آیا هنوز برای معاینات پیش از استخدام، آزمایش پنج گونه ویروس هپاتیت B نیز انجام می‌شود؟

اگر عملکرد کبد طبیعی باشد، مشکلی نیست، درست است؟ چرا با تغییر واحد کاری، باید دوباره این را بررسی کرد؟

درسته، من به مدت پنج سال معاینات پزشکی مربوط به بیماری‌های شغلی را با نتایج طبیعی گذراندم و فقط آزمایش کبد انجام می‌شد؛ اما وقتی به یک شرکت دیگر رفتم، برای معاینه استخدامی باید پنج آزمایش انجام می‌شد. من مبتلا به ویروس هپاتیت B هستم؛ احتمالاً انجام چنین آزمایشاتی برای من ممنوع است. دوباره آن درد و رنج رد شدن در ابتدای جستجوی کار را تجربه کردم :(

طبق الزامات «دستورالعمل‌های مدیریت نظارت بر سلامت شغلی» که توسط وزارت بهداشت صادر شده است، محتوای معاینات سلامت شغلی شامل موارد زیر است: اطلاعات کلی درباره کارگران در معرض خطر، سابقه تماس با عوامل شغلی، فواصل زمانی انجام معاینات، موارد معاینه قبل از ورود به کار و در طول دوران کار، و همچنین موانع شغلی مربوطه. ۱. موارد معاینه سلامت شغلی: موارد معاینه شامل موارد معاینه عمومی، موارد معاینه ویژه و موارد معاینه اختیاری است. در این میان، انتخاب نمونه‌ها باید بر اساس شرایط تجهیزات مؤسسات درمانی و بهداشتی، میزان خطرات ناشی از بیماری‌های شغلی در محل کار، و میزان آسیب به سلامت کارکنان تعیین شود. ۱. در معاینات بهداشت شغلی، باید به مواردی مانند مدت زمان کار فرد در محیط‌های پرخطر برای ابتلا به بیماری‌های شغلی، سابقه بیماری‌های قبلی، سوابق زندگی شخصی، سوابق خانوادگی، سابقه بیماری‌های مسری و حساسیت‌های دارویی توجه کرد. درک این اطلاعات برای شناخت وضعیت جسمانی فرد، عادات زندگی‌اش و تفاوت‌های فردی، و همچنین ارزیابی تأثیرات ناشی از خطرات شغلی، اهمیت بسیار زیادی دارد. ۲. بررسی سوابق تماس حرفه‌ای: بررسی سوابق حرفه‌ای کارکنان در مورد قرار گرفتن در معرض عوامل خطرناک بیماری‌های شغلی، مهم‌ترین ویژگی معاینات سلامت شغلی است و همچنین منبع مهمی برای تشخیص انواع بیماری‌های شغلی محسوب می‌شود. این موارد شامل مدت زمان، مکان، واحد، نوع کار، پست شغلی، روش انجام کار و تغییرات مربوط به تماس افراد با کارهای مضر است؛ همچنین شامل غلظت (شدت) مواد مضر در محیط کار و اقدامات حفاظتی نیز می‌شود. این اطلاعات باید توسط افرادی که با کارهای مضر در تماس هستند یا توسط واحد مربوطه ارائه شود. ۳. موارد معاینه پزشکی: موارد مربوط به معاینات سلامت شغلی باید مطابق با دستورالعمل‌های «روش‌های نظارت بر سلامت شغلی» وزارت بهداشت، در زمینه معاینات قبل از شروع کار و در طول دوران کار، اجرا شوند. در صورتی که کارفرما الزامات ویژه‌ای داشته باشد، می‌توان درباره افزایش موارد بررسی مذاکره کرد. ۲. دوره بازرسی‌های سلامت شغلی: دوره بازرسی‌های سلامت شغلی، یعنی فاصله زمانی بین انجام این بازرسی‌ها، باید مطابق با مقررات مربوط به دوره‌های بازرسی در طول دوران کار، که در «دستورالعمل‌های مدیریت نظارت بر سلامت شغلی» وزارت بهداشت ذکر شده است، اجرا شود. اما، به دلیل تنوع زیاد عوامل مضر حرفه‌ای در محیط تولید و وجود عوامل مضر بسیاری که در مقررات «روش‌های نظارت بر سلامت شغلی» لحاظ نشده‌اند، کارفرمایان باید با توجه به نتایج نظارت بر محیط تولید و وضعیت سلامت کارکنان، دوره‌های معاینات پزشکی را تعیین کنند. ①در میان مواد سمی، به جز دی‌اکسید گوگرد و نیکل کاربونیل که هر ۲ سال یک بار است، ； سایر مواد سمی، سالانه یک بار. ②در گرد و غبارهای غیرآلی، گرد و غبار سیلیس و آزبست، سالانه یک بار ； گرد زغال، گرد کاربن سیاه، گرد گرافیت، گرد تالک، گرد میکا، گرد بتن، گرد خاک رس، گرد فلزات ریخته‌گری شده، گرد آلومینیوم، گرد جوشکاری؛ هر ۲ سال یک بار ； سایر گرد و غبار، هر ۳ تا ۵ سال یک بار ； گرد و غبار ارگانیک، هر ۳ تا ۵ سال یک بار. ③دمای بالا، صدا، فشار هوای بالا، لرزش‌های موضعی، اشعه ماورای بنفش (التهاب چشم الکتروفوتیک)، تابش خارجی، تابش داخلی، عوامل بیولوژیکی (باکتری آنتراکس، ویروس التهاب مغزی جنگلی، باکتری بروسلا)، مواد شیمیایی که می‌توانند باعث التهاب کیسه‌های مفصلی کارگران معادن زغال‌سنگ شوند، مواد شیمیایی منجر به بیماری‌های پوستی حرفه‌ای، مواد شیمیایی باعث سوختگی چشم، عوامل شیمیایی-فیزیکی (کاتاراکت حرفه‌ای)، کروم و ترکیبات آن (بیماری بینی ناشی از کروم)، مواد باعث آسم، اسیدها و ترکیبات اسیدی باعث پوسیدگی دندان؛ کار رانندگی وسایل نقلیه یک بار در سال، ④ مایکروویو، کار با تصویر، کار الکتریکی، کار در ارتفاعات یک بار هر دو سال. ⑤عملیات مخازن فشاری هر ۳ سال یکبار انجام می‌شود. ⑥سرطان مثانه ناشی از آنیلین، ۶ سال پس از تماس ； بنزیدین >۵٪، یک بار در سال

