【بخش زندگی شغلی】پست مربوط به ارزیابی عملکرد و پرداخت حقوق و پاداشها
Thread Content
آخرین بار، این پست توسط ztj1118 در تاریخ ۷-۹-۲۰۱۶ ساعت ۰۸:۳۸ ویرایش شد. اولاً، مدیریت بخشهای مختلف در این ماه بهخوبی انجام شده است؛ حجم کارهای مدیریتی نیز کم بوده و نسبت به ماه گذشته پیشرفت قابل توجهی داشته است. امیدواریم همگی به مشارکت فعال خود ادامه دهید تا حجم مدیریت و کارایی تبادلات در این فروم افزایش یابد. مدیران برجسته این ماه: hamiltontai، cflt111، qq375170364، وقیشیاچیجون، روانژونگهوا. ۲. کارهای اصلی این ماه: مدیریت روزمره بخشهای مختلف ； راهنمایی برای بحث در هر بخش. سوم، تیمهای منطقهای: در صورت عدم وجود شرایط خاص، افرادی که به مدت دو ماه متوالی به عنوان مدیر نامناسب ارزیابی شوند، مستقیماً اخراج خواهند شد. از تلاشهای شما سپاسگزاریم! چهارم، توضیحات مربوط به پستهای مربوط به دستمزد:۱. این پست صرفاً برای ارائه اطلاعات مربوط به دستمزد در نظر گرفته شده است؛ ارائه پاداشهای بالا توسط مدیران در این پست ممنوع است. در صورت نیاز به تشویق، لطفاً گل ارسال کنید. مدیران این منطقه، ارزیابی دلخواه در بخشهای مربوط به حقوق در سایر مناطق را ممنوع کردهاند؛ در صورت نیاز، باید گل ارسال شود. کسانی که این قانون را نقض کنند، مورد تنبیه قرار خواهند گرفت. ۲. لطفاً تا تاریخ ۱۵ این ماه پاسخ دهید تا حقوق ماه گذشته را دریافت کنید؛ در صورت دریافت حقوق پس از تاریخ ۱۵، تنها ۸۰ درصد آن به شما داده خواهد شد و لطفاً با من تماس بگیرید. لطفاً پاسخ خود را طبق الگوی زیر ارسال کنید؛ در غیر این صورت، پاداش اعطا نخواهد شد: حقوق واقعی + پاداش (کپی کردن پستهای مربوط به دریافت حقوق دیگران ممنوع است – هنگام دریافت حقوق، لطفاً این متن را حفظ کنید تا دیگران نیز از کپی کردن آن جلوگیری کنند): ثروت + جذابیت. خلاصه ماه گذشته: (مطلب معناداری بنویسید و نقاطی را که خودتان/این بخش نیاز به بهبود دارد، مشخص کنید.) ； تبادل محتوا خارج از فروم نیز تشویق میشود.) برنامههای این ماه: ۱. بهبود کارایی تبادلات در بخشها و افزایش توانایی مدیران بخشها. پنجم: موارد دیگر. این منطقه به طور مداوم به دنبال مدیران فعال است؛ کسانی که وقت دارند و مایل به مدیریت فعال این منطقه هستند، لطفاً با من تماس بگیرند. لطفاً اشتباهات من را ببخشید! نام کاربر در بخشها، پستهای ارسال شده در ۳۰ روز گذشته، عملکرد مدیریتی در این ماه، رتبه جذابیت و ثروت، نتایج ارزیابی: زندگی شغلی ztj11183242، hamiltontai865856.5، ۵۱۰۰۰؛ عالی. داستانهای شغلی: کسی که به دریا نگاه میکند، ۶۲۶، ۸۰۰؛ قابل قبول. ارتباطات برای یافتن کار (افراد باتجربه/تازهکاران): 521yxc52124114، ۸۰۰؛ قابل قبول. سوفت چینا: ۸۱۹۸۳.۸۳، ۱۰۱۰۰۰؛ عالی. دانشگاههای شیمیایی: cflt11130299، ۹۰۰؛ عالی. سوفت چینا: ۸۱۹۸۳.۸۳، ۱۰۱۰۰۰؛ عالی. کسی که با ملایمت شطرنج بازی میکند: ۸۸۵۸.۵، ۱۰۰۰؛ عالی. جستجوی کار/استخدام: qq37517036454294، ۱۰۰۰؛ عالی. کسی که به دریا نگاه میکند: ۲۶۱۶۶.۵، ۸۰۰؛ قابل قبول. بخش خانواده، زندگی و زندگی شخصی: cflt11130299، ۹۰۰؛ عالی
دریافت نقدی + پاداش (کپی کردن پستهای مربوط به دریافت حقوق دیگران ممنوع است – لطفاً هنگام دریافت حقوق، این متن را حفظ کنید تا دیگران از کپی کردن آن جلوگیری شود): ۷۰۰
خلاصه ماه گذشته: (باید محتوای معناداری داشته باشد؛ لطفاً نقاطی را که نیاز به بهبود دارد، برای خودتان/این بخش مشخص کنید.)； تبادل محتوا خارج از فروم نیز تشویق میشود) کارها پرمشغله است و مدیریت بهموقع انجام نمیشود. برنامه این ماه: تلاش برای مشارکت در مدیریت. نظر: من یک مدیر برجسته هستم و حقوقم ۷۰۰ است؛ فاقد جذابیت و اعتبار. حتی از دستمزد برخی از مدیران واجد شرایط (۸۰۰) نیز کمتر است. نشان میدهد که درک نشده است، لطفاً توضیح بیشتری ارائه دهید.
