HCBBS Forum (فارسی)
Submit Chemical Projects / Find Solutions
Amplify Your Requirements on a Broader Chemical Platform *Engineering · Technology · Equipment · Solutions*
Submit Request

اینفوگرافیک موارد آسیب ناشی از کار شماره ۱۴: آیا آسیب‌های ناشی از بستن پنجره را می‌توان به عنوان آسیب ناشی از کار در نظر گرفت؟

2016-10-15View Original

Thread Content

جزئیات پرونده: آقای چیان در یک شرکت ماشین‌سازی، مشغول کار روی طراحی قطعات بود. حدود ساعت ۵ بعدازظهر روز ۷ اوت ۲۰۱۵، آقای چیان پس از پایان کار به خانه‌اش که تنها با یک دیوار از کارخانه فاصله داشت، بازگشت. او در حیاط متوجه شد که پنجره‌های کارگاه شرکت بسته نشده‌اند، بنابراین روی یک صندلی ایستاد تا پنجره‌ها را ببندد. به دلیل فشار بیش از حد، پنجره شیشه‌ای شکسته و روی او افتاد که منجر به آسیب‌های متعدد در بدنش شد. پس از وقوع حادثه، آقای چیان درخواست تشخیص مربوط به حادثه کاری را نزد اداره بیمه‌های اجتماعی ارائه داد. تحلیل: در طول رسیدگی به این پرونده، آن شرکت ماشین‌سازی معتقد بود که حادثه برای آقای چیان پس از بازگشت به خانه رخ داده است؛ خانه‌اش جزو منطقه تولید نبود و حادثه نیز در ساعات کاری رخ نداده است. بنابراین، حادثه‌ای که باعث آسیب دیدن آقای چیان شد، نباید به عنوان حادثه کاری در نظر گرفته شود. اداره مربوط به بیمه اجتماعی، پس از انجام بررسی‌های میدانی و جمع‌آوری شواهد، معتقد شد که حادثه آسیب‌دیدگی ناشی از بستن پنجره‌های شرکت توسط آقای چیان پس از پایان ساعات کاری، مطابق با بند (۲) ماده چهاردهم «آیین‌نامه بیمه حوادث کاری» است؛ بنابراین باید آن را به عنوان حادثه کاری در نظر گرفت. طبق بند (۲) ماده چهاردهم «آیین‌نامه بیمه حوادث کاری»، در صورتی که کارمندان در زمان کار یا قبل و بعد از آن، در محل کار، مشغول انجام کارهای پیش‌بینی‌شده یا پس از کار باشند و دچار حادثه شوند، باید آن را حادثه کاری تلقی کرد. ” به طور کلی، بستن درها و پنجره‌ها توسط کارکنان پس از پایان کار در کارگاه نیز جزو وظایف شغلی آن‌ها محسوب می‌شود. هنگام پایان کار در آن روز، به دلیل بی‌دقتی کارمندان، پنجره‌ها بسته نشده بودند؛ چیان برای حفظ امنیت شرکت، به محض بازگشت به خانه پس از کار، پنجره‌ها را بست و این کار را می‌توان جزو کارهای پایانی در نظر گرفت. و در مورد «محیط کار»، نباید آن را به شکلی محدود درک کرد؛ برای آن نه تنها باید از اصل قانونمندی پیروی کرد، بلکه باید منطقی بودن آن نیز مورد توجه قرار گیرد. محل کار، مکان خاصی است که کارگران در آن فعالیت می‌کنند؛ منطقه‌ای که ارتباط مستقیمی با کارگران دارد. همچنین، شامل تجهیزات و فضاهایی است که برای افزایش کارایی و تسهیل کار کارگران ایجاد شده‌اند، مانند سرویس‌های بهداشتی، اتاق‌های تعویض لباس و اتاق‌های استراحت. برای بازتاب واقعی ارزش و اصول بنیادین قوانین بیمه حوادث کار، محدوده محل کار باید تا مناطق نامشخصی که با فعالیت‌های کارگران مرتبط هستند، گسترش یابد. این منطقه ارتباط مستقیمی با منافع کارگران و واحدهای کاری دارد و حتی می‌تواند به کل محوطه کارخانه‌ای که کارگران در آن فعالیت می‌کنند، گسترش یابد. نتیجه: این پرونده دارای ویژگی‌های خاصی است؛ چیان، پس از پایان کار، هرچند در حیاط خانه‌اش بود، اما پنجره‌های مربوط به محل کار را بسته بود و در واقع وارد محل کار شده بود. بنابراین، او جزو کسانی است که به منظور حفظ منافع امنیتی شرکت آسیب دیده‌اند و مطابق با الزامات اساسی «مقررات بیمه حوادث کاری» در زمره افرادی قرار می‌گیرند که حادثه کاری برایشان تلقی می‌شود.
Reply #22016-10-15
از دیدگاه سلامت شغلی، تشخیص حادثه کاری اقدامی درست است. از دیدگاه مدیریت امنیت، هم شرکت‌ها و هم افراد مسئولیت دارند.
Reply #32016-10-15
این منصفانه است، انگیزه همه برای کار محافظت می‌شود.
Reply #42016-10-15
این حکم هنوز هم انسانیت دارد. برخلاف مورد دیروز که محدودیت زمانی ۴۸ ساعته وجود داشت، اینجا سرد و ناامیدکننده است.
Reply #52016-10-16
تفسیر مطابق با مفاد قوانین و مقررات، و در عین حال با توجه به حمایت از گروه‌های آسیب‌پذیر بدون نقض اصول قانونی، به این نتیجه رسیدن، قابل حمایت است. سخت‌گیری در مفاد قانونی نیز به منظور دسترسی به عملکرد بهتر است و نشانه‌ای از بی‌روحی نیست.

Submit a Project

**Looking for Chemical Technology, Equipment & Solutions?** No Registration Required Broader Platform Exposure | Global Chemical Service Provider Connections

Submit Request — Free Consultation

Disclaimer

This is an automated machine translation of the original thread. Some technical terms may have inaccuracies; the original text shall prevail. Click "View Original" at the top right to access the source page, which supports IP-based automatic real-time language translation. Please watch out for contact details and sales inducements to prevent fraud. All content and translations are for reference only, representing solely the poster's personal views. For enquiries, email service@hcbbs.com.