HCBBS Forum (فارسی)
Submit Chemical Projects / Find Solutions
Amplify Your Requirements on a Broader Chemical Platform *Engineering · Technology · Equipment · Solutions*
Submit Request

【منطقه صنایع شیمیایی زغال‌سنگ】پست مربوط به پرداخت دستمزدهای مدیران در ماه اوت ۲۰۱۶

2016-09-05View Original

Thread Content

۱. با رکود صنعت، این فروم نیز عملاً وارد دوره‌ی سرما شده است؛ لطفاً اعضای هیئت مدیره با جدیت بیشتری برنامه‌ریزی کنند تا راه‌حلی پیدا شود. ۲. سه مدیر برجسته ماه اوت ۲۰۱۶: ۶۵۴۲۶۲۲۹۳، angryant، lflsedin؛ اسامی آن‌ها در «فهرست مدیران برجسته سال ۲۰۱۶» ثبت شده است: http://bbs.hcbbs.com/thread-1548440-1-1.html
۳. مدیرانی که تعداد پست‌هایی که مدیریت کرده‌اند، به مدت سه ماه متوالی یک رقم یا صفر باشد، مستقیماً از سمت خود برکنار می‌شوند؛ اسامی این افراد عبارتند از: شمال‌غربی تنها، میائو هو ۱۶۸، ۴۶۵۲۰۴۴۵۹، یی‌لونگ پنگ‌فی، mlh517؛ این افراد نیز تازه به تیم مدیران پیوسته‌اند. ۴. لطفاً اعضای هیئت مدیره که فرصتی برای مشارکت در مدیریت انجمن ندارند، به موقع درخواست مرخصی دهند. ۵. مدیرانی که شرایط لازم را دارند، می‌توانند به گروه QQ شماره ۲۵۵۷۶۳۳۹۴ (گروه تبادل فنی منطقه صنایع کک‌سازی و شیمیایی هایچوان) بپیوندند.
۶. لطفاً هر مدیری هنگام درخواست دریافت حقوق، آن را طبق الگوی مشخص انجام دهد؛ همچنین، حتماً نظرات و برنامه‌های خود را درباره صنایع کک‌سازی و شیمیایی توضیح دهد! ! درآمد: خلاصه ماه جاری: پیشنهادات ماه آینده: نظرات درباره بخش‌ها: بخش، نام کاربری، سطح مدیریتی، تعداد روزهای غیبت، پست‌های منتشر شده در ۳۰ روز گذشته، امتیاز ارزیابی مدیریتی ماه جاری، پاداش‌های اضافی

بخش فرآوری زغال‌سنگ:
wlq1970، مدیر بخش؛ ۴، ۱۵، ۱۵۹، ۶۰۰؛ ۳۰ واحد جذابیت + ۱ واحد اعتبار؛ شماره حساب: ۶۵۴۲۶۲۲۹۳.
مدیر بخش دیگر: ۰، ۱۷۹، ۵۲۲، ۱۰۰۰؛ ۵۰ واحد جذابیت + ۱ واحد اعتبار.

بخش تبدیل زغال‌سنگ به گاز:
kyr، مدیر بخش؛ ۰، ۶۲، ۷۳، ۵۰۰.
tfx511024، مدیر بخش؛ ۱۱، ۱، ۱.
*aodouzi، مدیر بخش؛ ۰، ۲۶، ۱۲۰، ۵۰۰.
xxxс، مدیر بخش؛ ۰، ۳۲، ۲۳۰، ۸۰۰؛ ۳۰ واحد جذابیت + ۱ واحد اعتبار.
lflsedin، مدیر بخش؛ ۰، ۵۶، ۳۰۸، ۱۰۰۰؛ ۵۰ واحد جذابیت + ۱ واحد اعتبار.

بخش فرآوری زغال‌سنگ به کک:
SXZJX72338، مدیر بخش؛ ۰، ۲۲، ۱.
sdos34، مدیر بخش؛ ۱، ۴، ۵.

angryant، مدیر بخش؛ ۰، ۶۶، ۴۴۲، ۱۰۰۰؛ ۵۰ واحد جذابیت + ۱ واحد اعتبار.

بخش متانول و محصولات مرتبط با آن:
mlh517، مدیر بخش؛ ۰، ۴، ۰.

بخش «غرق در شمال غرب»: مدیر بخش؛ ۰، ۲۰، ۰.

TH373637، مدیر بخش؛ ۲، ۱۸، ۱۵۳، ۶۰۰.

readytogo، مدیر بخش؛ ۸۶، ۰، ۰.

