【منطقه صنایع شیمیایی زغالسنگ】پست مربوط به پرداخت دستمزدهای مدیران در ماه اوت ۲۰۱۶
Thread Content
۱. با رکود صنعت، این فروم نیز عملاً وارد دورهی سرما شده است؛ لطفاً اعضای هیئت مدیره با جدیت بیشتری برنامهریزی کنند تا راهحلی پیدا شود. ۲. سه مدیر برجسته ماه اوت ۲۰۱۶: ۶۵۴۲۶۲۲۹۳، angryant، lflsedin؛ اسامی آنها در «فهرست مدیران برجسته سال ۲۰۱۶» ثبت شده است: http://bbs.hcbbs.com/thread-1548440-1-1.html۳. مدیرانی که تعداد پستهایی که مدیریت کردهاند، به مدت سه ماه متوالی یک رقم یا صفر باشد، مستقیماً از سمت خود برکنار میشوند؛ اسامی این افراد عبارتند از: شمالغربی تنها، میائو هو ۱۶۸، ۴۶۵۲۰۴۴۵۹، ییلونگ پنگفی، mlh517؛ این افراد نیز تازه به تیم مدیران پیوستهاند. ۴. لطفاً اعضای هیئت مدیره که فرصتی برای مشارکت در مدیریت انجمن ندارند، به موقع درخواست مرخصی دهند. ۵. مدیرانی که شرایط لازم را دارند، میتوانند به گروه QQ شماره ۲۵۵۷۶۳۳۹۴ (گروه تبادل فنی منطقه صنایع ککسازی و شیمیایی هایچوان) بپیوندند.
۶. لطفاً هر مدیری هنگام درخواست دریافت حقوق، آن را طبق الگوی مشخص انجام دهد؛ همچنین، حتماً نظرات و برنامههای خود را درباره صنایع ککسازی و شیمیایی توضیح دهد! ! درآمد: خلاصه ماه جاری: پیشنهادات ماه آینده: نظرات درباره بخشها: بخش، نام کاربری، سطح مدیریتی، تعداد روزهای غیبت، پستهای منتشر شده در ۳۰ روز گذشته، امتیاز ارزیابی مدیریتی ماه جاری، پاداشهای اضافی
بخش فرآوری زغالسنگ:
wlq1970، مدیر بخش؛ ۴، ۱۵، ۱۵۹، ۶۰۰؛ ۳۰ واحد جذابیت + ۱ واحد اعتبار؛ شماره حساب: ۶۵۴۲۶۲۲۹۳.
مدیر بخش دیگر: ۰، ۱۷۹، ۵۲۲، ۱۰۰۰؛ ۵۰ واحد جذابیت + ۱ واحد اعتبار.
بخش تبدیل زغالسنگ به گاز:
kyr، مدیر بخش؛ ۰، ۶۲، ۷۳، ۵۰۰.
tfx511024، مدیر بخش؛ ۱۱، ۱، ۱.
*aodouzi، مدیر بخش؛ ۰، ۲۶، ۱۲۰، ۵۰۰.
xxxс، مدیر بخش؛ ۰، ۳۲، ۲۳۰، ۸۰۰؛ ۳۰ واحد جذابیت + ۱ واحد اعتبار.
lflsedin، مدیر بخش؛ ۰، ۵۶، ۳۰۸، ۱۰۰۰؛ ۵۰ واحد جذابیت + ۱ واحد اعتبار.
بخش فرآوری زغالسنگ به کک:
SXZJX72338، مدیر بخش؛ ۰، ۲۲، ۱.
sdos34، مدیر بخش؛ ۱، ۴، ۵.
angryant، مدیر بخش؛ ۰، ۶۶، ۴۴۲، ۱۰۰۰؛ ۵۰ واحد جذابیت + ۱ واحد اعتبار.
بخش متانول و محصولات مرتبط با آن:
mlh517، مدیر بخش؛ ۰، ۴، ۰.
