Thread Content
حقوق واقعی همه در محل کار چقدر است؟ ما ۷۰۰
آخرین بار، این پست توسط ylb913 در تاریخ ۲۰۱۶-۱۰-۲۲ ساعت ۰۸:۲۴ ویرایش شد. کارآموزی دو روش دارد: یکی این است که قبل از فارغالتحصیلی از مدارس فنی، در یک شرکت کارآموزی کنیم (این روشی بود که در کارخانه ما قبلاً استفاده میشد، اما اکنون مجاز نیست؛ با این حال، در نهایت همگی استخدام رسمی خواهند شد)، مبلغ این کارآموزی برای ما ۸۰۰ بود. دوم، کسانی که به طور رسمی استخدام شدهاند؛ یک سال قبل از تبدیل وضعیتشان به استخدام دائم، مبلغ آن بیش از ۲ هزار است.
میزان دستمزد در دوره کارآموزی اهمیتی ندارد، بهویژه برای کسانی که هنوز گواهینامه فارغالتحصیلی ندارند. پس از دریافت موقعیت رسمی و تبدیل شدن به کارمند دائم، حقوق نیز افزایش خواهد یافت. فکر نکنید کسانی که امروزه حقوق بالایی دارند و حقوقشان به چند هزار میرسد، در واقع این مبالغ را گام به گام به دست آوردهاند.
طبق الزامات، حقوق واقعی برابر با ۸۰ درصد از حقوق نهایی است؛ حقوق نهایی همان حداقل دستمزدی است که در زمان مصاحبه توافق شده بود، و پتانسیل رشد شغلی در آینده محدودیتی ندارد. پس این ۸۰۰، در زمان مصاحبه باید ۱۰۰۰ تومان میشد:Q
قبل از فارغالتحصیلی، یادم میآید در سالهای اخیر بین ۶۰۰ تا ۹۰۰ بود، و اگر پس از فارغالتحصیلی وارد شرکت شویم، حدود ۲۰۰۰ خواهد بود
فکر میکنم صاحب این پست از نوع تحقیقات تخلفی فارغالتحصیل شده، تقریباً مثل آنچه در خبرهای قبلی بود
آنها کارمندان رسمی هستند، کارمندان پارهوقت نیز کارمندان رسمی محسوب میشوند، دانشجویانی که به صورت پارهوقت کار میکنند در این دسته قرار نمیگیرند
دانشجویان دانشگاهی، واقعاً… اگر پولی هم بدهند خوب است... کسانی که من دیدهام معمولاً هیچ دستمزدی ندارند
۲۰۰۴، ۶۰۰ یوان، دوره نیمساله واقعی*
شرکت شما ممکن است مخالف قانون باشد؟ دستمزد واقعی نباید کمتر از حداقل دستمزد محلی باشد. حقوق واقعی من در این واحد، ۸۰ درصد حقوق مربوط به این پست است؛ یارانههای مربوط به پست نیز مانند پستهای رسمی است
شرکت شما؟ چه دستگاهی؟ هنوز کس استخدام میکنید؟
در اینجا هزینه دوره کارآموزی در مقطع کارشناسی ۲۵۰۰ و در مقطع دبیرستان ۱۴۰۰ است. وقتی که تازه شروع به کار کردم، حقوقم فقط ۶۰۰ بود؛ این مبلغ شامل ۱۰۰ دلار هزینه اعزام به خارج نیز میشد. اما در آن زمان هزینههای زندگی نسبتاً کمتر بود و میتوانستم ماهانه صد تا دویست دلار پسانداز کنم.
بیایید بر اساس منطقه تقسیم کنیم؛ شرکت ما در استان شاندونگ است. دستمزد در دوره آزمایشی ۱۶۰۰ است و این مدت سه ماه است. پس از آن، آزمونی برای تعیین سطح فرد برگزار میشود؛ اگر فرد به سطح یک کارمند عادی برسد، دستمزدش تغییر خواهد کرد؛ در غیر این صورت، همچنان در دوره آزمایشی باقی میماند
شرکت شما ممکن است مخالف قانون باشد؟ دستمزد واقعی نباید کمتر از حداقل دستمزد محلی باشد