بخش فناوری تصفیه گاز:
義龍鵬飛، مدیر بخش؛ ۱، ۳، ۰.
llzzff529، مدیر بخش؛ ۱۴، ۱۶، ۱۱۲، ۴۰۰.
ningzi521، مدیر بخش؛ ۹، ۱۰، ۲۱، ۱۰۰.
wgqmqez، مدیر بخش؛ ۰، ۳۵، ۸۰، ۴۰۰.
hai8487، مدیر بخش؛ ۰، ۹۵، ۲۷۰، ۹۰۰؛ ۳۰ واحد جذابیت + ۱ واحد اعتبار.
johnh، مدیر بخش؛ ۰، ۲۶، ۲۵، ۲۰۰.

بخش بازیابی گوگرد:
haichuan*aomay، مدیر بخش؛ ۱، ۲۵، ۶۲، ۳۰۰.

بخش گوگرد، روی و آلومینیوم: مدیر بخش؛ ۰، ۸، ۲۴، ۱۵۰.

بخش فناوری تولید روغن از زغال‌سنگ و الکن‌ها:
jordan569، مدیر بخش؛ ۷، ۰، ۱۲.
lsl343952854، مدیر بخش؛ ۱، ۱۱، ۱۷، ۱۰۰.

بخش تولید گاز طبیعی از زغال‌سنگ:
lflsedin، مدیر بخش؛ ۰، ۵۶، ۳۰۸.

بخش فناوری تولید آمونیاک:
penghh1985، مدیر بخش؛ ۰، ۱۶، ۱۳۳، ۵۰۰.
465204459، مدیر بخش؛ ۱، ۱۷، ۰.

بخش فناوری کودهای شیمیایی:
1025199692، مدیر بخش؛ ۰، ۴۲، ۲۳۲، ۹۰۰؛ ۳۰ واحد جذابیت + ۱ واحد اعتبار.
angryant، مدیر بخش؛ ۰، ۶۶، ۴۴۲.

