HCBBS Forum (فارسی)
Submit Chemical Projects / Find Solutions
Amplify Your Requirements on a Broader Chemical Platform *Engineering · Technology · Equipment · Solutions*
Submit Request

آیا شرکت نفت و پالایش هوئیژوی چاینا اویل هنوز به دنبال کارمندان برای بخش‌های فرآوری کاتالیتیک و SZORB است؟

2016-10-22View Original

Thread Content

شنیدم که شرکت هویچو برای فرآیندهای کاتالیتیک تجزیه و SZORB، هنوز استخدام انجام می‌دهد؟ کدام برادر از وضعیت اطلاع دارد؟
Reply #22016-10-22
آیا عملیات هیدروژناسیون داخلی لازم است؟ بنزین و دیزل، سوخت هواپیمایی، و همچنین بازسازی برای تولید هیدروژن نیز مناسب است.
Reply #32016-10-25
این را نمی‌دانم، می‌توانید در بایدو جستجو کنید! شنیدم که S Zorb و فرآیند شکستن کاتالیزی وجود دارد
Reply #42016-10-28
در میان همکاران حرفه‌ای، خیلی خوب محسوب می‌شود.
Reply #52016-11-04
این را در زیلیان پیدا کردم، نمی‌دانم الان هنوز استخدام می‌کنند یا نه؟ مهلت: ۳۰ مه
بخش مربوطه: بخش مدیریت طراحی
وظایف خاص:
۱. مسئولیت نگهداری عملکرد صحیح دستگاه S Zorb برای گرفتن گوگرد از بنزین را بر عهده دارد؛ همچنین باید کیفیت محصول را تضمین کرده، کاهش ارزش اکتان را جلوگیری کند، مصرف انرژی را کاهش داده و بهترین بازده اقتصادی را به دست آورد. ۲. عملیات‌ها را دقیقاً مطابق با دستورالعمل‌های مربوط به نوع شغل انجام دهید؛ همچنین، تمامی شاخص‌های فرآیندی را طبق برگه‌های راهنمای فرآیند تولید، به دقت رعایت کنید تا عملیات به درستی انجام شده و فرآیند به طور پایدار ادامه یابد. ۳. مسئولیت کنترل عملکرد دستگاه SZorb برای کاتالیز زدایی گوگرد از بنزین، تنظیم به‌موقع فرآیندها و حفظ پایداری عملیات را بر عهده دارد. ۴. راهنمایی برای انجام عملیات تولید و پردازش بهینه در دستگاه SZorb جهت گوگردزدایی بنزین کاتالیزوری. ۵. داده‌های عملیاتی را به دقت تحلیل کرده، و همواره روند تغییر پارامترهای فرآیندی را زیر نظر داشته تا از بالا رفتن دما و فشار در تجهیزات جلوگیری شود. ۶. راه‌اندازی و توقف این دستگاه را تحت راهنمایی مقامات بالاتر انجام می‌دهد و مسئول پیشگیری و رفع مشکلات احتمالی این دستگاه است. ۷ در صورت نوسانات پارامترهای فرآیندی، اختلالات تجهیزات یا بروز محصولات نامرغوب، باید فوراً به سرپرست گزارش داد ; با همکاری فعال تمامی بخش‌ها، اقدامات لازم را انجام داده، گزارش‌برداری و تحلیل کرده و روش‌های عملیاتی را تنظیم نمایید. ۸. هماهنگی و ارتباط با تجهیزات مربوط به بخش‌های قبل و بعد را به خوبی انجام داده و یادداشت‌های دقیقی تهیه کنید. ۹. یادداشت‌های مربوط به تحویل واگذاری وظایف را به درستی ثبت کنید؛ همچنین، روند انجام کارها در داخل اتاق را نیز ثبت نمایید. سیستم تحویل واگذاری وظایف را به طور کامل رعایت کنید.
