دوره دوم رقابت اعضای برجسته مدیریت در هایچوان – اوت تا سپتامبر
Thread Content
در این دوره، یک مدیر واقعی انتخاب خواهد شد (در زمان ارزیابی باید در حال فعالیت باشد). کسی که در دوره قبل در رتبه اول بود، اگر در این دوره نیز در صدر قرار بگیرد، به طور خودکار یک رتبه پایین خواهد آمد. هدف این فعالیت: انتخاب شرکتکنندگانی است که در ۲ ماه گذشته با جدیت و مسئولیتپذیری عمل کردهاند، از طریق قوانینی که در هر دوره بهبود مییابد. رؤسای مناطق میتوانند درخواست کنند تا به عنوان مدیر واقعی یا تکنسین بخش هایچوان انتخاب شوند. ____________________________ در دوره دوم، یک مدیر یا عضو فنی انتخاب خواهد شد (عمدتاً از میان اعضای تیم؛ تمام اعضای مدیریتی به جز رئیس تیم: معاون رئیس تیم، مدیر، مدیر واقعی، اعضای گروه فنی). جایزهای معادل یک گوشی تلفن همراه در نظر گرفته شده است. علاوه بر این، پنج نفری که در رتبههای برتر قرار میگیرند، جایزههایی از نوع سکه هایچوان دریافت خواهند کرد؛ همچنین رؤسای مناطق نیز سکههای تشویقی دریافت خواهند کرد (این مبلغ در صورت ادامه فعالیت، دوبرابر خواهد شد). طرح جوایز این دوره – دوره دوم: این فعالیت بر اساس ارزیابی خودکار انجام میشود؛ نیازی به رأیگیری یا دریافت تأیید نیست. کافی است امتیاز شخصی شما و بخشی که در آن فعالیت میکنید، معیارهای لازم را داشته باشد تا بتوانید در ارزیابی شرکت کنید. کسانی که بالاترین امتیاز را کسب کنند، برنده خواهند شد. برنده مقام اول: یک دستگاه گوشی شیائومی ردمی نوت۳، با قابلیت استفاده از هر دو شبکه.شرایط ارزیابی: برای اعضای سطح مدیر (شامل مدیران، مدیران فرعی و غیره)، معیارهای زیر لحاظ میشود:
- امتیازات پایه: تعداد پستهای مدیریتی در آن ماه (امتیازات مربوط به این بخش باید بیش از ۲۵٪ کل امتیازات باشد)؛ هر ۶۰۰ پست، ۱ امتیاز. در صورت کمتر بودن تعداد پستها، عدد کسری حاصل از تقسیم تعداد پستها بر ۶۰۰ در نظر گرفته میشود.
- امتیازات مربوط به ارزیابیهای ماهانه: هر ۱۵۰ امتیاز، ۱ امتیاز؛ در صورت کمتر بودن تعداد امتیازات، عدد کسری حاصل از تقسیم تعداد امتیازات بر ۱۵۰ در نظر گرفته میشود.
- تعداد پستهای منتشر شده در آن ماه: هر ۳۰۰ پست، ۱ امتیاز؛ در صورت کمتر بودن تعداد پستها، عدد کسری حاصل از تقسیم تعداد پستها بر ۳۰۰ در نظر گرفته میشود. تعداد موضوعات ماه جاری – برای هر ۳۰ موضوع، ۱ امتیاز در نظر گرفته میشود؛ در صورت کمتر بودن تعداد موضوعات، امتیاز به صورت اعشاری محاسبه میشود. بهترین کمککننده کلی، در صورت قرار گرفتن در ۱۰ رتبه برتر، ۱ امتیاز اضافه دریافت میکند؛ کسی که در رتبه اول کمککنندگان ماه جاری قرار گیرد، ۲ امتیاز اضافه دریافت میکند (امتیازات بر اساس رتبه در تاریخ ثبت اطلاعات توسط مدیر محاسبه میشود). اگر فرد در ماه جاری به عنوان «موضوع برتر شماره ۳» انتخاب شود، برای هر بار، ۱ امتیاز اضافه دریافت میکند (فقط مدیران میتوانند موضوعات را در دسته «برتر شماره ۳» قرار دهند). حداکثر امتیازات ماه جاری ۱۲ امتیاز است. امتیازات اضافی: بر اساس بخشی که فرد در آن فعالیت میکند (در صورت فعالیت در چند بخش، بالاترین امتیاز در نظر گرفته میشود). اگر تعداد پستهای منتشر شده در هر یک از دو ماه مورد نظر بیشتر از ۵۰۰۰ باشد، ۱ امتیاز اضافه میشود؛ اگر بیشتر از ۱۰٬۰۰۰ باشد، ۵ امتیاز اضافه میشود؛ اگر بیشتر از ۱۵٬۰۰۰ باشد، ۸ امتیاز اضافه میشود؛ اگر بیشتر از ۲۰٬۰۰۰ باشد، ۱۲ امتیاز اضافه میشود (در صورتی که سهم موضوعات برتر کمتر از ۵٪ نباشد؛ در غیر این صورت، امتیاز بر اساس تعداد موضوعات در حدود ۲۰ برابر محاسبه میشود). امتیازات تکمیلی برای مقامات: معاون مدیر، ۲ امتیاز اضافه دریافت میکند (معاونان مدیر از امتیازات اضافی بخشی برخوردار نیستند). کسر امتیازات: در صورت عدم ورود به سیستم برای بیش از ۷ روز، از روز هشتم به بعد، هر روز ۱ امتیاز کسر میشود تا امتیازات کاملاً کسر شوند. هر بار که فرد به دیگران حمله کند، از شرکت در ارزیابیهای ماه جاری محروم میشود. امتیازات پایه مدیر = امتیازات مربوط به زمان ورود به سیستم + امتیازات مدیریتی + امتیازات مربوط به پستهای منتشر شده در ماه جاری + امتیازات مربوط به موضوعات ماه جاری + امتیازات مربوط به مقام فرد در ماه جاری + امتیازات اضافی دیگر = امتیاز کل ماه جاری. امتیاز ماه ژوئن + امتیاز ماه ژوئیه + امتیازات اضافی = امتیاز نهایی مدیر برای آن دوره. —————————————————————————————————— اعضای تیم فنی از موارد زیر برخوردارند: امتیازات پایه: امتیازات ماه جاری – برای هر ۱۲۰، ۱ امتیاز در نظر گرفته میشود؛ در صورت کمتر بودن تعداد پستها، امتیاز به صورت اعشاری محاسبه میشود. تعداد پستهای منتشر شده در ماه جاری – برای هر ۲۰۰ پست، ۱ امتیاز در نظر گرفته میشود؛ در صورت کمتر بودن تعداد پستها، امتیاز به صورت اعشاری محاسبه میشود. تعداد موضوعات ماه جاری – برای هر ۲۵ موضوع، ۱ امتیاز در نظر گرفته میشود؛ در صورت کمتر بودن تعداد موضوعات، امتیاز کسری محاسبه نمیشود. بهترین کمککننده کلی، در صورت قرار گرفتن در ۱۰ رتبه برتر، ۱ امتیاز اضافه میگیرد؛ کسی که در رتبه اول کمککنندگان ماه جاری قرار گیرد، ۲ امتیاز اضافه میگیرد (امتیازات بر اساس رتبه در تاریخ ثبت اطلاعات توسط مدیر محاسبه میشود). اگر فرد در ماه جاری به عنوان «موضوع برتر شماره ۳» انتخاب شود، هر بار ۱ امتیاز اضافه میشود (فقط مدیران حق انتخاب موضوعات برتر را دارند). حداکثر امتیازات ماه جاری ۱۲ امتیاز است.
امتیازات اضافی: اگر تعداد پستهای منتشر شده در بخش مربوطه در هر یک از دو ماه مذکور بیشتر از ۵۰۰۰ پست باشد، ۱ امتیاز اضافه میشود؛ اگر تعداد پستها بیشتر از ۱۰٬۰۰۰ پست باشد، ۵ امتیاز اضافه میشود؛ اگر تعداد پستها بیشتر از ۱۵٬۰۰۰ پست باشد، ۸ امتیاز اضافه میشود؛ اگر تعداد پستها بیشتر از ۲۰٬۰۰۰ پست باشد، ۱۲ امتیاز اضافه میشود (در صورتی که سهم موضوعات برتر کمتر از ۵٪ نباشد؛ در غیر این صورت، امتیاز بر اساس تعداد موضوعات در حدود ۲۰ برابر محاسبه میشود).
امتیازات مربوط به موقعیت شغلی: مهندس: ۱ امتیاز؛ مهندس ارشد: ۳ امتیاز؛ مشاور ارشد: ۵ امتیاز.
کسر امتیازات: در صورت عدم ورود به سیستم برای بیش از ۷ روز، از روز هشتم به بعد، هر روز ۱ امتیاز کسر میشود تا امتیاز کاملاً کسر شود. هر بار که فرد به دیگران حمله کند، از شرکت در ارزیابی ماه جاری محروم میشود.
امتیاز پایه اعضای تیم فنی = امتیاز زمان حضور در سیستم + امتیازات مربوط به موضوعات + امتیازات مربوط به پستهای منتشر شده در ماه جاری + امتیازات مربوط به موقعیت شغلی + امتیازات اضافی = امتیاز کل ماه جاری.
امتیاز ماه ژوئن + امتیاز ماه ژوئیه + امتیازات اضافی = امتیاز نهایی ماه جاری.
