نگاهی به حوزه ایمنی از منظر "چهار بدون ضرر"

Thread Content

خلاصه: نیازهای ایمنی را می‌توان در چهار سطح اصلاح کرد، یعنی پایین‌ترین سطح «به خود آسیب نرسانید»، سطح دوم «آسیب نرسانید از سوی دیگران»، سطح سوم «به دیگران آسیب نرسانید» و بالاترین سطح «دیگران را از آسیب محافظت کنید». این "نظریه سلسله مراتب نیازهای ایمنی" است که نویسنده از "چهار بدون آسیب" که به عنوان "نظریه قلمرو ایمنی" نیز شناخته می شود، به دست آورده است. 　　در تولید و فعالیت بنگاه ها باید به "چهار بدون ضرر" پایبند باشیم (به خود آسیب نرسانید، به دیگران آسیب نرسانید، از دیگران آسیب نبینید و دیگران را از آسیب محافظت کنید). نویسنده عمیقا موافق است. به هر حال، زمانی که اتفاق مضری بیفتد، برای شما، مردم یا شرکت چیز خوبی نخواهد بود. حداقل می تواند باعث خونریزی و اشک یا در بدترین حالت ناتوانی و مرگ شود. پرهیز از "چهار بدون ضرر" نه تنها به دنبال تولید ایمن نیست، بلکه مسئولیت شرکت ها و خانواده ها نیز هست. به نظر نویسنده، این چهار «آسیب نمی‌رسانند» شبیه به نظریه سلسله مراتب نیازهای مزلو هستند. شایسته است که همه عمیقاً درک کنند، در ذهن حک شده، همیشه هوشیار باشند و «چهار بدون آسیب» را رفتاری آگاهانه و رفتاری آگاهانه در فعالیت های تولیدی قرار دهند. * استفاده می شود. 　　تئوری سلسله مراتب نیازهای مزلو به پنج سطح تقسیم می شود که کمترین آن نیازهای فیزیولوژیکی و پس از آن نیازهای ایمنی، سطح سوم نیازهای اجتماعی، سطح چهارم نیازهای احترام و آخرین و بالاترین سطح نیازهای خودشکوفایی است. از پایین به بالا، قلمرویی را نشان می دهد که در آن ارزش زندگی وجود دارد. در ترکیب با ایمنی تولید، نویسنده احساس می‌کند که نیازهای ایمنی در این نظریه را می‌توان در چهار سطح بیشتر اصلاح کرد، یعنی پایین‌ترین سطح «آسیب نرساندن به خود»، سطح دوم «آسیب نرساندن از سوی دیگران»، سطح سوم «آزار رساندن به دیگران» و بالاترین سطح «محافظت از دیگران از آسیب دیدن» است. این "نظریه سلسله مراتب نیازهای ایمنی" است که نویسنده از "چهار بدون آسیب" که به عنوان "نظریه قلمرو ایمنی" نیز شناخته می شود، به دست آورده است. 　　به عنوان یک کارمند، ایمنی شما بسیار مهم است. اول از همه، شما باید در محل کار «به خودتان آسیب نرسانید». در هر شرایطی باید همیشه تمرکز داشته باشید، وظیفه شناس و مسئولیت پذیر باشید، بر خلاف مقررات کار نکنید و انضباط کارگری را زیر پا نگذارید. شما نباید به دلیل شانس، سستی یا بی دقتی خود به خود آسیب برسانید. 　　ثانیاً، در محل کار، باید به رفتار اطرافیان، وضعیت اوضاع و ایرادات مدیریتی که ممکن است امنیت شما را به خطر بیندازد نیز توجه کنید. از سقوط از آسمان و آسیب رساندن به خود در اثر سوء کار دیگران و دستورات غیرقانونی جلوگیری کنید. این یک سطح بالاتر از امنیت است که به مهارت در دست ها و چشم ها، واکنش سریع و توانایی تشخیص هر جزئیات در هر نوبت نیاز دارد. 　　تنها با دستیابی به دو حوزه ایمنی بالا می توانید ایمن بمانید و مطمئن شوید که آسیبی به شما نمی رسد. 　　ثالثاً، کار تولید ایمنی یک کار واقعی و سخت است. همه مسئولیت دارند و هرکسی باید در قبال دیگران مسئول باشد. به شما آسیبی نرسیده است، چه برسد به اینکه به دیگران آسیب برسانید. این سومین قلمرو است - «آسیب نرساندن به دیگران». به عنوان یک کارمند، به خصوص در کار مشترک، نه تنها باید همیشه به ایمنی خود توجه کنید، بلکه باید در نظر داشته باشید که آیا اقدامات شما باعث آسیب به دیگران می شود یا خیر. به این ترتیب شما می توانید یک کارمند واجد شرایط باشید که در حین تولید دچار حادثه نمی شود. 　　بعد از دستیابی به سه امتیاز فوق از نظر ایمنی احساس می کنم هنوز به بالاترین سطح ایمنی نرسیده اید. آخرین و مهمترین چیز بالاترین سطح واقعی ایمنی است که باید "حفاظت از دیگران در برابر آسیب" باشد که نشان دهنده کیفیت مسئولیت و عشق به کارگران است. نویسنده برای محافظت از دیگران از آسیب، احساس می کند که کارهای زیادی باید انجام شود. علاوه بر تذکر سریع به کارگران برای توجه به ایمنی در محل کار و فعالیت بر اساس مقررات، باید جرأت داشته باشید که جلوی متخلفان از مقررات و گزارش و شکایت از فعالیت‌های غیرقانونی را بگیرید. علاوه بر این، شما باید یک فرد ایمنی اختصاصی باشید، تولید ایمن را در همه زمان‌ها و همه جا ترویج دهید، با تلاش‌های خود آگاهی ایمنی افراد اطرافتان را بهبود بخشید و فضایی قوی ایجاد کنید که در آن همه به ایمنی احترام بگذارند و ایمنی را رعایت کنند. 　　اگر شما این کار را انجام دهید و اطرافیان شما نیز مانند شما تحت تأثیر و رهبری شما عمل کنند، آنگاه سطح ایمنی همه به بالاترین سطح خواهد رسید. چرا نگران پیشگیری و مهار نشدن حوادث باشیم؟ چگونه توسعه بنگاه و شادی خانواده می تواند با آسیب و حملات برخورد مواجه شود؟