آیا در شرکت شما، هنگام استفاده از مرخصی سالانه، حقوق و پاداشها کسر میشود؟
Thread Content
آیا در شرکت شما، هنگام استفاده از مرخصی سالانه، حقوق و پاداشها کسر میشود؟
آخرین بار این پست توسط ylb913 در تاریخ ۲۰۱۶-۱۰-۲۵ ساعت ۲۰:۴۹ ویرایش شد. در مورد مرخصیهای تعطیلاتی (مرخصی سالانه)، هیچ کسری انجام نمیشود. اثر کسر همه و عدم کسر همه یکسان است. برای اکثر کارکنان شیفتی، تقریباً هیچ روز تعطیلی وجود ندارد؛ اما برای مدیران، مسئله مربوط به آینده است؛ اگر قرار است فداکاری کنند، باید این کار را انجام دهند و اجازه نیست به این موضوع توجه کنند.
منطقی نیست که برای مرخصی سالانه پولی کسر شود! فقط برای مرخصیهای شخصی و بیماری است که این اصطلاح وجود دارد
اگر کمتر از تعداد روزهای لازم مرخصی گرفته شده باشد، کسری وجود دارد؛ در غیر این صورت کسری نیست
حقوق کسر نمیشود، اما درآمد ماهانه کاهش خواهد یافت؛ در پایان سال هم مشخص نیست که کاهشی رخ داده یا نه، زیرا نمیدانید چه مبلغی واقعاً به دستتان خواهد رسید.
ما چنین چیزی نداریم، هیچ کسری وجود ندارد...
چطور ممکن است کسر نشود؟ حقوق پایه کسر نمیشود، اما هزینه شیفتهای شبانه قطعاً کمتر میشود؛ پاداشها هم احتمالاً کمی کسر میشوند
مدیر انجمن شوم؟ مزایای فراوانی وجود دارد، برای اطلاعات بیشتر میتوانید به پست زیر مراجعه کنید: http://bbs.hcbbs.com/thread-1634307-1-1.html
مرخصی سالانه، مرخصی با دستمزد است؛ حقوق کسر نمیشود و پاداشی نیز وجود ندارد. شرکت ما یک مزیت انساندوستانهتر نیز دارد: در مرخصی بیماری، حداقل میتوان ۶۰ تا ۱۰۰ درصد از حقوق را دریافت کرد； کسر حقوق بسته به مدت زمان خدمت در این شرکت، متفاوت است ； اگر مدت مرخصی بیماری تا ۸ سال ادامه یابد، حقوق کارمند کسر نمیشود، اما مزایای خوب میتواند توسط برخی کارمندان برای دریافت مرخصی بیماری به صورت سوءاستفادهآمیز استفاده شود. معلوم نیست این سیستم تا چه زمانی پابرجا خواهد ماند.