دور سوم مسابقه انتخاب بهترین اعضای مدیریتی در هایچوان – نوامبر تا اکتبر، در حال برگزاری است
Thread Content
در این دوره، یک مدیر واقعی انتخاب خواهد شد (در زمان ارزیابی، فرد باید در حال کار باشد). اگر فردی در دوره قبل در رتبه اول قرار داشته باشد، در این دوره به طور خودکار یک رتبه پایینتر خواهد رفت. هدف این فعالیت: انتخاب شرکتکنندگانی که در ۲ ماه گذشته با جدیت و مسئولیتپذیری عمل کردهاند، از طریق قوانینی که در هر دوره بهبود مییابد. افراد میتوانند از مدیران مناطق مربوطه درخواست کنند تا به عنوان مدیر واقعی یا تکنسین بخش هایچوان انتخاب شوند. ____________________________ در دوره دوم، یک مدیر یا عضو فنی انتخاب خواهد شد (عمدتاً از میان اعضای تیم؛ تمام اعضای مدیریتی به جز رئیس تیم: معاون رئیس تیم، مدیر، مدیر واقعی، اعضای تیم فنی). جایزهای معادل یک گوشی تلفن همراه در نظر گرفته شده است. علاوه بر این، ۵ نفری که در رتبههای برتر قرار میگیرند، جایزههایی نقدی از نوع «هایچوان» دریافت خواهند کرد؛ همچنین مدیران مناطق نیز جوایزی نقدی دریافت خواهند کرد (این جوایز در صورت ادامه فعالیت، دوبرابر خواهد شد). طرح جوایز این دوره – دوره دوم: این فعالیت بر اساس ارزیابی خودکار انجام میشود؛ نیازی به رأیگیری یا دریافت تأیید نیست. کافی است امتیاز شخصی فرد و بخشی که در آن فعالیت میکند، معیارهای لازم را داشته باشد تا بتواند در ارزیابی شرکت کند. افرادی که امتیاز بالاتری دارند، برنده خواهند شد. برنده جایگاه اول: یک هارد دیسک حرکتی. معیارهای ارزیابی: سطح مدیریتی (شامل مدیر، مدیر ارشد، معاون مدیر)؛ موارد زیر در نظر گرفته میشود:- امتیازات پایه: تعداد پستهای مدیریتی در آن ماه (امتیازات مربوط به این بخش باید بیش از ۲۵٪ باشد)؛ هر ۶۰۰ پست، ۱ امتیاز. در صورت کمتر بودن تعداد پستها، عدد کمتر را بر ۶۰۰ تقسیم کرده و امتیاز صحیح آن را محاسبه میکنند.
- امتیازات مربوط به ارزیابیهای ماهانه: هر ۱۵۰ پست، ۱ امتیاز؛ در صورت کمتر بودن تعداد پستها، عدد کمتر را بر ۱۵۰ تقسیم کرده و امتیاز صحیح آن را محاسبه میکنند.
- تعداد پستهای منتشر شده در آن ماه: هر ۳۰۰ پست، ۱ امتیاز؛ در صورت کمتر بودن تعداد پستها، عدد کمتر را بر ۳۰۰ تقسیم کرده و امتیاز صحیح آن را محاسبه میکنند. تعداد تمهای ماه جاری – برای هر ۳۰ تم، ۱ امتیاز در نظر گرفته میشود؛ در صورت کمتر بودن، اعشار محاسبه نمیشود. بهترین کمککننده کلی، در صورت قرار گرفتن در ۱۰ رتبه برتر، ۱ امتیاز اضافه میگیرد؛ برترین کمککننده در رتبه کلی ماه، ۲ امتیاز اضافه میگیرد (امتیازات بر اساس رتبه در تاریخ ثبت اطلاعات توسط مدیر محاسبه میشود). اگر فرد در ماه جاری به عنوان «تم برتر ۳» انتخاب شود، هر بار ۱ امتیاز اضافه میشود (فقط مدیران میتوانند تمها را در دسته «برتر ۳» قرار دهند). حداکثر امتیازات ماه جاری ۱۲ امتیاز است. امتیازات اضافی: بر اساس بخشی که فرد در آن فعالیت میکند (در صورت فعالیت در چند بخش، بالاترین امتیاز در نظر گرفته