ارزیابی مهندسان متوسط در شانگهای: مواد و فرآیندها

می‌توان ارزیابی کرد. روند ارزیابی مقامات شغلی در شانگهای:
۱. شرایط ارزیابی مقامات شغلی در شانگهای در سال ۲۰۱۶:
۱. فارغ‌التحصیلان دوره‌های فنی، برای کسب مقام کمکی، نیاز به دو سال تجربه کاری دارند؛
۲. فارغ‌التحصیلان دوره‌های کالجی، برای کسب مقام کمکی، نیاز به یک سال تجربه کاری دارند؛
۳. فارغ‌التحصیلان دوره‌های کارشناسی، با یک سال تجربه کاری، می‌توانند مقام کمکی را کسب کنند؛
۴. کسانی که مدرک کارشناسی ارشد دارند و ۲ سال دیگر در همان رشته کار کنند، می‌توانند مقام متوسط را کسب کنند؛
۵. دارندگان مدرک دکترای، می‌توانند مقام متوسط را کسب کنند. دو: مدارک درخواست برای تضمین صحت مدارک ارائه‌شده، مدارک اصلی زیر بر اساس الزامات مقرر، در خصوص میزان تحصیلات، سابقه شغلی، نمرات آزمون‌ها، مدت زمان فعالیت و توانایی‌های شغلی فرد درخواست‌کننده، ارائه می‌شود: ۱. دستیار: لازم است عکس یک اینچی، کپی کارت شناسایی، کپی گواهی تحصیلات و کپی رزومه شغلی ارائه شود. ۲. مدرک تخصصی متوسط: لازم است موارد زیر ارائه شود: عکس یک اینچی، کپی کارت شناسایی، کپی مدرک تحصیلی، کپی مدرک تخصصی قبلی (اختیاری)، رزومه شخصی، مقاله تخصصی با حداقل ۵۰۰۰ کلمه (می‌توان آن را نیز ارسال کرد)، فرم ارزیابی که باید توسط واحد کاری مربوطه مهر شود (اختیاری). ۳. سطح پیشرفته: مدارک لازم برای ارائه عبارتند از: عکس یک اینچی، کپی کارت شناسایی، کپی گواهی مدرک تحصیلی، کپی گواهی مدرک تخصصی سطح متوسط (در صورتی که دوره کارشناسی بیش از ده سال باشد، نیازی نیست)، رزومه شخصی، گواهی قبولی در آزمون‌های زبان (اختیاری)، مقاله تخصصی حداقل ۵۰۰۰ کلمه (می‌توان آن را به جای فرد ارسال کرد)، و فرم ارزیابی که باید توسط واحد کارفرمایی مهر شود (اختیاری).