqmqez: مدیر بخش، ۰، ۳۵، ۲۸۳، ۹۰۰، ۳۰ واحد جذابیت + ۱ واحد اعتبار
johnh: مدیر بخش، ۰، ۳۰، ۸۰، ۴۰۰
بخش مربوط به گوگرد و پردازش فاضلاب گوگردی: haichuan*aomay، مدیر بخش، ۹، ۱۴، ۵۵، ۳۰۰
بخش مربوط به روی و آلومینیوم: مدیر بخش، ۲، ۸، ۱۹، ۱۰۰
بخش مربوط به روغن‌های تولید شده از زغال‌سنگ و الکن‌ها: lxf392172584، مدیر بخش، ۲۸، ۰، ۰
jordan569: مدیر بخش، ۵، ۲، ۳۴، ۱۵۰
lsl343952854: مدیر بخش، ۱، ۱۵، ۱۹، ۱۵۰
بخش مربوط به فناوری تولید گاز طبیعی از زغال‌سنگ: readytogo، مدیر بخش، ۵۵، ۰، ۰
بخش ارتباطات مربوط به فرآیند تولید آمونیاک: penghh1985، مدیر بخش، ۶، ۲۱، ۱۱۶، ۵۰۰
lj76100527: مدیر بخش، ۳۳، ۰، ۰
465204459: مدیر بخش، ۳، ۲، ۰
بخش ارتباطات مربوط به فناوری کودهای شیمیایی: 1025199692، مدیر بخش، ۰، ۲۶، ۱۸۹، ۷۰۰
میائو‌هو۱۶۸: مدیر بخش، ۳۱، ۰، ۰    
Reply #22016-08-03
درآمد: ۸۰۰ ثروت + ۳۰ جذابیت + ۱ اعتبار. خلاصه ماه گذشته: در ماه گذشته، آزمایشات مربوط به اتصال دستگاه‌ها انجام شد؛ کارها زیاد بود و مدیریت گاهی به موقع انجام نمی‌شد. برنامه ماه آینده: در صورتی که راه‌اندازی تستی به خوبی پیش برود، زمان بیشتری اختصاص داده و مدیریت را تقویت کرد. پیشنهاد: به محض توقف فعالیت «یک سؤال در روز»، محبوبیت آن به شدت کاهش یافت؛ لطفاً در مورد لزوم ادامه آن تصمیم بگیرید.
Reply #32016-08-03
درآمد: ۳۰۰
خلاصه ماه گذشته: به دلیل مشکلات فوری در خانواده، چند روز پیاپی آنلاین نبودم و در کارها کوتاهی کردم.
برنامه‌های ماه آینده: افزایش زمان صرف مدیریت انجمن.
پیشنهاد: ادامه ارسال پست‌های فنی عمیق و قابل بحث.
Reply #42016-08-03
آخرین بار این پست توسط 654262293 در تاریخ ۲۰۱۶-۸-۳ ساعت ۱۴:۲۲ ویرایش شد. دستمزد: ۸۰۰، ثروت: ۵۰، جذابیت: ۱، اعتبار: ۱. خلاصه ماه گذشته: مدیریت بهتر از چند ماه گذشته نبود. برنامه ماه آینده: تقویت مدیریت. پیشنهاد: حمایت از تصمیم مبنی بر برکناری فوری مدیران مناطق که به مدت سه ماه متوالی تعداد پست‌هایشان یک رقمی یا صفر باشد؛ زیرا بسیاری از مدیران پس از استخدام، دیگر ناپدید می‌شوند.
Reply #52016-08-03
درآمد: ۷۰۰ ثروت. خلاصه ماه گذشته: مشارکت فعال در توسعه انجمن. برنامه ماه جاری: تقویت مدیریت بخش‌ها و تلاش برای کسب عنوان مدیر برجسته.
Reply #62016-08-04
درآمد: ۹۰۰ ثروت + ۳۰ جذابیت + ۱ اعتبار. خلاصه ماه گذشته: مدیریت بهتر از چند ماه گذشته نبود. برنامه ماه آینده: پس از توقف سؤال روزانه، محبوبیت بخش‌ها خیلی کمتر شده است؛ بنابراین باید موضوعاتی پیدا کرد. پیشنهاد: حمایت از تصمیم مبنی بر برکناری فوری مدیران مناطق که به مدت سه ماه متوالی تعداد پست‌هایشان یک رقمی یا صفر باشد؛ زیرا بسیاری از مدیران پس از استخدام، دیگر ناپدید می‌شوند.
Reply #72016-08-04
درآمد: ۹۰۰ واحد پولی. خلاصه ماه گذشته: مشارکت و مدیریت کافی نبود، سفرهای کاری برای پروژه‌ها زیاد بود. برنامه ماه آینده: تلاش برای مشارکت حداکثری در ارتباطات و مدیریت. پیشنهاد: پست‌های مربوط به آبیاری کمی زیاد هستند، لطفاً اعضای مدیریت نظارت بیشتری داشته باشند.
Reply #82016-08-04
درآمد: ۸۰۰ ثروت. خلاصه ماه گذشته: مشارکت در مدیریت، موضوعات چندانی وجود نداشت؛ نیاز به بهبود بیشتر دارد. برنامه ماه آینده: مشارکت بیشتر در ارتباطات و مدیریت. پیشنهاد: از اعتماد مدیر jensse سپاسگزارم. ممکن است در ابتدا کار خوبی انجام نشود، لطفاً جنسه و سایر مدیران بیشتر یادآوری و راهنمایی کنند، از همگی سپاسگزارم.