۱۰. گزارش‌های مربوط به کارهای انجام شده را به مدیران بالاتر خود ارائه دهید؛ پیشنهاداتی ارائه دهید و در تصمیم‌گیری‌های آن‌ها کمک کنید. همچنین، سایر کارهایی که توسط مدیران به شما سپرده شده است را نیز انجام دهید. سوابق تحصیلی: مدرک فنی متوسطه یا بالاتر، در رشته‌های مرتبط با پالایش نفت. تجربه کاری: بیش از ۴ سال تجربه در عملیات تولید دستگاه‌های S Zorb برای گوگردزدایی بنزین کاتالیزوری. الزامات مهارت‌های تخصصی: داشتن مدرک کارشناسی ارشد یا بالاتر در زمینه دستگاه‌های گسیل گوگرد از بنزین؛ تسلط بر دانش تخصصی در زمینه فرآوری نفت و خودکارسازی دستگاه‌های الکتریکی و اندازه‌گیری؛ آشنایی با فرآیندهای تولید ; دارای مهارت‌هایی در زمینه راه‌اندازی و توقف فرآیندها، مدیریت حوادث و عملیات‌های فرآیندی است و در استفاده از انواع دستگاه‌های الکتریکی موجود در اتاق کنترل، ماهر است. محدودیت سنی: زیر ۴۵ سال. الزامات کار با کامپیوتر: آشنایی با عملیات اداری در کامپیوتر. سایر: ۱. دارای توانایی‌های خوب سازماندهی، هماهنگی و ارتباطات. ۲. دارای توانایی‌های خوب تفکر منطقی و تحلیل، قضاوت و حل مسئله. ۳. دارای توانایی کار مستقل و تصمیم‌گیری. ۴. دارای توانایی‌های خوب بیان شفاهی و کتبی. این شرکت هیچ آژانس استخدامی را برای جذب نیرو استخدام نکرده است. وظایف مشخص: ۱. مسئولیت اداره صحیح فرآیندهای تجزیه کاتالیتیکی، تضمین کیفیت محصولات، افزایش بازدهی روغن‌های سبک، کاهش مصرف انرژی تجهیزات، و دستیابی به بهترین بازده اقتصادی. ۲. عملیات‌ها را دقیقاً مطابق با دستورالعمل‌های مربوط به نوع کار انجام دهید؛ همچنین، استانداردهای فرآیندی را به طور کامل رعایت کنید تا عملیات با دقت انجام شود و عملکرد ایمن و پایدار تجهیزات تضمین گردد. ۳ مسئول نظارت بر سیستم DCS در تجهیزات فرآوری کاتالیتیک، تنظیم به‌موقع عملیات‌ها و کنترل پایداری عملکرد است. ۴. راهنمایی برای انجام تنظیمات لازم جهت تولید بهینه، مدیریت شرایط غیرعادی و راه‌اندازی/خاموش کردن تجهیزات در فرآیند فرآوری کاتالیتیک. ۵. داده‌های عملیاتی را به دقت تحلیل کنید، همواره روند تغییر پارامترهای فرآیندی را زیر نظر داشته باشید تا از خرابی تجهیزات جلوگیری شود. ۶. انجام عملیات راه‌اندازی و توقف تجهیزات فرآوری کاتالیتیکی تحت نظارت مهندسان، و مسئولیت پیشگیری و مقابله با مشکلات احتمالی در این تجهیزات. ۷ در صورت بروز نوسانات در پارامترهای فرآیند، اختلالات در تجهیزات یا عدم کیفیت محصول، باید به موقع به سرپرست گزارش داد و با همکاری تمامی افراد مربوطه، مشکل را برطرف کرد؛ همچنین باید پارامترها را ثبت و تحلیل کرده و روش‌های عملیاتی را تنظیم نمود. ۸. هماهنگی و ارتباط با تجهیزات مربوط به بخش‌های قبل و بعد را به خوبی انجام داده و سوابق عملیاتی دقیقی تهیه کنید. ۹. یادداشت‌های مربوط به تحویل واگذاری وظایف و سوابق عملیات داخلی را به درستی تهیه کنید؛ همچنین، از رعایت دقیق قوانین مربوط به تحویل واگذاری واجبات اطمینان حاصل کنید.
