مقررات شرکت نفت چین، ۱۸ قاعده برای علائم ایمنی روزمره؛ ارزش استفاده از آنها را دارد!
Thread Content
شرکت «چاینا ناتیونال اویل کورپوریشن»، با انتشار «دستورالعملهای مربوط به نشانههای ایمنی در شرکت چاینا ناتیونال اویل کورپوریشن»، ۱۸ رفتار ایمنی بسیار اساسی را انتخاب کرده است؛ سپس برای سه گروه از افراد، یعنی مدیران، کارکنان سطح پایین و سازمانهای مختلف، الزاماتی تعیین کرده تا رفتارهای مدیران، رفتارهای فردی کارکنان و رفتارهای جمعی سازمانها منظم شود. ویراستار آن را سامان داده تا همگان بتوانند از آن الهام بگیرند. رفتارهای مربوط به نشانههای ایمنی در میان مدیران و رهبران۱. تعهد علنی به رعایت قوانین و مقررات.
۲. تبلیغ علنی اصول مربوط به سلامت، ایمنی و حفاظت از محیط زیست.
۳. بیان علنی این موضوع که ایمنی جان انسانها یک خط قرمز غیرقابل نقض است.
۴. شنیدن گزارشهای مربوط به فعالیتهای ایمنی و حفاظت از محیط زیست حداقل دو بار در سال.
۵. شرکت در بازرسیهای میدانی حداقل دو بار در سال.
۶. شرکت در تمرینات اضطراری حداقل یک بار در سال.
این شش الزام، مدیران و رهبران را ملزم میکند تا الگو باشند و با رفتارهای خود، توجه به مدیریت ایمنی و ارزش جان کارکنان را به صورت عملی نشان دهند؛ همچنین باید اصل «مسئولیت دوگانه در هر پست، و مسئولیت مشترک حزب و دولت» را به سطوح پایینتر منتقل کنند. رفتارهای مربوط به ایمنی کارکنان
۱. در حین انجام کارهای میدانی، رعایت اصل «پنج فکر و پنج عدم انجام کار» ضروری است.
۲. آگاهی از مسیرهای اضطراری در محیط کار ضروری است.
۳. مداخله سریع در برابر رفتارهای ناایمن ضروری است.
۴. استفاده از کمربند ایمنی هنگام رانندگی یا سوار شدن به وسایل نقلیه ضروری است.
۵. عبور پیادهها و وسایل نقلیه از چراغهای قرمز ممنوع است.
۶. استفاده از دستگیرههای پلهها هنگام بالا و پایین رفتن از پلهها ضروری است.
تمامی موارد فوق، رفتارهای ایمنی بسیار اساسی هستند که شرکت CNOOC آنها را برای کارکنان الزامی میداند؛ امید است با این اقدامات، کارکنان بتوانند این ایده را در ذهن خود تقویت کنند که «مسئولیت ایمنی خودمان با خودمان است». رفتارهای مربوط به نشانههای ایمنی سازمانی
۱. برگزاری جلسات با هشدارهای ایمنی
۲. آموزشهای ایمنی در فعالیتهای میدانی
۳. اقدامات پیشگیرانه در رویدادهای بزرگ
۴. وجود قوانین و مقررات مربوط به ایمنی در سفرها
۵. تدابیر لازم برای حفظ ایمنی در روزهای تعطیل
۶. ارائه راهنمایی و حمایت برای ایمنی خودروهای شخصی
هدف از تنظیم رفتارهای مربوط به نشانههای ایمنی سازمانی، اجرای اصل «پیشگیری در اولویت» در تمام فعالیتهای روزمره و زندگی کارکنان است؛ همچنین، این اقدامات به منظور گسترش مراقبتهای لازم از کارکنان فراتر از ۸ ساعت کاری است.
درست است، سیستمها و استانداردها به خوبی تدوین شدهاند؛ اما اگر در عمل پیاده نشوند، همهی آنها بیفایده است.
در فهرست اصلاحات مربوط به سیستم مسئولیتپذیری مدیریت ایمنی ثبت شده است، از اشتراک گذاشتن تجربیاتتان سپاسگزارم