“«سهام امن»، این روش خوبی است

Thread Content

اخیراً، معدن زغال‌سنگ یونگچوان متعلق به شرکت معدنی یونگرونگ در گروه انرژی چونگچینگ، تصمیم گرفت «سهام ایمنی» را برای کارکنان خود منتشر کند. به جز مدیران معدن و کارکنان بخش‌های اداری، تمام کارکنان می‌توانند با خرید «سهام ایمنی»، به «سهامداران ایمنی» تبدیل شوند و سودهای ناشی از ایمنی را با شرکت به اشتراک بگذارند و ریسک‌های مربوط به ایمنی را نیز با آن شرکت تقسیم کنند. بر اساس گزارش‌ها، «سهام ایمنی» مربوط به این معدن بر اساس اصول «سرمایه‌گذاری داوطلبانه، تقسیم ریسک و بهره‌مندی مشترک» تعیین شده است؛ کارکنانی که شرایط خرید سهام را دارند، توسط شرکت به صورت یکجا سهام دریافت می‌کنند؛ هر کارمند مستقر در زیرزمین ۲ سهام و هر کارمند مستقر در سطح زمین ۱ سهام دریافت می‌کند؛ قیمت هر سهم نیز ۱۰۰ یوان است. “سهام «امن» تحت سیستم نام واقعی اداره می‌شوند و نمی‌توان آن‌ها را خرید، فروش یا به دیگران واگذار کرد. شرکت، در چهار فصل مختلف، مبالغ ۱۰۰ هزار یوان، ۲۰۰ هزار یوان، ۳۰۰ هزار یوان و ۴۰۰ هزار یوان را به طور جداگانه به صندوق سهامداران واریز می‌کند تا به عنوان سود سهامداران در نظر گرفته شود. معدن زغال‌سنگ یونگچوان، ایمنی تولید را هر ماه ارزیابی کرده و سود حاصل را هر سه ماه یکبار تقسیم می‌کند. شرایط برای دریافت «سود سهام» این است که در طول یک فصل، هیچ حادثه‌ای در سطح یک و بالاتر در کل معدن رخ ندهد و خود فرد نیز هیچ تخلفی نداشته باشد و مجروح نشود. علاوه بر این، اگر کل معدن در طول فصل به هدف صفر آسیب‌های جزئی دست یابد، کارکنان می‌توانند ۲ سهم اضافی دریافت کنند ； اگر گروه در طول فصل بتواند به هدف صفر مجروحیت خفیف دست یابد، تمام اعضای گروه می‌توانند یک سهم اضافی دریافت کنند ； در طول یک سال، از بروز حوادث با درجه دو و بالاتر یا حوادث غیرمرگبار در کل معدن جلوگیری شود؛ در این صورت، به هر نفر ۲ سهم اضافی اهدا خواهد شد. در صورت وقوع حوادثی با درجه یک و بالاتر، چه حوادث مرگبار و چه غیرمرگبار، سهام تمام افرادی که در گروه مسئول حادثه عضو هستند، مصادره خواهد شد؛ همچنین، سرمایه‌گذاری‌های انجام شده در آن فصل و سودهای حاصل از معدن نیز لغو خواهد شد. گروه مسئول حادثه باید در همان ماه، دوباره «سهام ایمنی» را خریداری کند… هه جیاهونگ، رئیس گروه استخراج معدن، پس از محاسبات، گفت که اگر در طول سال، هیچ تخلفی رخ ندهد و هیچ کس آسیب نبیند، «سود ایمنی» او بیش از ۱۰۰۰ یوان خواهد بود و نرخ بازده سرمایه‌گذاری‌های ایمنی نیز حدود ۵۰۰ درصد خواهد بود. برای تنظیم فرآیندهای مدیریت «سهام ایمن»، این معدن شورای مدیریت و هیئت ناظر «سهام ایمن» را تشکیل داده است؛ بخش نظارت بر ایمنی نیز مسئول اعلام مجموع مبلغ سهام، تعداد سهام، ارزش سهام و جزئیات حساب‌های فردی کارکنان است. “برای تضمین ایمنی در فعالیت‌های کسب‌وکار، علاوه بر اینکه مدیران باید مدیریت ایمنی را به خوبی انجام دهند، مشارکت عمیق تمام کارکنان نیز ضروری است. ”زو شیائومینگ، رئیس این معدن، به خبرنگاران گفت که اجرای سیستم «سهام ایمنی» برای کارکنان، به معنای مشارکت آن‌ها در پذیرش ریسک‌های ایمنی شرکت و به اشتراک گذاشتن سودهای ناشی از ایمنی است؛ این امر باعث می‌شود هر کارمندی با شرکت در یک «جامعه منافع مشترک» قرار گیرد و در نتیجه، کارکنان از حالت تدافعی در حفظ ایمنی به حالت فعال در این زمینه تغییر کنند. تصمیم برای انتشار «سهام امن»، به محض اعلام، واکنش شدیدی در میان کارکنان ایجاد کرد. بر اساس بررسی‌ها، تقریباً ۸۰ درصد از کارکنان این معدن نسبت به «سهام ایمنی» موضع مثبتی دارند؛ آن‌ها معتقدند که هرچند سرمایه‌گذاری در ایمنی معادن ریسک‌هایی دارد، اما حوادث ایمنی قابل پیشگیری و کنترل هستند. بسیاری از کارکنان گفتند که به توانایی خود برای انجام ایمن کار و محقق کردن «سود ایمنی» اطمینان دارند. ۲۰ درصد از کارکنان نگران هستند: «اگر در مرحله‌ای سهل‌انگاری رخ دهد و منجر به حادثه شود، منافع کارکنان آسیب خواهد دید.» ”“من معتقدم که با ارتقای سطح مدیریت ایمنی، کارکنان می‌توانند از «سود ایمنی» در «بازار رو به رشد ایمنی» که خودشان ایجاد کرده‌اند، بهره‌مند شوند. در آن زمان، نگرانی‌هایشان به طور طبیعی از بین خواهد رفت. ”جوداهوی، رئیس اتحادیه کارگران معدن، به خبرنگاران گفت.