سوابق تحصیلی: مدرک فنی متوسط یا بالاتر، در رشته‌های مرتبط با فرآوری نفت. تجربه کاری: بیش از ۸ سال تجربه در تجهیزات فرآوری کاتالیتیک ; تجربه حداقل ۳ سال در عملیات تولید در واحدهای بزرگ کاتالیتیک فرآوری (با ظرفیت ۱.۸ میلیون تن در سال و بیشتر). الزامات مهارت‌های تخصصی: دارای مدرک کارشناسی ارشد یا بالاتر در زمینه تجهیزات فرآوری کاتالیتیک، آشنایی با دانش تخصصی مربوط به فرآوری نفت و خودکارسازی دستگاه‌های الکتریکی و اندازه‌گیری، و آشنایی با فرآیندهای تولید در صنعت نفت ; دارای مهارت‌های لازم در زمینه راه‌اندازی و توقف تجهیزات فرآوری کاتالیتیک، مدیریت حوادث و عملیات فرآیندها ; می‌تواند به طور ماهرانه از DCS استفاده کند. الزام سنی: زیر ۳۶ سال (متولدین پس از ۱ ژانویه ۱۹۷۹). الزامات کار با کامپیوتر: آشنایی با عملیات اداری در کامپیوتر. سایر: ۱. دارای توانایی‌های خوب سازماندهی، هماهنگی و ارتباطات. ۲. دارای توانایی‌های خوب تفکر منطقی و تحلیل، قضاوت و حل مسئله. ۳. دارای توانایی کار مستقل و تصمیم‌گیری. ۴. دارای توانایی‌های خوب بیان شفاهی و کتبی. این شرکت هیچ آژانس استخدامی را برای جذب نیرو استخدام نکرده است. وظایف مشخص: ۱. مسئولیت اداره صحیح فرآیندهای تجزیه کاتالیتیکی، تضمین کیفیت محصولات، افزایش بازدهی روغن‌های سبک، کاهش مصرف انرژی تجهیزات، و دستیابی به بهترین بازده اقتصادی. ۲. عملیات‌ها را دقیقاً مطابق با دستورالعمل‌های مربوط به نوع کار انجام دهید؛ همچنین، استانداردهای فرآیندی را به طور کامل رعایت کنید تا عملیات با دقت انجام شود و عملکرد ایمن و پایدار تجهیزات تضمین گردد. ۳ مسئول نظارت بر سیستم DCS در تجهیزات فرآوری کاتالیتیک، تنظیم به‌موقع عملیات‌ها و کنترل پایداری عملکرد است. ۴. راهنمایی برای انجام تنظیمات لازم جهت تولید بهینه، مدیریت شرایط غیرعادی و راه‌اندازی/خاموش کردن تجهیزات در فرآیند فرآوری کاتالیتیک. ۵. داده‌های عملیاتی را به دقت تحلیل کنید، همواره روند تغییر پارامترهای فرآیندی را زیر نظر داشته باشید تا از خرابی تجهیزات جلوگیری شود. ۶. انجام عملیات راه‌اندازی و توقف تجهیزات فرآوری کاتالیتیکی تحت نظارت مهندسان، و مسئولیت پیشگیری و مقابله با مشکلات احتمالی در این تجهیزات. ۷ در صورت بروز نوسانات در پارامترهای فرآیند، اختلالات در تجهیزات یا عدم کیفیت محصول، باید به موقع به سرپرست گزارش داد و با همکاری تمامی افراد مربوطه، مشکل را برطرف کرد؛ همچنین باید پارامترها را ثبت و تحلیل کرده و روش‌های عملیاتی را تنظیم نمود. ۸. هماهنگی و ارتباط با تجهیزات مربوط به بخش‌های قبل و بعد را به خوبی انجام داده و سوابق عملیاتی دقیقی تهیه کنید. ۹. یادداشت‌های مربوط به تحویل واگذاری وظایف و سوابق عملیات داخلی را به درستی تهیه کنید؛ همچنین، از رعایت دقیق قوانین مربوط به تحویل واگذاری واجبات اطمینان حاصل کنید.