میشود). اگر تعداد پستهای ارسال شده در هر یک از دو ماه مورد نظر بیشتر از ۵۰۰۰ پست باشد، ۱ امتیاز اضافه میشود؛ اگر بیشتر از ۱۰٬۰۰۰ پست باشد، ۵ امتیاز اضافه میشود؛ اگر بیشتر از ۱۵٬۰۰۰ پست باشد، ۸ امتیاز اضافه میشود؛ اگر بیشتر از ۲۰٬۰۰۰ پست باشد، ۱۲ امتیاز اضافه میشود (در صورتی که سهم تمها کمتر از ۵٪ نباشد؛ در غیر این صورت، امتیاز بر اساس تعداد تمها در ضریب ۲۰ محاسبه میشود). امتیازات تکمیلی برای مقامات: معاون مدیر، ۲ امتیاز اضافه میگیرد (معاون مدیر از امتیازات اضافی بخشی برخوردار نیست). کسر امتیازات: در صورت عدم ورود به سیستم برای بیش از ۷ روز، از روز هشتم به بعد، هر روز ۱ امتیاز کسر میشود تا امتیازات کاملاً کسر شوند. هر بار که به دیگران حمله شود، فرد از شرکت در ارزیابی ماه جاری حذف میشود. امتیاز پایه مدیر = امتیاز زمان ورود به سیستم + امتیاز مدیریت + امتیاز پستهای ارسال شده در ماه + امتیاز تمهای ماه + امتیاز مقام فرد + امتیازات اضافی دیگر = امتیاز کل ماه. امتیاز ماه اکتبر + امتیاز ماه نوامبر + امتیازات اضافی = امتیاز نهایی مدیر برای آن دوره.
———————————————————————————————————
اعضای تیم فنی از موارد زیر برخوردارند:
امتیازات پایه: امتیاز ارزیابی ماه – برای هر ۱۰۰، ۱ امتیاز در نظر گرفته میشود؛ در صورت کمتر بودن، اعشار محاسبه نمیشود. تعداد پستهای ارسال شده در ماه – برای هر ۲۰۰ پست، ۱ امتیاز در نظر گرفته میشود؛ بخش کمتر، به صورت اعشار محاسبه میشود. تعداد موضوعات ماه جاری – برای هر ۲۰ موضوع، ۱ امتیاز در نظر گرفته میشود؛ در صورت کمتر بودن تعداد موضوعات، امتیاز کسری محاسبه نمیشود. بهترین کمککننده کلی، در صورت قرار گرفتن در ۱۰ رتبه برتر، ۱ امتیاز اضافه میگیرد؛ کسی که در رتبه اول کمککنندگان ماه جاری قرار گیرد، ۲ امتیاز اضافه میگیرد (امتیازات بر اساس رتبه در تاریخ ثبت اطلاعات توسط مدیر محاسبه میشود). اگر فرد در ماه جاری به عنوان «موضوع برتر شماره ۳» انتخاب شود، برای هر بار، ۱ امتیاز اضافه میشود (فقط مدیران میتوانند موضوعات را در دسته «برتر شماره ۳» قرار دهند). حداکثر امتیازات ماه جاری ۱۲ امتیاز است.
امتیازات اضافی: اگر تعداد پستهای منتشر شده در بخش مربوطه در هر یک از دو ماه مذکور بیشتر از ۵۰۰۰ پست باشد، ۱ امتیاز اضافه میشود؛ اگر تعداد پستها بیشتر از ۱۰٬۰۰۰ پست باشد، ۵ امتیاز اضافه میشود؛ اگر تعداد پستها بیشتر از ۱۵٬۰۰۰ پست باشد، ۸ امتیاز اضافه میشود؛ اگر تعداد پستها بیشتر از ۲۰٬۰۰۰ پست باشد، ۱۲ امتیاز اضافه میشود (در صورتی که سهم موضوعات کمتر از ۵٪ نباشد؛ در غیر این صورت، امتیاز بر اساس تعداد موضوعات در ضریب ۲۰ محاسبه میشود).
امتیازات مربوط به موقعیت شغلی: مهندس: ۱ امتیاز؛ مهندس ارشد: ۳ امتیاز؛ مشاور ارشد: ۵ امتیاز.
کسر امتیازات: در صورت عدم ورود به سیستم برای بیش از ۷ روز، از روز هشتم به بعد، هر روز ۱ امتیاز کسر میشود تا امتیاز کاملاً کم شود. هر بار که فرد به دیگران حمله کند، از شرکت در ارزیابی ماه جاری محروم میشود.