بخش «غرق در شمال غرب»: مدیر بخش؛ ۰، ۲۰، ۰.
TH373637، مدیر بخش؛ ۲، ۱۸، ۱۵۳، ۶۰۰.
readytogo، مدیر بخش؛ ۸۶، ۰، ۰.
بخش فناوری تصفیه گاز:
義龍鵬飛، مدیر بخش؛ ۱، ۳، ۰.
llzzff529، مدیر بخش؛ ۱۴، ۱۶، ۱۱۲، ۴۰۰.
ningzi521، مدیر بخش؛ ۹، ۱۰، ۲۱، ۱۰۰.
wgqmqez، مدیر بخش؛ ۰، ۳۵، ۸۰، ۴۰۰.
hai8487، مدیر بخش؛ ۰، ۹۵، ۲۷۰، ۹۰۰؛ ۳۰ واحد جذابیت + ۱ واحد اعتبار.
johnh، مدیر بخش؛ ۰، ۲۶، ۲۵، ۲۰۰.
بخش بازیابی گوگرد:
haichuan*aomay، مدیر بخش؛ ۱، ۲۵، ۶۲، ۳۰۰.
بخش گوگرد، روی و آلومینیوم: مدیر بخش؛ ۰، ۸، ۲۴، ۱۵۰.
بخش فناوری تولید روغن از زغالسنگ و الکنها:
jordan569، مدیر بخش؛ ۷، ۰، ۱۲.
lsl343952854، مدیر بخش؛ ۱، ۱۱، ۱۷، ۱۰۰.
بخش تولید گاز طبیعی از زغالسنگ:
lflsedin، مدیر بخش؛ ۰، ۵۶، ۳۰۸.
بخش فناوری تولید آمونیاک:
penghh1985، مدیر بخش؛ ۰، ۱۶، ۱۳۳، ۵۰۰.
465204459، مدیر بخش؛ ۱، ۱۷، ۰.
بخش فناوری کودهای شیمیایی:
1025199692، مدیر بخش؛ ۰، ۴۲، ۲۳۲، ۹۰۰؛ ۳۰ واحد جذابیت + ۱ واحد اعتبار.
angryant، مدیر بخش؛ ۰، ۶۶، ۴۴۲.
میائو هو ۱۶۸، مدیر بخش؛ ۶۳، ۰، ۰
کار ماه گذشته: ماه گذشته تعطیلات سالانه بود و تعداد پستهای مدیریتی کم بود.
برنامه این ماه: تقویت مدیریت و راهنمایی فعالانه درباره موضوعات.
پیشنهاد برای جایگاه مدیر: اگر سه ماه متوالی عملکرد خوبی داشته باشم، درخواست دریافت مدال بهترین مدیر را خواهم کرد
کارهای انجام شده در ماه گذشته: ارسال چند پست مورد بحث، اما میزان مشارکت کاربران بسیار کم بود.
نظر شخصی: آیا وبسایتهای سنتی اکنون تحت تأثیر رسانههای دیجیتال قرار گرفتهاند و تعداد کاربران ورودی به آنها بسیار کمتر شده است؟
کار ماه گذشته: سرانجام ماه گذشته امتحانات تمام شد؛ در چند ماه اخیر امتحانات خیلی زیاد بود و تمام توجهم روی امتحانات بود. حالا امتحانات تمام شدهاند. برنامه این ماه: از امروز، مدیریت را تقویت خواهیم کرد. پیشنهاد مربوط به بخشها: امیدوارم بتوان یک مدیر بخش دیگر استخدام کرد. دو تا کمی کم است. . .
کار ماه گذشته: کارهای سازمانی زیاد بود و تعداد افراد مدیریتی کم بود.
برنامههای ماه جاری: تقویت مدیریت و پیشنهاد افراد با استعداد.
پیشنهادات مربوط به منطقه: تقویت راهنماییها و افزایش جذابیت منطقه.