پست مربوط به پرداخت حقوق اضافی برای تیم فنی در ماههای اوت و سپتامبر سال ۲۰۱۶
Thread Content
آخرین بار، این پست توسط boyirensheng در تاریخ ۹-۱۰-۲۰۱۶ ساعت ۱۳:۰۶ ویرایش شد. به دلیل مشغلههای اخیر، حالا حقوق ماه سپتامبر و حقوق تأخیری ماه اوت پرداخت میشود. همگی میتوانید حقوق خود را دریافت کنید. در عین حال، لطفاً پیشنهادات خود را درباره نحوه ادامه کار گروه فنی ارائه دهید
مشخص است، مدیر حتماً خیلی مشغول است! :لول، پیشنهاد میشود تیم فنی به برگزاری رویدادهای انتخاب بهترین پستهای فنی ادامه دهد؛ همچنین باید به طور ویژه در برگزاری یا مشارکت در رویدادهای جمعآوری ویدیوها تلاش کند.
فکر میکنم بهتر باشد که وظیفه توزیع بین مناطق مختلف انجام شود، همکاری با مناطق برای ترویج تبادل فنی صورت گیرد و جستجوی متخصصان نیز تسریع شود. موضوعات فنی با کیفیت بالا باید ادامه یابند
۱. در حال حاضر، میزان مشارکت در انتخاب بهترین پستهای فنی ماهانه بسیار کم است؛ انتخابات ماه سپتامبر نیز تاکنون با مشارکت بسیار کمی روبرو بوده و موقتاً معلق مانده است. پیشنهاد میشود با مدیران مناطق مختلف تماس گرفته تا همگی را تشویق به مشارکت کرد. ۲. جمعآوری ویدیوهای نسخهی بهبودیافتهی درخت توپولا؛ من موافقم، چرا که این کار میتواند پلتفرم آموزش آنلاین را گسترش دهد و محدودیتهای خرید نیز کاهش یابد. ۳. در حال حاضر، انگیزه و پویایی کارکنان فنی کافی نیست؛ توصیه میشود تحریکات قوی برای آنها اعمال شود! مثلاً تشدید مجازاتها و پاداشها! جزئیات قابل مذاکره است.
ویدیوهای فنی که من منظورم هستند، همان رویداد آپلود «ویدیوهای فنی» در سایت http://bbs.hcbbs.com/thread-1614478-1-1.html است؛ رویدادی که مدیر سایت، zhangqi1234، آن را ترویج میکند. این ویدیوها شامل راهنماییهایی برای شروع کار در مشاغل مختلف و ویدیوهایی برای به اشتراک گذاشتن تجربیات است. در حال حاضر، مدیر سایت این رویداد را مهمترین رویداد سال ۲۰۱۶ در سایت هایچوان دانسته است، اما تعداد کمی از افراد در آن شرکت کردهاند. اصلاً این یک ویدیوی فنی است؛ بخشهای مربوط به فناوری باید به طور فعال پاسخ دهند و سازماندهی کنند.
ویدیوهای آموزشی فنی، دارای پتانسیل، بصری و قابل درک هستند.