Thread Content
فقط دارای مدرک دبیرستان فنی بود، اما به یک «متخصص بزرگ» در صنعت استیلن کشور تبدیل شد”; ۲۲ سال در خطوط کاری شیفتی ماند و با این حال بهترین عملکرد را در میان همکاران خود در کشور داشت... جانگ هنگژن، کارمند برجسته سراسر کشور، رئیس بخش فشردهسازی و جداسازی در کارخانه تجزیه گروه پتروشیمی مائومینگ، و اولین تکنسین، کسی است که افسانهای از یک «صنعتگر پتروشیمی» را نوشته است. به عنوان یکی از اعضای پایهای شرکتهای پتروشیمی، جانگ هنگژن با روحیهی یک صنعتگر، به دنبال کمال در مهارتهای خود بود و از دستگاههای تجزیه برای تحقق رویاهایش استفاده کرد. (خبرنگار: جانگ یی) افسانهای از یک برگه سفید تا «فرآیند کامل»: «وقتی اولین بار نمودار فرآیند دستگاه را باز کردم، نشانههای مختلفی که روی لولهها وجود داشت، را نمیتوانستم بخوانم.» ”درباره وضعیت خود در ابتدای شروع کار، جانگ هنگژن خود را مانند یک برگه خالی توصیف کرد؛ آنقدر که حتی نمودارهای ساده فرآیندهای عملیاتی را هم نمیتوانست درک کند. در سال ۱۹۹۴، جانگ هنگژن پس از فارغالتحصیلی از مدرسه صنایع شیمیایی لانچوان، برای کار در پروژه تولید سی صد هزار تن استیلن در مائومینگ آمد؛ در آن زمان، ساخت این **پروژه مهم در حال انجام بود. گروه صنایع پتروشیمی چین تعداد زیادی از کارکنان باتجربه خود را از درون سیستم به مائومینگ فرستاد و همچنین تعداد زیادی از فارغالتحصیلان برجسته را از دانشگاهها استخدام کرد؛ بنابراین، نقطه شروع ژانگ هنگژن بسیار عقبتر بود. در برابر دستگاهی که هم آشنا و هم ناآشنا بود، سردرگمی کوتاهی در ذهن جانگ هنگژن پدیدار شد، اما به سرعت جای خود را به یک ایمان داد. در اولین تأسیسات استیلن مائومینگ، تنها برجهای آن ۲۰ عدد هستند که بلندترین آنها به ۸۸ متر میرسد. جانگ هنگژن روزانه در محل حضور داشت، تمام گوشه و کنار تأسیسات را پیمود، از تمام برجهای بلند بالا رفت، و هر جزئیات کوچک تأسیسات را در دفترچهاش و در ذهنش یادداشت کرد. برای مطالعه نمادهای دشوار در نمودارهای فرآیندی و **دستگاههای کوچک** موجود در محل، او بیش از ده جلد منبع فنی را قرض گرفت و یادداشتهایش آنقدر زیاد شد که ارتفاع آنها بیش از دو فوت شد. “همه میگویند جانگ هنگژن یک فتوکپیگر است. ”شی جیانبو، کارمند کارخانه در بخش تجزیه که همراه با ژانگ هنگژن در آنجا کار میکرد، در یادآوری شرایط تحصیلی آن زمان میگوید: «در آن دوران امتحانات مداومی برگزار میشد و پاسخهای برگههای امتحان ژانگ هنگژن تقریباً دقیقاً مشابه پاسخهای صحیح بود.» ” پیش از راهاندازی واحد استیلن در مائومینگ در سال ۱۹۹۶، جانگ هنگژن به عنوان اولین فردی که توانست تمام مسائل مربوط به فرآیندهای تجزیه را پاسخ دهد، به نقش کلیدی در عملیات راهاندازی واحد تبدیل شد. امروزه، جانگ هنگژن نه تنها یک «فرآیند زنده» است، بلکه یک «فرآیند کامل» نیز محسوب میشود؛ او میتواند تمام ۸ پست مربوط به تأسیسات تولید استیلن را اداره کند ; او تقریباً تمام پارامترهای بیش از ۱۲۰۰۰ موقعیت کاری در کارخانه تجزیه را به خاطر داشت.