—————————————————————
برنامه و روند ارزیابی این دوره:
در اوایل ماه اکتبر، ابتدا بخشهایی که شرایط لازم را برای ماههای اوت و سپتامبر دارند، شناسایی میشوند؛ سپس امتیازات اعضای تیم فنی در آن بخشها محاسبه میشود. شرایط لازم برای رتبه اول در ارزیابی: عضویت در سطح مدیر یا عضو فنی در بخش مربوطه، که در طول یک ماه دارای ۱۲۰ موضوع یا بیشتر باشد، یا در همین دوره، ۳ موضوع برجسته یا بیشتر در آن بخش وجود داشته باشد. (توجه: این به بخشی اشاره دارد که شما مدیریت آن را بر عهده دارید، نه پستهایی که خودتان منتشر میکنید)، یا اینکه تعداد موضوعاتی که خودتان در یک ماه منتشر میکنید بیشتر از ۱۲۰ عدد باشد ； در صورتی که فردی که مطابق این ماده نیست، مقام اول را کسب کند، به طور خودکار جایگاهش به فرد دوم واگذار میشود. در صورتی که هیچکدام از ۵ نفر برتر شرایط لازم را نداشته باشند، جایزه بزرگ این دوره لغو خواهد شد. شما میتوانید خودتان امتیازات را محاسبه کرده و در رقابت شرکت کنید (تنها کافی است امتیاز شما بالاتر از برندگان باشد).
**طرح جوایز این دوره – دوره دوم:**
- **جوایز فردی:**
- برنده رتبه اول: یک گوشی شیائومی ردمی نوت ۳ با قابلیت استفاده در دو شبکه.
- برنده رتبه دوم: ۶۰۰ واحد پول هایچوان.
- برندگان رتبههای سوم تا پنجم: ۳۰۰ واحد پول هایچوان برای هر نفر.
- **جوایز منطقهای:**
- مسئول منطقهای که برنده رتبه اول در آن منطقه قرار دارد، به همراه معاونش، ۴۰۰ واحد پول هایچوان دریافت میکنند (این مبلغ توسط مسئول منطقه تخصیص داده میشود و بیش از ۵۰٪ آن به مسئول منطقه تعلق میگیرد).
- اگر برنده رتبه اول، در ۲ دور متوالی در یک منطقه باشد، در دور دوم، علاوه بر امتیازات عادی، ۴۰۰ واحد پول هایچوان به عنوان پاداش اضافی دریافت خواهد کرد (این مبلغ نیز توسط مسئول منطقه تخصیص داده میشود و بیش از ۵۰٪ آن به مسئول منطقه تعلق میگیرد).
—————————————————————
**ارزیابی وزنی منطقهای:**
گروههای بازرسی، فنی و عملیاتی، هر ۶ ماه ۲ تا ۳ نفر را انتخاب کرده و جوایزی را مستقیماً به آنها اهدا میکنند؛ هر ۶ ماه یک دور محسوب میشود. برای دوره ژوئن تا نوامبر، ۲ تا ۳ نفر انتخاب شده و جوایزی به آنها داده میشود (ارزش این جوایز تقریباً معادل ارزش جوایز این رویداد است و بسته به قیمت جوایز در آن زمان تعیین میشود). معیارهای دقیق ارزیابی توسط مدیران گروهها و مدیران سایت مشورت و تعیین میشود. استخراج ۳: مدیر آماری میتواند بر اساس کیفیت، تصمیم بگیرد که آیا امتیازی در نظر گرفته شود یا خیر. دستیاران سردبیر نیز در سطح مدیران هستند و در ارزیابیها شرکت میکنند. مطالب فوق در حالت آزمایشی هستند و ممکن است بسته به شرایط، معیارهای امتیازدهی افزایش یابد. نظافتچیان حق تغییر و توضیح قوانین نهایی را دارند
قوانین روز به روز واضحتر میشوند، همگی تلاش کنید
خوب است، توضیحات نسبتاً دقیقی داده شده؛ معتقدم افراد بااستعداد زیادی پدیدار خواهند شد. اما برای کسی مثل من که میخواهد جایزه بگیرد، واقعاً کمی دشوار است؛ به نظر میرسد باید بیشتر خودم یاد بگیرم!
چه کسی جایزه گرفته یا چیزی شبیه این، کجا میتوان دید؟ ~~
حمایت کامل.......
مدیران خیلی زیاد هستند؛ در منطقه ما فقط یک استاد وجود دارد که نمیتوانم از او پیشی بگیرم. من او را پیشنهاد میکنم: @خواب_۱۰۰
قوانین روز به روز واضحتر میشوند، پشتکار کنید، تلاش کنید و مبارزه کنید!
تازه ثبتنام کردم، ارتقا دادن خیلی سخت است