گفتن میدانم در برابر توانایی انجام کار، رئیس کدام نوع کارمند را دوست دارد؟
Thread Content
گفتن میدانم در برابر توانایی انجام کار، رئیس کدام نوع کارمند را دوست دارد؟ اگر بخواهیم افراد مشغول به کار را در دو دسته تقسیم کنیم، نتیجه قطعاً «افرادی با گفتار چابک اما تواناییهای ضعیف» و «افرادی با تواناییهای خوب اما علاقهای به نمایش دستاوردهایشان ندارند» خواهد بود. بنابراین، سؤالی در ذهن بسیاری افراد پدید آمده است: در محیط کار، آیا کسانی که «میتوانند صحبت کنند» مورد پسند هستند، یا کسانی که «توانمند هستند» محبوبترند؟ رئیسها به کدام دسته از افراد تمایل بیشتری دارند؟ البته هر دو روش مزایا و معایب خود را دارند. اما متأسفانه باید به همگی بگویم که در ذهن رئیس، کسانی که «میتوانند صحبت کنند»، به راحتی توجه او را جلب میکنند. مثالی غیرمرتبط با محیط کار، اما قادر به اثبات استدلال فوق، ذکر کنید. دوستم، آقای A، معلم کلاس سوم یک مدرسه ابتدایی مشهور است. همانطور که میگویند، حتی سگها هم در سن هفت یا هشت سالگی رد میشوند. کودکان این سن، که در مقطع دبستان هستند، سختترین کودکان برای مدیریت محسوب میشوند. پس از سه سال، با تماس روزانه، طبق منطق هر کودک باید خیلی آشنا شود. اما، کوچولوی A گفت که در هر کلاس، فقط یک نفر در ابتدا و یک نفر در انتها (دانشآموزان خوب و کودکان پرجنبوجوش) بیشترین توجه را جلب میکنند، در حالی که آنهایی که در میانه قرار دارند، چون کمتر مشکلساز هستند، میزان توجه به آنها کمی کمتر است. در واقع، محیط کار هم همینطور است. کسانی که بیشتر ضرر میکنند، معمولاً کسانی هستند که توانایی خوبی دارند اما دوست ندارند خود را بیان کنند. کودکانی که گریه میکنند، شیر میخورند؛ کودکانی که سر و صدا میکنند، توجه را به خود جلب میکنند؛ و افرادی که در محیط کار میتوانند صحبت کنند، بیشتر مورد توجه رئیس قرار میگیرند. در محیط کار، عملکرد خوب به اندازهی تحسینهای گفتهشده ارزشمند نیست؛ کسانی که سخت کار میکنند، هرگز به سرعت کسانی که با تملق و چاپلوسی پیش میروند، پیشرفت نمیکنند. بنابراین، عزیزان، همزمان با کار، لطفاً به تقویت مهارت بیان خود توجه کنید. بیشتر با رئیس صحبت کنید و گزارشهای بیشتری به او ارائه دهید. به آنها نشان دهید که چقدر تلاش و زحمت کردهاید. به این ترتیب، وقتی بهزودی حقوق و مزایا افزایش مییابد، آنها شما را فراموش نخواهند کرد!
رئیس افرادی را دوست دارد که توانایی کار کردن داشته باشند و برای جایگاهش تهدیدی ایجاد نکنند.
رئیسها عاشق پول هستند؛ چه کسانی که مهارت صحبت کردن دارند و چه کسانی که توانایی کار کردن را دارند، تا زمانی که شرکت سودآور نباشد، همگی باید بروند
چرا انگار رئیس بیشتر افرادی را دوست دارد که حرف میزنند؟ به محض اینکه کسی حرف بزند، میگوید که از شنیدن حرفهایش خوشش میآید؛ هر کسی که به او آزار ندهد، آدم خوبی محسوب میشود
اگر من رئیس بودم، به او میگفتم که به کار تجاری بپردازد و کسانی که توانایی دارند، به تولید بپردازند.
رئیس دو نوع آدم را دوست دارد: یکی کسانی که توانا هستند و خودش هم آنها را دوست دارد، و دیگری کسانی که توانا هستند و خودش هم آنها را دوست دارد:lol
رئیس دوست دارد کسانی را داشته باشد که توانا هستند و پولی نمیخواهند: D
این بستگی به شخصیت رئیس دارد؛ هر کسی نقاط قوت خاص خودش را دارد، بهتر است کسی باشد که هم مهارت کلامی داشته باشد و هم توانایی عملی
رئیس چیست و چرا باید مورد پسند او قرار گرفت؟ همه چیز به این دلیل است که انسانها خودخواه هستند و همیشه سعی میکنند از دیگران سوءاستفاده کرده، منافع آنها را تصاحب کنند؛ از کسانی که دارند حسادت میکنند و به کسانی که ندارند میخندند، و در میان افرادی که فکر میکنند میتوانند با آنها رقابت کنند، میخواهند برجسته شوند