طرح پاداش ماهانه برای مدیران مناطق جدید مورد بحث قرار گرفت
Thread Content
این طرح بحث، برای پاداش دادن به مدیران مناطق، ماهانه استفاده میشود (در دوره آزمایشی، مبنای پاداش ۱۰۰۰ سکه هایچوان است؛ محاسبات از ماه اکتبر شروع میشود و پاداشها در اوایل ماه نوامبر تحویل داده میشوند؛ میتوان هر ماه یک بار پاداش داد).۱. شمارش از طریق این قابلیت آماری: http://bbs.hcbbs.com/plugin.php?id=nimba_forumstat:rank
۲. هر ماه، ۳ بخش با بیشترین تعداد موضوع در هر منطقه انتخاب میشوند؛ مجموع تعداد موضوعات این ۳ بخش، مبنای رتبهبندی در آن ماه خواهد بود.
مدیر منطقه که در رتبه اول قرار میگیرد، ۳۰۰ سکه هایچوان و ۵۰۰۰ واحد ثروت دریافت میکند؛ مدیر منطقه در رتبه دوم، ۲۰۰ سکه هایچوان و ۵۰۰۰ واحد ثروت دریافت میکند؛ مدیر منطقه در رتبه سوم، ۱۵۰ سکه هایچوان و ۵۰۰۰ واحد ثروت دریافت میکند؛ مدیر منطقه در رتبه چهارم، ۱۰۰ سکه هایچوان و ۵۰۰۰ واحد ثروت دریافت میکند؛ مدیران مناطق در رتبههای پنجم تا هفتم، ۵۰ سکه هایچوان و ۳۵۰۰ واحد ثروت دریافت میکنند؛ مدیران مناطق در رتبههای هشتم تا یازدهم، ۲۵ سکه هایچوان و ۳۰۰۰ واحد ثروت دریافت میکنند.
اگر تعداد موضوعات ۳ بخش انتخاب شده در آن ماه، کمتر از ماه قبل باشد، رتبه کلی آن منطقه به طور خودکار ۱ رتبه کاهش مییابد.
مناطقی که به مدت ۲ ماه متوالی رتبه خود را ارتقا دهند (یعنی تعداد موضوعات ۳ بخش انتخاب شده در هر ماه بیشتر از ماه قبل باشد)، ۱۰٪ پاداش اضافی دریافت خواهند کرد؛ مناطقی که به مدت ۲ ماه متوالی رتبه خود را کاهش دهند (یعنی تعداد موضوعات ۳ بخش انتخاب شده در هر ماه کمتر از ماه قبل باشد)، ۱۰٪ از پاداش خود را از دست خواهند داد.
این یک طرح آزمایشی است؛ با افزایش تعداد کاربران، میزان پاداشها نیز افزایش خواهد یافت.
اگر تعداد کل موضوعات ۳ بخش برتر در یک منطقه، به مدت ۳ ماه متوالی کاهش یابد، مدیر آن منطقه برکنار خواهد شد.
پیشنهادات:
۱. مناطقی که تعداد بخشهای کمتری دارند، باید یا به سمت بخشهای با کیفیتتر حرکت کنند، یا بخشهای جدیدی ایجاد کنند تا میزان تعاملات افزایش یابد.
۲. فعلاً تنها ۳ بخش برتر در هر منطقه در نظر گرفته شده است؛ اما در آینده امکان افزایش تعداد آنها نیز وجود دارد. (همزمان، پرداخت حقوق و پاداشهای مسئولان بخشها متوقف شده و به این طرح جایگزین میشود.) مدیران و معاونان مدیران در این رویداد شرکت نمیکنند؛ همچنین رویداد دیگری وجود دارد که هر ۲ ماه یک بار، گوشی یا هارددیسک به برندگان اهدا میشود. ۳. موضوعاتی که توسط مدیر به عنوان بیمعنا تشخیص داده شدهاند، در محاسبات لحاظ نمیشوند.