Reply #92016-08-04
درآمد: ۴۰۰ ثروت. خلاصه ماه گذشته: مشارکت در مدیریت. برنامه ماه آینده: مشارکت بیشتر در ارتباطات و مدیریت.
Reply #102016-08-04
درآمد: ۷۰۰ ثروت. خلاصه ماه گذشته: مدیریت در نیمه دوم ماه کمتر بود. برنامه این ماه: تقویت مدیریت بخش‌ها و تلاش برای جذب مدیران برجسته.
Reply #112016-08-04
درآمد: ۴۰۰ ثروت. خلاصه ماه گذشته: کار و کارهای دیگر زیاد بود، امسال مدیریت چندانی نبود. برنامه این ماه: هفته آینده، از روز ۸ تا ۱۲، یک هفته مرخصی خواهم گرفت.
Reply #122016-08-05
درآمد: ۲۰۰ ون. خلاصه ماه گذشته: این اولین باری بود که من مسئولیت را بر عهده داشتم؛ کمی نمی‌دانستم چگونه کار را انجام دهم. همچنین به دلیل مشغله زیاد، نتوانستم به موقع مدیریت کنم؛ امیدوارم درک کنید. برنامه ماه آینده: طبق الزامات سایت، سعی خواهم کرد در بخش «گازی‌سازی» یک سری سؤالات روزانه ایجاد کنم؛ امیدوارم راهنمایی‌های بیشتری ارائه دهید.
Reply #132016-08-06
درآمد: ۷۰۰ واحد پولی. خلاصه ماه گذشته: برای تأمین نیازهای زندگی مجبور به سفرهای مداوم بودم و واقعاً زمان و انرژی کمی برای مدیریت آن‌ها داشتم. برنامه این ماه: تلاش برای اختصاص وقت هرچه بیشتر به مدیریت فروم و راهنمایی موضوعات. پیشنهاد: هرچه سریع‌تر فرد مناسب برای جانشینی انتخاب شود؛ به دلیل شرایط زندگی مجبورم مدام در سفر باشم، لطفاً درک کنید!
Reply #142016-08-08
درآمد: ۱۰۰۰ ثروت + ۵۰ جذابیت + ۱ اعتبار. خلاصه ماه گذشته: اخیراً مشغول آماده‌شدن برای آزمون کارشناسی ارشد هستم؛ واقعاً زمان و انرژی چندانی برای مدیریت کارها ندارم. برنامه این ماه: تلاش برای اختصاص وقت هرچه بیشتر به مدیریت فروم و راهنمایی موضوعات.
Reply #152016-08-12
درآمد: ۱۰۰۰ ثروت + ۵۰ جذابیت + ۱ اعتبار. خلاصه ماه گذشته: مشارکت فعال در مدیریت انجمن. برنامه ماه آینده: ادامه تلاش‌ها. پیشنهاد: حمایت از نوآوری
Reply #162016-08-20
درآمد: ۵۰۰ ثروت. خلاصه ماه گذشته: ماه گذشته کارها پرمشغله بود و مدیریت کمتری صورت گرفت. برنامه این ماه: تقویت مدیریت بخش‌ها و تلاش برای جذب مدیران برجسته.
Reply #172016-08-23
دستمزد: ۱۰۰ ثروت. خلاصه ماه گذشته: تمام این دو ماه صرف امتحانات بود و کمتر به محل کار رفتم؛ انتظار می‌رود در ماه سپتامبر امتحانات کمتر باشد. برنامه این ماه:

Submit a Project

**Looking for Chemical Technology, Equipment & Solutions?** No Registration Required Broader Platform Exposure | Global Chemical Service Provider Connections

Submit Request — Free Consultation

Disclaimer

This is an automated machine translation of the original thread. Some technical terms may have inaccuracies; the original text shall prevail. Click "View Original" at the top right to access the source page, which supports IP-based automatic real-time language translation. Please watch out for contact details and sales inducements to prevent fraud. All content and translations are for reference only, representing solely the poster's personal views. For enquiries, email service@hcbbs.com.