در تحقیق و توسعه صنایع شیمیایی، انتخاب دستیار برایم مهم است؛ اول از همه، دقت، دوم، سختکوشی، و سوم، مدرک تحصیلی. دانشجویان تحصیلات تکمیلی که بیدقت و تنبل هستند، مناسب نیستند
Thread Content
کار در زمینه تحقیق و توسعه شیمی باعث شد که من دستیار انتخاب کنم؛ انتخاب من: اول، دقت； دوم، سختکوشی است ； سومین مورد، مدرک تحصیلی است؛ شرکتها هنگام استخدام، بیش از حد به مدرک تحصیلی توجه میکنند که در واقع اشتباه است. در فعالیتهای تحقیق و توسعه و تولید، نیازی به آن همه دانش نظری نیست؛ کافی است فرد فروتن و پرتلاش باشد، حاضر به کار و تفکر باشد و دانشی که کسب کرده را به بهترین شکل به کار ببرد؛ در این صورت قطعاً عملکرد خوبی خواهد داشت. در مورد حقوق و مزایا، باید به کار واقعی توجه کرد و مدرک تحصیلی تنها به عنوان یک معیار مرجع در نظر گرفته شود؛ این کار میتواند انگیزه هر فرد را به طور کامل تقویت کند.
دانشجویان تحصیلات تکمیلی که هم دقیق و هم سختکوش هستند، البته گزینه اول هستند.
برای دانشجویان تحصیلات تکمیلی دقیق و سختکوش، استخدام با دستمزد بالا
من نظر متفاوتی دارم. . اما شما گزینههای خودتان را دارید~~ اول از همه، دقت و سختکوشی؛ وقتی برای اولین بار با این فرد در تماس بودم، نتوانستم دقت یا سختکوشی او را تشخیص دهم. . . این را باید به تدریج کشف کرد. . . اما مدرک تحصیلی، هرچند نشاندهنده دقت یا سختکوشی فرد نیست و نشان نمیدهد که او چه میزان دانشی کسب کرده است، اما میتواند نشاندهنده توانایی یادگیری او یا به عبارت دیگر، توانایی یادگیری گذشتهاش باشد. . شما میگویید دانشجویان تحصیلات تکمیلی بیدقت و تنبل هستند، پس دانشجویان کارشناسی تنبل نیستند؟ دانشآموزان دبیرستانی هم تنبل نیستند؟ . . همانطور. .
برای یک فرد تنبل، کسب مدرک تحصیلی بالا بسیار دشوار است، مگر اینکه بسیار باهوش باشد یا از مدارک جعلی استفاده کند.
مهمترین چیز، داشتن شخصیت و توانایی تفکر مستقل است؛ اغلب چنین افرادی اطاعت نمیکنند.
این روش انتخاب بیش از حد سلیقهای است..........
به نظر میرسد که تذکرات مداوم والدین دانشجویان، همچنان میتواند منجر به پرورش دانشآموزان خوبی شود؛ دقت، از آموزش نامحسوس والدین جدا نیست. والدین دانشجویان دقیق، قطعاً خودشان نیز افراد دقیقی هستند.
دستیار، تا زمانی که به طور کلی با انتظارات فرد همخوانی داشته باشد و همکاری خوبی ارائه دهد، مسائل دیگر چندان مهم نیستند. مناسب بودن، بهترین گزینه است.
کسانی که در پاسخها نوشتهاند، همگی افراد سختکوشی هستند. اگر سال آینده فرصت کار در یک پلتفرم بزرگ برای تحقیق و توسعه در زمینه شیمی به دستم برسد، برای انتخاب دستیار، چنین افرادی را انتخاب خواهم کرد. لطفاً مرا دوست بگیرید!
فکر میکنم چون این یک شغل تحقیق و توسعه است، مدرک تحصیلی اهمیت بسیار زیادی دارد. مدرک تحصیلی نشانهای از توانایی نیست، اما کسی که حتی نمیتواند مدرکی کسب کند، وقتی درباره قدرت تواناییهایش صحبت میکند، من هرگز به حرفهایش اعتماد نمیکنم. علاوه بر این، دانشجویان تحصیلات تکمیلی در نقش دستیار، حداکثر فقط یک یا دو سال پس از فارغالتحصیلی میتوانند این کار را انجام دهند