امتیاز پایه اعضای تیم فنی = امتیاز زمان ورود به سیستم + امتیازات مربوط به موضوعات + امتیازات مربوط به پستهای منتشر شده در ماه جاری + امتیازات مربوط به موقعیت شغلی + امتیازات اضافی = امتیاز کل ماه جاری.
امتیاز ماه اکتبر + امتیاز ماه نوامبر + امتیازات اضافی = امتیاز نهایی ارزیابی.
——–
برنامه و روند ارزیابی این دوره:
در اوایل ماه دسامبر، ابتدا بخشهایی که در ماههای اکتبر و نوامبر شرایط لازم را داشتهاند، شناسایی میشوند؛ سپس امتیازات اعضای تیم فنی و مدیران بخشها محاسبه میشود. شرایط لازم برای رتبه اول در ارزیابی: عضویت در سطح مدیر یا عضو فنی در بخش مربوطه، که در طول یک ماه دارای ۱۲۰ موضوع یا بیشتر باشد، یا در همین دوره، ۳ موضوع برجسته یا بیشتر در آن بخش وجود داشته باشد. (توجه: منظور، بخشی است که شما مدیریت آن را بر عهده دارید، نه پستهایی که خودتان منتشر میکنید)، یا اینکه تعداد موضوعاتی که خودتان در یک ماه ایجاد میکنید بیشتر از ۱۲۰ عدد باشد ； در صورتی که فردی که مطابق این بند نیست، مقام اول را کسب کند، به طور خودکار جایگاهش به فرد دوم واگذار میشود. در صورتی که هیچکدام از ۵ نفر برتر شرایط لازم را نداشته باشند، جایزه بزرگ این دوره لغو خواهد شد. شما میتوانید خودتان امتیازات خود را محاسبه کرده و در رقابت شرکت کنید (تنها کافی است امتیاز شما بالاتر از برندگان باشد). طرح جوایز این دوره——دوره سوم:
جوایز فردی:
برنده مقام اول: یک هارد دیسک حرکتی
برنده مقام دوم: ۶۰۰ واحد پول هایچوان + ۲۰۰۰ واحد ثروت
برندگان مقامات سوم تا پنجم: ۳۰۰ واحد پول هایچوان برای هر نفر + ۱۰۰۰ واحد ثروت
جوایز منطقهای:
مسئول منطقهای که مدیر یا تکنسین برنده در آن قرار دارد، به همراه معاون مدیر منطقه، ۴۰۰ واحد پول هایچوان دریافت میکنند (این مبلغ توسط مسئول منطقه تخصیص داده میشود و بیش از ۵۰٪ آن به مسئول منطقه تعلق میگیرد).
در صورتی که برنده مقام اول، به مدت ۲ دور متوالی در یک منطقه باشد، در دور دوم، علاوه بر امتیازات عادی، ۴۰۰ واحد پول هایچوان به عنوان پاداش اضافی به او داده میشود (این مبلغ نیز توسط مسئول منطقه تخصیص داده میشود و بیش از ۵۰٪ آن به مسئول منطقه تعلق میگیرد).
—————————————————————
ارزیابی وزنی منطقهای:
گروه بازرسی، گروه فنی، گروه مدیریتی. هر ۶ ماه، مدیران سیستم، ۱ تا ۲ نفر را انتخاب کرده و جوایز مربوطه را مستقیماً به آنها اهدا میکنند. معیارهای دقیق ارزیابی توسط مدیران هر گروه و مدیران سایت مشورتاً تعیین میشود. استخراج ۳: مدیر آماری میتواند بر اساس کیفیت، تصمیم بگیرد که آیا امتیازی به آن اختصاص داده شود یا خیر. دبیران نسخههای فرعی نیز در سطح مدیران هستند و در ارزیابیها شرکت میکنند. مطالب فوق در حالت آزمایشی هستند و ممکن است بسته به شرایط، معیارهای ارزیابی افزایش یابد. نظافتچی حق تغییر و توضیح قوانین نهایی را دارد
نتایج قسمت دوم را ندیدم؟
در حال محاسبه هستیم، اطلاعیه به زودی منتشر خواهد شد
با اشتیاق منتظرم؛ به نظر میرسد سهمی برای من هم وجود دارد.
تازه به این تیم پیوستم، سعی کنم بهترین عملکرد را داشته باشم
بسته به شرایط، باید سهم من هم باشد :)
ما فرصتی داریم؟ در کدام سطح درخواست شرکت کنم
چرا هنوز در این قسمت ارزیابی انجام نشده است؟