اطلاعات پروژه‌های مربوط به مهندسی و نیازهای استخدامی [در حال به‌روزرسانی]

Thread Content

مشتری مهندسی چیست؟ Engicool (www.engicool.com) یک پلتفرم برای پروژه‌های پاره‌وقت، پروژه‌های سپرده‌شده به بیرون و کارهای کوتاه‌مدت است. برای مشتریان پروژه: ثبت‌نام ساده در ۳ دقیقه: تجربه بسیار خوبی است ； حفاظت کامل از حریم خصوصی: به جز طرف‌های فنی که برای دریافت پول نیاز به اطلاعات شما دارند، هیچ کس دیگری نمی‌تواند اطلاعات شخصی شما را ببیند. کارمندان مشتریان مهندسی ما؟ همگی خودمان را «پری کوچولو» می‌نامیم... ارسال دقیق پروژه‌ها: پس از ثبت‌نام، نیازی نیست مدام به پلتفرم ما سر بزنید؛ پروژه‌ها به طور خودکار به سراغ شما خواهند آمد، زیرا ما اطلاعات پروژه‌ها را از طریق شماره سرویس، به طور دقیق برای شما ارسال خواهیم کرد (نگویید که از ویچت استفاده نمی‌کنید). البته، نکته کلیدی ارسال نیست، بلکه دقت است؛ یعنی شما هرگز اطلاعات پروژه‌هایی را دریافت نخواهید کرد که در آن‌ها مهارت ندارید، مگر اینکه هنگام پر کردن اطلاعات شخصی، توانایی‌هایی را که در آن‌ها مهارت ندارید، وارد کنید (من معتقدم که چنین کاری نخواهید کرد). مشتریان حوزه مهندسی همچنین با برترین ارائه‌دهندگان خدمات فنی و مهندسی در سطح جهان، برنامه‌ای برای دعوت از متخصصان برای تأسیس استودیوهای کاری راه‌اندازی کرده‌اند. برای مهندسانی که قصد دارند از طریق این استودیوها کسب‌وکار خود را راه‌اندازی کنند، ما پشتیبانی لازم برای پروژه‌ها و انواع خدمات مربوط به کارآفرینی را در اختیار شما قرار خواهیم داد تا بتوانید سفر کارآفرینی خود را به شکلی پایدار آغاز کنید. به زبان ساده، ما یک پلتفرم هستیم که فرصت‌هایی برای افزایش درآمد مهندسان فراهم می‌کند. تاریخچه توسعه اپلیکیشن «انجینرک»: در اکتبر ۲۰۱۴، حساب کاربری ویچات اپلیکیشن «انجینرک» راه‌اندازی شد؛ در فوریه ۲۰۱۵، تعداد بازدیدکنندگان هر مقاله در این حساب کاربری بیش از ۳۰۰ هزار نفر بود ； تیم ویراستاران «انگ‌کیک» به ۵ نفر رسید. در ماه ژوئیه سال ۲۰۱۵، سالن گفتگوی «انگ‌کیک» راه‌اندازی شد؛ تعداد افرادی که صداهای ضبط‌شده را گوش داده‌اند و از خدمات آن استفاده کرده‌اند، بیش از ۱۰۰ هزار نفر است. در ماه دسامبر سال ۲۰۱۵، تعداد فالوورهای حساب ویچت «انگ‌کیک» بیش از ۳۰٬۰۰۰ نفر شد. در ماه فوریه سال ۲۰۱۶، پلتفرم خدمات فنی «انگ‌کیک» (www.engicool.com) طراحی شد و فرآیند طراحی محصولات آن آغاز گردید. در ماه مارس سال ۲۰۱۶، تیم کارآفرینان «انگ‌کیک» وارد فضای کاری «تنسنت» شد. در همان ماه، تعداد فالوورهای حساب ویچت «انگ‌کیک» به ۴۰٬۰۰۰ نفر رسید ； تیم وبلاگ‌نویسان به ۱۵ نفر رسید. در مارس ۲۰۱۶، پلتفرم خدمات فنی «انجینکول» (www.engicool.com) وارد مرحله توسعه فنی شد. در آوریل ۲۰۱۶، این پلتفرم در سایت «جورنال تودی» قرار گرفت؛ محتوای منتشرشده در ماه اول بیش از ۵۰۰ هزار بار مخاطب داشت. در همان ماه، انجینکول اولین سرمایه‌گذاری خود را در یک پلتفرم توسعه نرم‌افزاری انجام داد. در مه ۲۰۱۶، تعداد دنبال‌کنندگان صفحه ویچت انجینکول به ۵۰٬۰۰۰ نفر رسید. در ژوئن ۲۰۱۶، انجینکول با یکی از ارائه‌دهندگان خدمات طراحی صنعتی، در زمینه جذب متخصصان، همکاری کرد. در همان ماه، با کمک یک کاربر خارجی، انجینکول نسخه عربی خود را راه‌اندازی کرد. در ژوئیه ۲۰۱۶، تعداد دنبال‌کنندگان صفحه ویچت انجینکول به ۶۰٬۰۰۰ نفر رسید. در همان ماه، پلتفرم خدمات فنی «انجینکول» (www.engicool.com) وارد مرحله آزمایشی شد. برای کسب اطلاعات بیشتر درباره پروژه‌ها، کد QR را با ویچت اسکن کنید: http://att.icax.org/forum/201608/05/164317wm1fuuc7y11u8czd.jpg. برخی از پروژه‌ها و فرصت‌های شغلی انجینکول: شغل مدیریت پروژه به مدت ۲ سال؛ نیاز به یک مدیر ارشد برای بخش خرید، کسی که دارای تجربه در زمینه تصفیه گاز باشد، به زبان انگلیسی مسلط باشد و آماده کار در محل باشد؛ حقوق: ۱۰٪ در پکن و بقیه در شانشی؛ این فرد می‌تواند افرادی را تحت فرمان خود داشته باشد. فرصت خوبی برای شماست! روش استخدام: این استخدام بر اساس پروژه است و دستمزد مناسبی در نظر گرفته شده است. کد دوبعدی روی تصویر را اسکن کنید تا اطلاعات پروژه را دریافت کنید! http://bbs.hcbbs.com/static/image/hrline/4.gif بررسی تجهیزات استاتیکی یا مخازن
مسئولیت‌ها: انجام بازرسی قابلیت اطمینان طبق برنامه بازرسی، و توانایی تنظیم این برنامه بر اساس شرایط واقعی و مشورت با مسئول برنامه. شناسایی و ثبت تمام یافته‌ها. صدور گزارش رسمی بازرسی. هر وظیفه دیگری که توسط سرپرست محول شود.
الزامات: مدرک لیسانس در مهندسی مکانیک؛ حداقل ۱۰ سال تجربه در زمینه بازرسی قابلیت اطمینان تجهیزات کارخانه‌های شیمیایی؛ آشنایی با تجهیزات از نظر طراحی، عملکرد و قابلیت اطمینان؛ آشنایی با استانداردهای مهندسی از جمله ASME، ANSI، ASNT؛ داشتن گواهینامه‌های PTII، MTII، UTII؛ مهارت کافی در زبان انگلیسی؛ دقت و مسئولیت‌پذیری بالا، و روحیه کار تیمی؛ خودانگیزه؛ داشتن گواهینامه کار در فضاهای محدود.