دیروز گزارشی خواندم که درباره معاینات پزشکی قبل از استخدام بود؛ به دلیل ترس از تشخیص بیماری هپاتیت B، بسیاری افراد از دیگران می‌خواهند تا به جای آن‌ها معاینه شوند و جعل انجام دهند.

نیازی نیست. اگر برای ورود به شرکت از شما خواسته شد که آزمایش پنج گونه ویروس هپاتیت B را انجام دهید، مطمئن باشید که آن شرکت یک شرکت کلاهبردارانه یا یک سازمان فروش زنجیره‌ای است. تجربه.

اگر سیاستی وجود داشته باشد، راهکاری نیز وجود خواهد داشت. شرکت ما نیز هنگام استخدام کارمندان جدید، معاینات پزشکی برای آن‌ها ترتیب می‌دهد و در این معاینات، بیماری هپاتیت B نیز بررسی می‌شود. قبل از معاینه، از کارمندان خواسته می‌شود که یک سند را امضا کنند؛ در صورت ابتلا به هپاتیت B، آن‌ها باید خودشان استعفا دهند. شرکت نیز از انتقال بیماری می‌ترسد. شنیدم انگار فقط به خاطر یک داستان است که این وجود دارد؛P

باید عملکرد کبد بررسی شود، اما ویروس هپاتیت B بررسی نمی‌شود

در هر صورت، در محل کارمان سالی دو بار معاینات پزشکی انجام می‌شود؛ دو نمونه خون و یک نمونه ادرار:$

خدمات مربوط به غربالگری سلامتی شرکت شنگهه Q250-110-9903 عبارتند از: غربالگری برای استخدام در مشاغل مرتبط با بیماری هپاتیت B، غربالگری قبل از سفر به خارج، غربالگری هنگام استخدام، غربالگری برای دریافت مزایا، و همچنین انجام انواع غربالگری‌های سالانه برای کارمندان. شبکه‌ای سراسری، برای مردان و زنان، هیچ پولی تا زمان تأیید معاینات پزشکی دریافت نمی‌شود. با توجه به نیازهای مشتریان، هدف ما این است که با تمام وجود به فکر آن‌ها باشیم! پس از ۱۲ سال تلاش و کوشش بی‌وقفه، این سازمان به طور مداوم رشد کرده و تیم‌های تخصصی برای انجام آزمایشات را تأسیس نموده است. تاکنون، موفق شده است آزمایشات پزشکی مربوط به استخدام، مزایای کاری و سایر نیازهای مربوط به آزمایشات پزشکی را برای نزدیک به ده هزار نفر انجام دهد. این سازمان مورد تأیید جامعه قرار گرفته و شهرت خوبی در میان مردم کسب کرده است