اینفوگرافی شماره ۱۸ درباره تشخیص حوادث کاری: آیا کارمندی که به بیماری ریه مبتلاست و در حین کار دچار بیماری شدیدی شده و جان خود را از دست می‌دهد، می‌تواند در دسته حوادث کاری قرار گیرد؟

Thread Content

مروری بر پرونده: آقای سای کارمند یک شرکت است. در ماه مه سال ۲۰۱۴، آقای «چای» در حین کار ناگهان خون از دهانش بیرون آمد و روی زمین بیهوش شد؛ پس از تلاش‌های انجام‌شده برای نجات جانش، همان روز درگذشت. بیمارستان علت مرگش را مرگ ناگهانی، خونریزی شدید از بینی، و سرطان ریه دانست. 　　پس از وقوع حادثه، خانواده آقای سای درخواست تشخیص حادثه کاری را نزد اداره مربوطه به بیمه‌های اجتماعی ارائه دادند. این اداره پس از بررسی و تأیید، مطابق با بند (۱) ماده ۱۵ «آیین‌نامه بیمه حوادث کاری»، آقای سای را در دسته حوادث کاری قرار داد. شرکتی که سای در آن کار می‌کرد، با این تصمیم مخالفت کرد و استدلال کرد که سای پیش از ورود به کار مبتلا به سرطان ریه بوده؛ در حین کار ناگهان خون از دهانش بیرون آمد و بیهوش شد. این وضعیت ناشی از حمله سرطان ریه بوده و جزو «بیماری‌های ناگهانی» که در «مقررات بیمه حوادث کاری» ذکر شده‌اند، محسوب نمی‌شود. بنابراین، این شرکت دعوای اداری علیه دادگاه مطرح کرد؛ اما دادگاه در هر دو مرحله، تصمیم اداره بیمه اجتماعی محلی را تأیید کرد. بررسی مورد: بند (۱) ماده ۱۵ «آیین‌نامه بیمه حوادث کاری» مقرر می‌کند که «در مواردی که کارمندان در زمان کار و در محل کار، به دلیل بیماری ناگهانی جان خود را از دست دهند یا ظرف ۴۸ ساعت پس از تلاش برای نجات، جان خود را از دست دهند، این موارد باید به عنوان حادثه کاری در نظر گرفته شوند». ماده سوم «نظرات درباره اجرای برخی مسائل» (نامه وزارت کار و رفاه شماره ۲۵۶) به‌وضوح مقرر می‌کند که «بیماری ناگهانی» مندرج در بند (الف) ماده پانزدهم «آیین‌نامه بیمه حوادث کاری»، شامل تمام انواع بیماری‌ها می‌شود. 　　در این پرونده، فرد مذکور در زمان کار و در محل کارش ناگهان خون از دهانش بیرون آمد و بیهوش شد؛ پس از انتقال فوری به بیمارستان، علیرغم تلاش‌های انجام شده برای نجات جانش، همان روز جان باخت. این وضعیت، مطابق با تعریف «بیماری ناگهانی» در «مقررات بیمه حوادث کاری» محسوب می‌شود. بنابر موارد فوق، تصمیم اداره بیمه‌های اجتماعی محلی مبنی بر در نظر گرفتن مرگ آقای «چای» به عنوان مرگ ناشی از کار، مطابق با قوانین و مقررات است. نتیجه: این وضعیت مطابق با شرایط تشخیص حادثه کاری است.