روش استخدام: این استخدام بر اساس پروژه انجام می‌شود و حقوق مناسبی در نظر گرفته شده است. کد دوبعدی روی تصویر را اسکن کنید تا اطلاعات پروژه را دریافت کنید! http://bbs.hcbbs.com/static/image/hrline/4.gif نصب سنسورهای تنش بر روی توربین‌های بادی زمان: اواخر ماه سپتامبر مکان: پینگلو، شانشی حقوق: ۵۰۰ تا ۱۰۰۰ یوان【هزینه‌های غذا و اقامت جداگانه است】 ۶ توربین بادی ； برای هر پمپ باد، به طور سنتی ۱۶ تکه سنسور کششی نصب می‌شود ； ۶ تکه سنسور کشش فیبر نوری نصب شد ； هنوز به سیم‌کشی نیاز است. روش استخدام: این استخدام بر اساس پروژه است و دستمزد مناسبی در نظر گرفته شده است. کد دوبعدی روی تصویر را اسکن کنید تا اطلاعات پروژه را دریافت کنید! http://bbs.hcbbs.com/static/image/hrline/4.gif بازرس مخازن فشاری درجه غذایی؛ محل کار: منطقه دلتای رودخانه یانگتسه. الزامات تجربه و صلاحیت‌ها: حداقل ۵ سال تجربه در زمینه ساخت، طراحی یا مدیریت کیفیت مخازن فشاری. حداقل ۲ سال تجربه در تولید، طراحی یا کنترل کیفیت ظروف مرغوب برای استفاده در صنعت بهداشت غذایی. آشنایی با نصب و تنظیم محلی ظروف در سطح بهداشتی مواد غذایی. آشنایی با ویژگی‌های جوشکاری لوله‌های نازک دیواره و ظروف نازک دیواره (کمتر از ۴ میلی‌متر). سن مناسب بین ۴۰ تا ۵۰ سال است؛ افراد خیلی جوان قابل پذیرش نیستند. لازم است بتوانند به سرعت متون انگلیسی را درک کرده و گزارش‌های انگلیسی را به طور روان تهیه کنند. توانایی هماهنگ‌سازی با تأمین‌کنندگان و کمک به آن‌ها برای بهبود کیفیت؛ توانایی حل مستقل مشکلات کیفیتی رایج. تعداد استخدام: یک نفر. شرکت استخدام‌کننده: گروه بین‌المللی بازرسی BV. گروه بین‌المللی بازرسی BV (که به اختصار «BV» نامیده می‌شود): این گروه در سال ۱۸۲۸ تأسیس شد و هدف آن «جستجو و انتقال حقیقت به شکل عادلانه» است. از طریق مدیریت کیفیت، سلامت و ایمنی، محیط زیست و مسئولیت‌های اجتماعی در مورد دارایی‌ها، پروژه‌ها، محصولات و سیستم‌های مشتریان، ارزش اقتصادی برای آن‌ها ایجاد می‌شود؛ در نتیجه ریسک‌های عملیاتی کاهش یافته و عملکرد کسب‌وکار بهبود می‌یابد. در صورت لزوم، می‌توان خدمات مشاوره‌ای نیز ارائه داد. بدین ترتیب، شرکت بی‌وی که دارای مهارت‌های چندحوزه‌ای است، ۱٬۴۰۰ دفتر و آزمایشگاه، ۶۶٬۵۰۰ کارمند و ۴۰۰٬۰۰۰ مشتری دارد و در مجموع در ۱۴۰ کشور فعالیت می‌کند. شیوه کار: تجربه کاری در پروژه‌هایی که مستقیماً به مشتری گزارش می‌شود؛ تجربه مربوط به BV وجود ندارد. مدیریت چندین تأمین‌کننده در منطقه «دلتای طولانی»، نظارت بر کیفیت، کنترل پیشرفت کار و غیره. کار ۵ روز در هفته است و گاهی نیاز به کار اضافی وجود دارد. خدمات درازمدت به مشتریان، به صورت ماهانه. روش استخدام: این استخدام بر اساس پروژه است و حقوق مناسبی در نظر گرفته شده است. بر روی لینک کلیک کنید تا اطلاعات پروژه را دریافت کنید!