سوابق تحصیلی: مدرک فنی متوسط یا بالاتر، در رشته‌های مرتبط با فرآوری نفت. تجربه کاری: بیش از ۸ سال تجربه در تجهیزات فرآوری کاتالیتیک ; تجربه حداقل ۳ سال در عملیات تولید در واحدهای بزرگ کاتالیتیک فرآوری (با ظرفیت ۱.۸ میلیون تن در سال و بیشتر). الزامات مهارت‌های تخصصی: دارای مدرک کارشناسی ارشد یا بالاتر در زمینه تجهیزات فرآوری کاتالیتیک، آشنایی با دانش تخصصی مربوط به فرآوری نفت و خودکارسازی دستگاه‌های الکتریکی و اندازه‌گیری، و آشنایی با فرآیندهای تولید در صنعت نفت ; دارای مهارت‌های لازم در زمینه راه‌اندازی و توقف تجهیزات فرآوری کاتالیتیک، مدیریت حوادث و عملیات فرآیندها ; می‌تواند به طور ماهرانه از DCS استفاده کند. الزام سنی: زیر ۳۶ سال (متولدین پس از ۱ ژانویه ۱۹۷۹). الزامات کار با کامپیوتر: آشنایی با عملیات اداری در کامپیوتر. سایر: ۱. دارای توانایی‌های خوب سازماندهی، هماهنگی و ارتباطات. ۲. دارای توانایی‌های خوب تفکر منطقی و تحلیل، قضاوت و حل مسئله. ۳. دارای توانایی کار مستقل و تصمیم‌گیری. ۴. دارای توانایی‌های خوب بیان شفاهی و کتبی. این شرکت هیچ آژانس استخدامی را برای جذب نیرو استخدام نکرده است
Reply #62017-01-10
آیا دستگاه EO/EG به نیروی انسانی نیاز دارد؟
Reply #72017-01-10
من هم می‌خواهم بپرسم آیا برای دستگاه‌های EO/EG نیز به نیرو نیاز است؟ می‌خواهم در هوئیژو توسعه پیدا کنم؛ آینده‌اش فرصت‌های زیادی دارد!
Reply #82017-03-03
نیاز به افراد هست، اما الان هویژو در حال تولید است و شرکت مشترکی دارد. نامش چاینا شل است.
Reply #92017-04-06
اکنون دیگر متعلق به سیستم CNOOC نیست، بلکه متعلق به CNOOC Shell است. درآمد آن کمی کمتر از هوی‌لیان است، اما هنوز قابل قبول است.
Reply #102017-04-17
شرایط آنجا حتی کمی هم بهتر از هوی‌لیان نیست؛ در مقایسه با مرحله اول CSPC، شرایط آنجا خیلی بدتر است، واقعاً ناراحت‌کننده است. من دیگر دویدم
Reply #112017-05-01
آیا مزایای CSPC در مرحله دوم متفاوت از مرحله اول است؟
Reply #122017-05-02
متفاوت است؛ بر اساس زمان ورود به CSPC محاسبه می‌شود، سابقه کار قبلی معادل صفر می‌شود. هرچه مدت زمان حضور در CSPC بیشتر باشد، دستمزد نیز بالاتر خواهد بود. تفاوت اینگونه است: گروه اول در سال ۰۳ وارد شده‌اند و گروه دوم در سال ۱۶؛ تفاوت آن‌ها بلافاصله زیاد می‌شود

Submit a Project

**Looking for Chemical Technology, Equipment & Solutions?** No Registration Required Broader Platform Exposure | Global Chemical Service Provider Connections

Submit Request — Free Consultation

Disclaimer

This is an automated machine translation of the original thread. Some technical terms may have inaccuracies; the original text shall prevail. Click "View Original" at the top right to access the source page, which supports IP-based automatic real-time language translation. Please watch out for contact details and sales inducements to prevent fraud. All content and translations are for reference only, representing solely the poster's personal views. For enquiries, email service@hcbbs.com.