میائو هو ۱۶۸، مدیر بخش؛ ۶۳، ۰، ۰    
Reply #22016-09-06
درآمد: ۱۰۰۰ ثروت + ۵۰ جذابیت + ۱ اعتبار. کار ماه گذشته: معرفی یک مدیر بخش. برنامه این ماه: تقویت مدیریت؛ پیشنهاد برای منطقه: پاداش دادن به کسانی که سخت کار می‌کنند و تنبیه کسانی که تنبل هستند.
Reply #32016-09-06
درآمد: ۵۰۰، کار ماه گذشته: تقویت مدیریت، برنامه این ماه: تقویت مدیریت و درخواست تبدیل وضعیت شغلی. پیشنهاد منطقه چاپ: ندارد
Reply #42016-09-06
درآمد: ۸۰۰ ثروت + ۳۰ جذابیت + ۱ اعتبار. فعالیت‌های ماه گذشته: تا حد امکان در مدیریت و تعاملات فروم شرکت کردم. برنامه‌های ماه جاری: مدیریت بیشتر و تعاملات بیشتر. پیشنهادات مربوط به بخش‌های مختلف: ندارم
Reply #52016-09-06
درآمد: ۴۰۰
کار ماه گذشته: ماه گذشته تعطیلات سالانه بود و تعداد پست‌های مدیریتی کم بود.
برنامه این ماه: تقویت مدیریت و راهنمایی فعالانه درباره موضوعات.
پیشنهاد برای جایگاه مدیر: اگر سه ماه متوالی عملکرد خوبی داشته باشم، درخواست دریافت مدال بهترین مدیر را خواهم کرد
Reply #62016-09-06
درآمد: ۹۰۰ ثروت + ۳۰ جذابیت + ۱ اعتبار. فعالیت‌های ماه گذشته: مشارکت فعال در مدیریت و ارتباطات. برنامه‌های این ماه: مدیریت بیشتر و ارتباطات بیشتر
Reply #72016-09-06
درآمد: ۱۰۰۰ ثروت + ۵۰ جذابیت + ۱ اعتبار. فعالیت‌های ماه گذشته: استفاده از بیشترین زمان ممکن برای مشارکت در تعاملات و مدیریت. برنامه این ماه: تقویت مدیریت ارتباطات. پیشنهاد برای بخش‌ها: تقویت مدیریت؛ تعداد پست‌های بی‌فایده کمی زیاد است
Reply #82016-09-07
درآمد: ۳۰۰
کارهای انجام شده در ماه گذشته: ارسال چند پست مورد بحث، اما میزان مشارکت کاربران بسیار کم بود.
نظر شخصی: آیا وب‌سایت‌های سنتی اکنون تحت تأثیر رسانه‌های دیجیتال قرار گرفته‌اند و تعداد کاربران ورودی به آن‌ها بسیار کمتر شده است؟
Reply #92016-09-07
درآمد: ۶۰۰ ثروت + ۳۰ جذابیت + ۱ اعتبار. خلاصه ماه گذشته: به دلیل پایان یافتن فرآیندهای آزمایشی، کارها بیشتر شد و مدیریت کمتر شد. برنامه ماه آینده: تقویت مدیریت در خارج از کار. پیشنهاد: ندارد
Reply #102016-09-07
درآمد: ۵۰۰ واحد ثروت. کار ماه گذشته: به تدریج وارد نقش مدیر شدم. برنامه این ماه: تقویت توانایی‌های خود و افزایش حداکثری تعداد بارهای مدیریت. پیشنهاد درباره بخش مربوطه: آیا می‌توان با شرکت‌های دارنده حق اختراع فرآیند گازسازی همکاری کرد تا هر هفته یک معرفی و پاسخگویی درباره این فرآیند انجام دهند؟
Reply #112016-09-08
گوان‌گوان درخواست پیوستن به گروه‌های مدیریتی QQ در هر بخش را داد تا بتواند با دیگران درباره کارهای ویرایشی ویچات در ارتباط باشد. لطفاً از سوی رهبران هر منطقه تأیید شود!
Reply #122016-09-09
درآمد: ۵۰۰. کار ماه گذشته: فعالیت‌ها نسبتاً پرمشغله بود. برنامه این ماه: تلاش برای یافتن زمان مناسب برای مدیریت. پیشنهاد منطقه چاپ: ندارد
Reply #132016-09-11
درآمد: ۱۵۰
کار ماه گذشته: سرانجام ماه گذشته امتحانات تمام شد؛ در چند ماه اخیر امتحانات خیلی زیاد بود و تمام توجهم روی امتحانات بود. حالا امتحانات تمام شده‌اند. برنامه این ماه: از امروز، مدیریت را تقویت خواهیم کرد. پیشنهاد مربوط به بخش‌ها: امیدوارم بتوان یک مدیر بخش دیگر استخدام کرد. دو تا کمی کم است. . .
Reply #142016-09-12
درآمد: ۱۰۰۰ ثروت + ۵۰ جذابیت + ۱ اعتبار. فعالیت ماه گذشته: بحث‌های فعال. برنامه ماه جاری: توسعه نوآورانه. پیشنهاد برای منطقه: ایجاد پلتفرمی برای کارآفرینی و نوآوری
Reply #152016-10-08
دستمزد: دستمزد واقعی مدیر بخش (نامشخص) + ۳۰ جذابیت + ۱ اعتبار. فعالیت‌های ماه گذشته: یادگیری فعال و مشارکت در مدیریت بخش؛ برنامه‌های ماه جاری: آشنایی با روندها. پیشنهاد منطقه چاپ: ندارد
Reply #162016-10-09
درآمد: ۲۰۰
کار ماه گذشته: کارهای سازمانی زیاد بود و تعداد افراد مدیریتی کم بود.
برنامه‌های ماه جاری: تقویت مدیریت و پیشنهاد افراد با استعداد.
پیشنهادات مربوط به منطقه: تقویت راهنمایی‌ها و افزایش جذابیت منطقه.
Reply #172016-10-10
عملکرد ضعیف، کنار گذاشتن حقوق؛ پیشنهاد می‌شود به اعضایی که نقش مهمی داشته‌اند، پاداش داده شود
Reply #182016-10-13
تبریک می‌گوییم، lflsedin به عنوان مسئول جدید انتخاب شد. منطقه صنایع شیمیایی زغال‌سنگ دارای موضوعات برجسته فراوانی است که نیاز به کسی دارد تا به طور ویژه آن‌ها را جمع‌آوری، ساماندهی و پیشنهاد کند. گروه تبلیغاتی ما، تبلیغات ویچت را برای همگی فراهم می‌کند. .

Submit a Project

**Looking for Chemical Technology, Equipment & Solutions?** No Registration Required Broader Platform Exposure | Global Chemical Service Provider Connections

Submit Request — Free Consultation

Disclaimer

This is an automated machine translation of the original thread. Some technical terms may have inaccuracies; the original text shall prevail. Click "View Original" at the top right to access the source page, which supports IP-based automatic real-time language translation. Please watch out for contact details and sales inducements to prevent fraud. All content and translations are for reference only, representing solely the poster's personal views. For enquiries, email service@hcbbs.com.