خلاصه ماه گذشته: (باید محتوای معناداری داشته باشد؛ لطفاً نقاطی را که نیاز به بهبود دارد، برای خودتان/این بخش مشخص کنید.)； تبادل محتوا خارج از فروم نیز تشویق میشود) کارها پرمشغله است و مدیریت بهموقع انجام نمیشود. برنامه این ماه: تلاش برای مشارکت در مدیریت. نظر: من یک مدیر برجسته هستم و حقوقم ۷۰۰ است؛ فاقد جذابیت و اعتبار. حتی از دستمزد برخی از مدیران واجد شرایط (۸۰۰) نیز کمتر است. نشان میدهد که درک نشده است، لطفاً توضیح بیشتری ارائه دهید.
دریافت نقدی + پاداش (کپی کردن پستهای مربوط به دریافت حقوق دیگران ممنوع است – لطفاً هنگام دریافت حقوق این متن را حفظ کنید تا دیگران از کپی کردن آن جلوگیری شود): ۱۰۰۰ ثروت + ۵ جذابیت. خلاصه ماه گذشته: مدیریت عادی. . . برنامه این ماه: مدیریت عادی. . . اما برادر، به نظر میرسد این دادههای مدیریتی مربوط به ماه سپتامبر باشد. . . . .
دریافت نقدی + پاداش (کپی کردن پستهای مربوط به دریافت حقوق دیگران ممنوع است – لطفاً هنگام دریافت حقوق، این متن را حفظ کنید تا دیگران از کپی کردن آن جلوگیری شود): ۱۰۰۰
خلاصه ماه گذشته: (باید محتوای معناداری داشته باشد؛ لطفاً نقاطی را که خودتان/این بخش نیاز به بهبود دارد، مشخص کنید.)； تبادل محتوا خارج از فروم نیز تشویق میشود) فعالیتهای فروم کم است، و من فکر میکنم تعداد پستها در بخش «زندگی شغلی» باید بسیار زیاد باشد. . بهترین کار این است که فعالیتی برگزار شود تا همه بتوانند آزادانه صحبت کنند. برنامه این ماه: ادامه تقویت مدیریت.
خلاصه ماه گذشته: (باید محتوای معناداری داشته باشد؛ لطفاً نقاطی را که خودتان/این بخش نیاز به بهبود دارد، مشخص کنید.)； تبادل محتوا خارج از فروم نیز تشویق میشود) فعالیتهای فروم کم است، و من فکر میکنم تعداد پستها در بخش «زندگی شغلی» باید بسیار زیاد باشد. . بهترین کار این است که فعالیتی برگزار شود تا همه بتوانند آزادانه صحبت کنند. برنامه این ماه: ادامه تقویت مدیریت.
حقوق واقعی + پاداش (کپی کردن پستهای مربوط به دریافت حقوق دیگران ممنوع است – لطفاً این متن را هنگام دریافت حقوق حفظ کنید تا دیگران نتوانند آن را کپی کنند): ۶۰۰
خلاصه ماه گذشته: ماه گذشته برای کار سفر کردم و مدیریت کارها کمی کافی نبود؛ این ماه سعی خواهم کرد کارها را بهتر مدیریت کنم.
برنامههای این ماه: مدیریت بهتر کارها؛ با شروع سال تحصیلی، از افراد جدید استقبال میشود.
خلاصه ماه گذشته: ماه گذشته برای کار سفر کردم و مدیریت کارها کمی کافی نبود؛ این ماه سعی خواهم کرد کارها را بهتر مدیریت کنم.
برنامههای این ماه: مدیریت بهتر کارها؛ با شروع سال تحصیلی، از افراد جدید استقبال میشود.
دریافت نقدی + پاداش: ۸۰۰
خلاصه ماه گذشته: فعالیتها نسبتاً زیاد بود و مدیریت انجمن تقریباً به موقع انجام شد.
برنامه ماه جاری: …
نظرات: در حال حاضر تعداد پستها در بخش مربوطه کم است و وضعیت بازار نیز خوب نیست؛ امیدوارم همه دوستان موفق باشند و تبادل اطلاعات به خوبی انجام شود
خلاصه ماه گذشته: فعالیتها نسبتاً زیاد بود و مدیریت انجمن تقریباً به موقع انجام شد.
برنامه ماه جاری: …
نظرات: در حال حاضر تعداد پستها در بخش مربوطه کم است و وضعیت بازار نیز خوب نیست؛ امیدوارم همه دوستان موفق باشند و تبادل اطلاعات به خوبی انجام شود
حقوق واقعی + پاداش (کپی کردن پستهای مربوط به دریافت حقوق دیگران ممنوع است – لطفاً هنگام دریافت حقوق این متن را حفظ کنید تا دیگران نتوانند آن را کپی کنند): ۶۰۰
خلاصه ماه گذشته: اخیراً خیلی مشغول بودم؛ امیدوارم ماه آینده تلاش بیشتری کنم.
برنامههای این ماه: تقویت مدیریت
خلاصه ماه گذشته: اخیراً خیلی مشغول بودم؛ امیدوارم ماه آینده تلاش بیشتری کنم.
برنامههای این ماه: تقویت مدیریت
گوانگوان درخواست پیوستن به گروههای مدیریتی QQ در هر بخش را داد تا بتواند با دیگران درباره کارهای ویرایش در ویچات در ارتباط باشد. لطفاً از سوی رؤسای هر منطقه تأیید شود!
درآمد واقعی + پاداش: ۸۰۰
خلاصه ماه گذشته: در حال حاضر کمی مشغول هستم.
برنامه ماه جاری: مدیریت بهتر.
خلاصه ماه گذشته: در حال حاضر کمی مشغول هستم.
برنامه ماه جاری: مدیریت بهتر.