ایدهی یک سؤال روزانه برای نسخهی سلامت و بهداشت شغلی:
Thread Content
ایدهای برای سؤال روزانه در بخش سلامت و بهداشت شغلی: برای افزایش بیشتر آگاهی همگان در زمینه سلامت و بهداشت شغلی، میخواهم نظرات خودم را درباره سؤال روزانه این بخش مطرح کنم تا با دیگران در میان بگذارم و ببینیم آیا قابل اجراست یا خیر؟ ۱. برای پاسخ به پستها میتوان مستقیماً به پاسخ نگاه کرد (در واقع این روش دارای نقص است، اما من نمیدانم چگونه آن را برطرف کنم)؛ پس از ۷ روز، این تاپیک به طور خودکار بسته میشود و موضوع به بعدی منتقل میگردد! ۲. برای افزایش بیشتر میزان مشارکت همگان، با مشارکت ۵ پاداش ثروتی دریافت میشود؛ هر بار دو سؤال مطرح میشود و صرفاً با مشارکت، ۲ پاداش ثروتی اضافه میگردد. برای پاسخ صحیح به یک سؤال، ۴ پاداش ثروتی اضافه میشود و در صورت پاسخ صحیح به تمام سؤالات، ۱۰ پاداش ثروتی اضافه خواهد شد. کسانی که همه سؤالات را درست پاسخ دادند و بحث عمیقی نیز انجام دادند، یک سکه «هایچوان» اضافی دریافت خواهند کرد. ۳. اگر سؤال خوبی دارید، میتوانید آن را اهدا کنید؛ اهدای یک سؤال منجر به کسب ۵ واحد ثروت میشود و اهدای یک سؤال خوب، منجر به کسب ۱۲ واحد ثروت میگردد. (توجه: حداکثر ثروت ۱۲ واحد است و سؤالات باید با کیفیت باشند.) )
پیشنهاد خیلی خوبی، کاملاً از آن حمایت میکنم!
پیشنهاد خیلی خوبی، کاملاً از آن حمایت میکنم!
در مورد ماده سوم، آیا باید شدت پاداشها افزایش یابد؟
ایدهای برای سؤال روزانه در بخش سلامت و بهداشت شغلی: برای افزایش بیشتر آگاهی همگان در زمینه سلامت و بهداشت شغلی، میخواهم نظرات خودم را درباره سؤال روزانه این بخش مطرح کنم تا با دیگران در میان بگذارم و ببینیم آیا قابل اجراست یا خیر؟ ۱. برای پاسخ به پستها میتوان مستقیماً به پاسخ نگاه کرد (در واقع این روش دارای نقص است، اما من نمیدانم چگونه آن را برطرف کنم)؛ پس از ۷ روز، این تاپیک به طور خودکار بسته میشود و موضوع به بعدی منتقل میگردد! پیشنهاد من: از آنجایی که سؤال روزانه است، مدت زمان بسته شدن در ۷ روز طولانی است، اما تنظیم آن به گونهای که خودکار بسته شود، پیشنهاد خوبی است؛ بهتر است که نمایش آن نیز محدود به زمان مشخصی و رنگآمیزی آن نیز محدود به زمان مشخصی باشد. در الگوی ۷ روزه، میتوان از روش سؤالات مبتنی بر موضوعات هفتگی استفاده کرد. ۲. برای افزایش بیشتر میزان مشارکت همگان، با مشارکت ۵ پاداش ثروتی دریافت میشود؛ هر بار دو سؤال مطرح میشود و صرفاً با مشارکت، ۲ پاداش ثروتی اضافه میگردد. برای پاسخ صحیح به یک سؤال، ۴ پاداش ثروتی اضافه میشود و در صورت پاسخ صحیح به تمام سؤالات، ۱۰ پاداش ثروتی اضافه خواهد شد. کسانی که همه سؤالات را درست پاسخ دادند و بحث عمیقی نیز انجام دادند، یک سکه «هایچوان» اضافی دریافت خواهند کرد. پیشنهاد من این است: تشویق افراد از طریق ثروت مشکلی ندارد، اما سکه «هایچوان» چیزی نیست که ما در این سطح بتوانیم دربارهاش تصمیم بگیریم. ۳. اگر سؤال خوبی دارید، میتوانید آن را اهدا کنید؛ اهدای یک سؤال منجر به کسب ۵ واحد ثروت میشود و اهدای یک سؤال خوب، منجر به کسب ۱۲ واحد ثروت میگردد. (توجه: حداکثر ثروت ۱۲ واحد است و سؤالات باید با کیفیت باشند.) پیشنهاد من: این کار میتواند انجام شود؛ پیشنهاد میکنم یک پست برای جمعآوری موضوعات ایجاد شود، همه در آن نظر بدهند و شما بر اساس کیفیت نظرات، آنها را ارزیابی کرده و تشویق کنید. همچنین پیشنهاد میشود که بخش «سؤال روزانه» در نسخه بهداشت شغلی، حاوی اطلاعات بیشتری در زمینه تحلیل موارد باشد تا به واقعیت نزدیکتر باشد. من متخصص امنیت نیستم، برای همین تجربه کمتری دارم؛ شما میتوانید دربارهاش فکر کنید! @گوان گونگیو، @wang*nhua77020، @بدون_شکایت_و_پشیمانی، @zxz017، @وانگ_شیائوشیائو_بایبای، @نگهبان_ستارگان، لطفاً نظرات و پیشنهادات خوبتان را ارائه دهید!
پیشنهاد خیلی خوبی، کاملاً از آن حمایت میکنم!
بخش فرآوری عمیق پتروشیمی【سؤال روزانه】پست خلاصهای — مدیر بخش روزانه بهروزرسانی میکند http://bbs.hcbbs.com/thread-1496481-1-1.html (منبع: انجمن صنایع شیمیایی هایچوان)
خوبه! کاملاً موافقم! :خخخ
پیشنهاد خیلی خوبی، کاملاً از آن حمایت میکنم!