Thread Content
در یک کارخانه کوچک شرکت پتروشیمی چین، هفت سال کار کردهام؛ چهار سال از آن را در بخش مدیریت فنی گذراندهام. در طول این مدت، شاهد راهاندازی چندین دستگاه تولیدی و دو بار تعمیرات بزرگ بودهام. اما حقوق در اینجا خیلی پایین است؛ سالانه کمتر از ۷۰ هزار یوان درمیآورم. امیدی به ترفیع در طی دو سال گذشته نیست؛ احساس ناامیدی کردهام و میخواهم به جای دیگری بروم و سعی کنم. یک مشاور استخدامی اهل شاندونگ با من تماس گرفته و پیشنهاد داده که سالانه ۲۰۰ هزار یوان دریافت کنم؛ قصد دارم این پیشنهاد را بپذیرم. هاها، نمیدانم آینده چطور خواهد بود… هاها، ۲۰۰ هزار یوان معادل مقام معاون مدیر در اینجاست؛ مقامی که حتی در سن ۴۰ سالگی هم نمیتوان به آن رسید. هاها
خیلی خوبه~ مشخصه که صاحب پست خیلی هیجانزده است
نه از روی هیجان، در واقع من هم چندان تمایلی ندارم؛ چون اینجا خانوادهام را تشکیل دادهام و احساساتی نسبت به شرکت هم دارم. وضعیت توسعه در اینجا هم خوب است، اما آینده را هیچکس نمیتواند پیشبینی کند. شرایط کاری در شرکت ما واقعاً بسیار پایین است و پیشرفت شغلی نیز دشوار است؛ برای پیشرفت باید روابط خوبی داشت، که این کار هم سخت است
مدیریت هیدروژنرسانی را چهار سال انجام دادم و همچنین در چند خط تولید شرکت کرده و در اولین راهاندازیها حضور داشتم
تغییر از شرکتهای خصوصی به شرکتهای دولتی نیز نیازمند شجاعت است
نرخ نقدشوندگی پالایشگاههای محلی شاندونگ بسیار بالاست و این وضعیت نمیتواند به مدت طولانی ادامه یابد؛ اگر چند سال دیگر حقوق شما کاهش یابد، چه خواهد شد؟ وقتی شرکتها در مشکل هستند و مجبور به اخراج کارمندان میشوند، چه کار کنند؟ پیشنهاد میکنم فعلاً استعفا ندهید، از تعطیلات مختلف استفاده کنید و ابتدا مدتی کار را امتحان کنید. علاوه بر این، اگر میخواهید استعفا دهید، پیشنهاد میشود به پروژه تولید روغن با ظرفیت ۲۰ میلیون تن در ژجیانگ، ژوشان، نگاهی بیندازید. LPEC در حال طراحی است.
نمیفهمم شما چه فکری میکنید؛ اگر حقوق بالایی پیشنهاد داده میشود، چرا سعی نمیکنید؟ از صاحب پست حمایت کنید~ آن یک سال را میتوان معادل سه سال دیگر در نظر گرفت؛ این هم نوعی تجربه است و در آینده هنگام تغییر کار، مزایایی خواهد داشت
این هم یک شرکت بزرگ عمومی است؛ به نظر میرسد وضعیتش خوب باشد، اما به نظر میرسد بخش رفیناسیون کافی پیشرفت نداشته است
حقوق کارکنان سیاچپی در حال حاضر، به جز مدیران، است. درآمد کارکنان معمولاً زیاد نیست و فقط برای هزینههای زندگی کافی است؛ اگر میخواهید سعی خودتان را امتحان کنید، اشکالی ندارد؛ شاید موفق شوید
راستش، مرا نگیرید؛ از زمانی که *** شروع شد، هیچ مزایایی برای کارگران عادی وجود ندارد، در حالی که مدیران همچنان حقوق بالایی دریافت میکنند
میشود، الان دقیقاً قیمت نفت پایین است!
مشکلی نیست، رابطهای ایجاد کنیم! ! ! ! ! ! !
فوقالعاده! فوقالعاده، من از پریدن حمایت میکنم! درخت با جابجایی میمیرد، من با جابجایی زنده میمانم! :پیروزی:
برو، در منطقه شاندونگ صنایع نفتی و شیمیایی زیادی وجود دارد
درآمد بالا، مسئولیتهای زیاد، کار تخصصی است، کار سادهای نیست، نمیتوان اجازه داد حوادث ایمنی رخ دهد، پیشرفت ضروری است، مهارتهای پایه را خوب تقویت کنید: victory::victory::victory::victory:
کسی که به فکر تغییر شغل میافتد، قطعاً پایه و اساسی دارد؛ بدون مهارتهای لازم، احتمالاً تصمیم به تغییر شغل نخواهید گرفت. اگر میتواند درآمد شما را افزایش دهد، من هم پیشنهاد میکنم که سعی کنید.
شرکتهای استخدام، با شما تماس میگیرند تا نشان دهند که شما توانایی لازم را دارید و میتوانید به صاحب پست در انتقال شغلی کمک کنید.
وقتی بیرون رفتی، بعد از یک سال کار، قوانین این دیوارها را خواهی فهمید:D