۴. در صورت وجود اختلاف، تصمیم توسط مدیر پس از مشورت گرفته خواهد شد. این سیستم رتبهبندی، در هر دور به طور مداوم بهبود مییابد و پیشنهاداتی برای بهبود آن نیز مورد استقبال قرار میگیرد
بخش تبلیغاتی حمایت خود را اعلام میکند! پس از تعطیلات، تیم تشکیل میشود؛ ما با هم تلاش خواهیم کرد!
از این رویداد حمایت میکنم؛ هرچند مهم شرکت کردن است، اما بیشتر آرزو دارم برنده شوم: lol
با من همکاری کنید! ! موضوعات بخش مکانیکی با کیفیت را برایم تبلیغ کنید! من لینکهای بیشتری برایت اضافه میکنم تا بازدیدها بالاتر برود! موضوع دفاتر یکبهیک قدیمی باید سامان داده شود، به من پیشنهاد بدهید
مسئولان مناطق مختلف تحت فشار زیادی هستند! در حال رقابت هستیم!
کارکنان صنعت شیمی نه تنها به مهارت نیاز دارند، بلکه به استراحت نیز احتیاج دارند. منطقه استراحت، بخشی ضروری از «هایچوان» است
مدتها بود که باید اینطور میشد، حالا به یک سیستم تشویقی نیاز است
در واقع، مزایا افزایش یافته؛ به نظرم این روش قابل قبول است
چرا احساس میکنم پاداشها نسبت به بار قبلی که دیدم کمتر است؟ پ.ن.: تنظیمات پاداش باید اینگونه باشد: رئیس منطقه چند سکه هایچوان دریافت کند و پاداش منطقه نیز چند سکه هایچوان باشد (برای ساخت بخشهای مربوط به منطقه خود و تشویق استعدادها)
برنامه پاداشی را پشتیبانی میکند! همان سؤالی که شیائوجیه داشت: پاداشهای ارز هایچوان، فقط به مسئول تعلق میگیرد، یا مسئول آنها را در منطقه خود تقسیم میکند؟
منظور رئیس این است که پاداش به افراد داده شود، اما منظور من این است که مبلغی اضافی تخصیص داده شود تا برای ساخت بخشهای منطقهای و تشویق استعدادها استفاده شود
آخرین بار این پست توسط leo_0088 در تاریخ ۸-۱۰-۲۰۱۶ ساعت ۱۳:۱۷ ویرایش شد. پشتیبانی از PK؛P؛P؛P @*lihuagong
آخرین بار، این پست توسط O.K. در تاریخ ۸-۱۰-۲۰۱۶ ساعت ۲۱:۰۸ ویرایش شد. در این روش، تلاشهای فرد مسئول با پاداشی که دریافت میکند، متناسب نیست. مناطق محبوب، همیشه مناطق محبوب خواهند ماند؛ مناطق کممحبوبیت را نمیتوان فقط با تلاش بیشتر یک مسئول تغییر داد. در سه روز اول هر ماه، برای جوایز ویژه، حداقل دو منطقه از سه منطقه «فناوری»، «مکانیکی» و «تفریحی» رزرو شدهاند؛ اما اگر از دیدگاه گزارشگیری به موضوع نگاه کنیم، بهتر است پول بیشتری خرج کرده و منطقه دیگری را انتخاب کنیم. . . البته در بین تخمینهای فعلی، تعداد کمی هستند که فقط به این ثروتهای مجازی فکر کنند؛ همگی به خاطر علاقهشان به این انجمنها هستند. فقط فکر میکنم این طرح شاید نتواند تأثیر تشویقی مورد انتظار را داشته باشد
منطقه فرآیندی حمایت را نشان میدهد &! @&! @&! @
موافق نظر OK هستم؛ میتوان بر اساس تعداد بخشهای منطقهای و میزان فعالیت آنها، هر ماه به هر منطقه مقداری سکه «هایچوان» تخصیص داد، یا مستقیماً هدایای یادبود ارائه کرد.