با «قلب یک صنعتگر»، به دنبال کمال در هنر خود بود. «عضو حزب، نه تنها یک تعهد و افتخار است، بلکه یک پرچم و یک الگو نیز محسوب میشود.» ”به عنوان یک عضو حزب، جانگ هنگژن همواره میدانست که باید چه مسئولیتهایی را بر دوش بگیرد. در پالایشگاه مائومینگ، یک «افسانه» وجود دارد؛ زانگ هنگژن رکورد عملیاتی «بدون هیچ خطایی» را در اختیار دارد! در طول ۲۲ سال، جانگ هنگژن همواره در پست عملیات هیدروژناسیون کربن دو در سیستم جداسازی و فشردهسازی مشغول به کار بوده است. این حساسترین و سرکشترین بخش دستگاه تجزیه است؛ کوچکترین بیاحتیاطی میتواند باعث افزایش ناگهانی دمای راکتور شده و منجر به توقف عملکرد دستگاه گردد. در زمان کار جانگ هنگژن، راکتور هیدروژناسیون دیکربن همواره به طرز شگفتانگیزی «آرام» بود و هرگز مشکلی که بر تولید و کیفیت تأثیر بگذارد، رخ نداد؛ به همین دلیل، جانگ هنگژن به حق بهترین «مدیر» راکتور هیدروژناسیون دیکربن شناخته شد. در طول ۲۲ سال، جانگ هنگژن دانش و تجربیات چندین ساله خود را در روشهای عملیاتی سیستم ادغام کرد و آنها را مدام گسترش و بهبود بخشید تا مجموعهای منحصربهفرد با ویژگیهای خاص مائومینگ را ایجاد کند: «روش عملیاتی جانگ هنگژن برای سیستم جداسازی دستگاه شکستن شماره ۱». این روشهای عملیاتی امروزه به «راهنمای طلایی» شرکت پتروشیمی مائومینگ برای آموزش کارکنان تولید استیلن و حل مشکلات عملیاتی روزمره تبدیل شدهاند. در طول ۲۲ سال، جانگ هنگژن به ترتیب ۹ مسئله مهم مربوط به کاهش کارایی عملکرد دستگاههای تولید اتیلن را مطرح کرد و در پیادهسازی راهحلهای مربوط به آنها مشارکت داشت؛ این اقدامات منجر به ایجاد سود مالی مستقیمی به میزان ۲۴۶ میلیون یوان برای شرکت شد. به لطف تلاشهای او و همکارانش، واحد کراکینگ شرکت پتروشیمی مائومینگ، به مدت ۸ سال متوالی در مسابقات واحدهای مشابه در صنعت پتروشیمی چین، جایگاه اول را کسب کرد. واحد استیلن این شرکت نیز به مدت سه سال متوالی عنوان «شرکت پیشرو در بهرهوری انرژی در صنعت نفت و پتروشیمی کشور» را دریافت کرد؛ همچنین کارخانه کراکینگ نیز عنوان «نمونه کارگران پیشرو کشور» را به دست آورد. مجموعهای از روشهای شناسایی مشکلات و حل مسائل فنی که توسط او ابداع شده، اکنون در کتابچههای راهنمای فنی گنجانده شدهاند و به «الگوهای مهم»ی موثری برای شرکت پتروشیمی مائومینگ در حل مشکلات فنی مشابه تبدیل شدهاند. برای انتقال دانش عملیاتی که خود فرا گرفته بود، جانگ هنگژن کتاب «راهنمای عملیات شبیهسازی سیستمهای جداسازی» را تألیف کرد، مجموعه ۲۵۲۰ سؤال مربوط به شغل تقطیر در واحدهای استیلن را بهبود بخشید، کتاب آموزشی ۸۰ هزار کلمهای درباره هیدروکربنهای چرب شرکت صنایع پتروشیمی چین را نوشت، چهار بار در دورههای آموزشی مهندسان حرفهای هیدروکربنهای چرب شرکت صنایع پتروشیمی چین تدریس کرد و به صورت مستقیم ۵۱ نفر را آموزش داد. امروزه، شاگردان او در تمامی کارخانههای بزرگ استیلن کشور حضور دارند و تعداد زیادی از آنها به ستون فقرات مهارتی صنعت استیلن کشورمان تبدیل شدهاند.
من هم در سال ۹۴ در کارخانه پتروشیمی کار کردم؛ نگاهی به دیگران انداختم و بعد به خودم، شرمنده شدم. :L
این کار نیز بسیار دشوار بود؛ جانگ هنگژن روزها در محل کار بود، تمام گوشه و کنار تجهیزات را بازدید کرد، از تمام برجهای بلند بالا رفت، و هر جزئیات کوچکی از تجهیزات را در دفترچهاش و در حافظهاش ثبت کرد. برای مطالعه نمادهای دشوار در نمودارهای فرآیندی و **دستگاههای کوچک** موجود در محل، او بیش از ده جلد منبع فنی را قرض گرفت و یادداشتهایش آنقدر زیاد شد که ارتفاع آنها بیش از دو فوت شد. “همه میگویند جانگ هنگژن یک فتوکپیگر است. ”شی جیانبو، کارمند کارخانه در بخش تجزیه که همراه با ژانگ هنگژن در آنجا کار میکرد، در یادآوری شرایط تحصیلی آن زمان میگوید: «در آن دوران امتحانات مداومی برگزار میشد و پاسخهای برگههای امتحان ژانگ هنگژن تقریباً دقیقاً مشابه پاسخهای صحیح بود.» ” پیش از راهاندازی واحد استیلن در مائومینگ در سال ۱۹۹۶، جانگ هنگژن به عنوان اولین فردی که توانست تمام مسائل مربوط به فرآیندهای تجزیه را پاسخ دهد، به نقش کلیدی در عملیات راهاندازی واحد تبدیل شد. امروزه، جانگ هنگژن نه تنها یک «فرآیند زنده» است، بلکه یک «فرآیند کامل» نیز محسوب میشود؛ او میتواند تمام ۸ پست مربوط به تأسیسات تولید استیلن را اداره کند ; او تقریباً تمام پارامترهای بیش از ۱۲۰۰۰ موقعیت کاری در کارخانه تجزیه را به خاطر داشت.