در مورد پرداخت هزینه کاهش دما، آیا مدیران تولید کارخانه نباید آن را تأمین کنند؟
Thread Content
همواره، مدیران تولید کارخانه در فصل تابستان حقوق کاهش دما را به کارکنان پرداخت میکردند؛ امسال نه تنها این حقوق پرداخت نشد، بلکه مبلغی که سال گذشته پرداخت شده بود نیز از حقوق کارکنان کسر شد. شرکت میگوید که کسانی که در دفاتر کار میکنند، این حقوق را دریافت نخواهند کرد، زیرا در دفاتر کولر وجود دارد. اما، اکثر مدیران تولید بیشتر در محل کار حضور دارند و زمان کمی را در دفتر میگذرانند. همچنین مشخص نیست که شرکت بر اساس کدام قانون یا مقررات، این مبلغ را تعیین کرده است. آیا دوستان دریایی از مفاد قوانین و مقررات مربوط به پرداخت هزینه کاهش دما آگاه هستند؟
ما امسال هم گفتیم که لازم نیست آن را ارسال کنیم؛ گفتند اگر ساعت شروع کار بعدازظهر یک ساعت به تأخیر بیفتد، دیگر نیازی به ارسال آن نیست. لعنتی، کارکنان بخش منابع انسانی همه در دفاتر نشستهاند و به ما که در محل کار مشغول هستیم، توجهی نمیکنند
باید ارسال شود؛ اگر ارسال نشود، این کار ظلم به دیگران است.
هه، ویژگی شرکتهای دولتی؛ فکر میکنند دفاتر کارخانه مثل دفاتر اداری است. چرا نمیگویند که اتاقهای ورزشی و اتاق کنترل مرکزی هم سیستم تهویه دارند؟ با یک نگاه مشخص است که اینها افراد بیعقل از بخش منابع انسانی هستند.
یعنی میخواهند شما بیشتر در دفتر کار کنید و کمتر به محل کار سر بزنید:lol:lol:lol
بر اساس مقررات مربوط به روشهای پیشگیری از گرمازدگی و کاهش دما: ماده هفدهم، کارگرانی که در شرایط دمای بالا کار میکنند، مطابق با قانون، از حقوق ویژه مربوط به شغل خود برخوردار میشوند. کارفرمایانی که کارگران را در شرایط دمای بالای ۳۵ درجه سانتیگراد مجبور به انجام کارهای فضای باز میکنند، یا نمیتوانند اقدامات لازم برای کاهش دمای محیط کار به زیر ۳۳ درجه سانتیگراد انجام دهند، باید حقوق ویژهای برای کارگران در نظر بگیرند و آن را در مجموع حقوق آنها لحاظ کنند. معیارهای پاداش دمای بالا توسط ادارات مربوط به منابع انسانی و رفاه اجتماعی در سطح استانها، همراه با سایر ارگانهای مرتبط، تعیین میشود و بر اساس وضعیت توسعه اقتصادی و اجتماعی، بهطور مناسب تغییر میکند. در این روش توضیحات نسبتاً مبهم است، بنابراین تنها شرکت میتواند تصمیم بگیرد. هاها. خودت را بدشانس بدان