【باشگاه زبان‌های خارجی】پست ویژه اعطای حقوق و پاداش‌های مدیران و بحث‌کنندگان فنی، نسخه ژوئیه ۲۰۱۶

Thread Content

سلام همگی: امور منطقه‌ای این ماه: ۱. از اعضای مدیریت خواهشمندیم که به طور فعال اعضای برجسته را برای پیوستن به تیم مدیریتی و تیم فنی ما توصیه کنند؛ همچنین، در مورد اعضایی که تمایل به پیوستن به تیم فنی دارند، باید به طور فعال با آن‌ها تماس بگیرند و پیگیری کنند； ۲. اگر کسی فعالیت خوبی دارد که برای پشتیبانی مالی نیاز به کمک دارد، لطفاً از طریق پیام خصوصی با من تماس بگیرد تا بتواند از صندوق کمک‌های مالی استفاده کند ； ۳. بهترین مدیر این ماه در FLC، «مادربزرگ باغ» است؛ امیدواریم که همچنان تلاش خود را ادامه دهد.
۴. از @Oct.Qingyu استقبال می‌شود تا به تیم ما بپیوندد ； لطفاً برای دریافت حقوق و پاداش ماه ژوئیه سال ۲۰۱۶، پستی ارسال کنید. فرمت درخواست به شرح زیر است:
نام کاربری:
بخش مسئولیت:
حقوق و پاداش ماه جاری:
خلاصه فعالیت‌های ماه ژوئیه:
برنامه‌های کاری برای ماه اوت:

۲۰۱۶، بخش زبان‌های خارجی، حقوق و پاداش مدیران بخش: توسط لان لیو تونگ‌یین
نام کاربری، پست‌های ارسال شده در ۳۰ روز گذشته، مدیریت ماه جاری، کمک‌هزینه معاون مدیر (جذابیت)، پاداش‌های مربوط به مسئولیت‌ها، کارهای پاره‌وقت، و مدیران برجسته (جذابیت)، حقوق پایه، حقوق و پاداش نهایی، امتیازات پاداشی، نظرات مدیران، معاونان مدیران:
تائوشنگ ییجیو ۸۲۲۸: ۰، ۰، ۲۰، ۴۰۰، ۴۰۰
مگاترون ۷۴۷: ۰، ۰، ۴۰۰، ۴۰۰
مدیران ناموفق: اکت. چینگیو: ۱۷، ۱۹، ۵۴۶، ۶۰۰
مدیران موفق: زوآنشینیانهوا: ۰، ۰، ۴۰۰، ۴۰۰
مدیران ناموفق: بخش ارتباطات زبان انگلیسی عمومی: گویوان لوپوپو: ۱۶، ۶۵، ۲۰، ۷۷۳، ۹۰۰
مدیران برجسته: @تائوشنگ ییجیو۸۲۲۸ @مگاترون۷۴۷ @گویوان لوپوپو @زوآنشینیانهوا @بامبوبامبو @اوفلیا۲۸۰ @اکت.چینگیو