بررسی تبادل تجربیات کارکنان امنیتی، (شرکت در آن پاداشدار است)
Thread Content
اگرچه من در زمینه ایمنی کار نمیکنم، اما از گفتگوهایم با دیگران متوجه شدهام که بسیاری فکر میکنند کار ایمنی واقعاً دشوار است؛ برخی نیز آن را بیفایده میدانند. از کسانی که در زمینه ایمنی فعالیت میکنند میخواهم بگویند: آیا تا به حال از انتخاب کار در زمینه ایمنی پشیمان شدهاید؟； در کار ایمن شما چه سردرگمیهایی وجود دارد؟
هرگز از انتخاب شغل در زمینه ایمنی پشیمان نشدید； کار ایمن شما، در واقع نتیجه القای آگاهی ایمنی در ذهن است.
کاملاً درست است، واقعاً ایمنی مسئولیت هر فردی است.
مسئولیت، روحیه، آسیبهایی که پس از وقوع حادثه بر مرتکب آن وارد میشود، تأثیرات منفی بر شرکت، و غم و اندوهی که بر خانوادهها تحمیل میگردد؛ بنابراین، انجام کارهای ایمنی ضروری است
همه در دل خود احساس امنیت دارند، کارهای بسیار زیادی برای این منظور لازم است
کارهای ایمنی مسئولیتهای سنگینی دارند و انجام آنها دشوار است
امنیت بسیار مهم است و نباید صرفاً تشریفاتی باشد.
وقتی امنیت با پیشرفت، امنیت با بازدهی و امنیت با تولید در تضاد قرار میگیرند، رهبران هنگام تصمیمگیری میان آنها تعادل برقرار میکنند: lol
امنیت موضوع کوچکی نیست؛ در هر زمانی، امنیت از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است. پرورش آگاهی امنیتی نیازمند تقویت مداوم، یادگیری و عمل است
فرد مسئول امنیت، از دیدگاه امنیتی، کار خود را واقعاً فوقالعاده میداند؛ اما به عنوان برنامهریز امنیتی، انجام این کار واقعاً دشوار است، زیرا کارهای مربوط به امنیت نیازمند همکاری همه افراد است
کارهای ایمنی تنها زمانی میتوانند به خوبی انجام شوند که مدیران به آنها توجه کنند.
همه، همه چیز و در هر زمانی باید ایمن باشد؛ مسئله این است که آیا رهبران واقعاً به آن اهمیت میدهند یا نه. نمیتوان فقط با حرفهای خوب، موضوع را حل کرد؛ وقتی پول لازم میشود، باید فوراً سکوت کرد
پرورش آگاهی ایمنی در میان کارکنان بسیار مهم است
کار کردن در زمینه ایمنی خستهکننده است، مخصوصاً از نظر روحی...
اکنون ایمنی و محیط زیست در اولویت اول قرار دارند و تولید در اولویت دوم
تولید باید ایمن باشد، ایمنی تولید را ترویج میدهد
در واقع، انجام کارها به شیوهای ایمن کار دشواری است؛ امیدوارم همگی تجربیات خود در کارهای روزمره را با یکدیگر به اشتراک بگذارند تا همگی پیشرفت کنیم
در واقع، درک موضوع ایمنی توسط همگان و همکاری آنها در خانه، چالشی است؛ همچنین این زمانی است که تواناییهای کاری یک فرد به واقع مشخص میشود.
در واقع، کارهای زیادی نیاز به حمایت مدیران دارند، اما نحوه جلب توجه و حمایت مدیران برای کارهای شما نیز یکی از اولویتهای کاری است.
متوجهم، تا زمانی که پایدار بمانیم، همیشه نتایج خوبی به دست خواهد آمد.