اینفوگرافی شماره ۲۶ درباره تشخیص حوادث کاری: آیا آب مورد استفاده توسط واحد‌های کاری مطابق استانداردهای آب آشامیدنی نیست؟ آیا کارمندی که برای تهیه آب به بیرون می‌رود و در یک تصادف مجروح می‌شود، می‌تواند دارای حادثه کاری تلقی شود؟

Thread Content

معرفی پرونده: آقای وو، بالای ۶۰ ساله، اهل نینگهای. در سال ۲۰۰۷، آقای وو در یک شرکت پتروشیمی در نینگهای استخدام شد تا به عنوان رئیس یک ایستگاه سوخت در جینهوا فعالیت کند؛ هزینه‌های غذا و مسکن نیز توسط شرکت تأمین می‌شد. آب آشامیدنی مورد استفاده در پمپ بنزین، همواره از یک چاه عمیق در داخل ایستگاه تأمین می‌شد؛ آب مورد استفاده برای شستشو و پخت و پز نیز از همان چاه بود. پس از مدتی، آقای وو همواره احساس ناراحتی در دستگاه گوارش خود داشت؛ بنابراین گمان کرد که مشکل احتمالاً از آب آشامیدنی ناشی شده است. در اکتبر ۲۰۰۸، آقای وو آب چاه را برای آزمایش به مرکز کنترل و پیشگیری از بیماری‌ها فرستاد. نتایج نشان داد که میزان منگنز و فلوئورید در آب این چاه بالاتر از حد مجاز است و با استانداردهای بهداشتی آب آشامیدنی مطابقت ندارد. آب چاه‌های عمیق دیگر قابل نوشیدن نیست؛ کارکنان خارجی که در پمپ بنزین زندگی می‌کنند، برای گرفتن آب به کوه‌های اطراف می‌روند، و کارکنان محلی نیز آب آشامیدنی را از خانه‌هایشان با خود می‌آورند. از آنجایی که برداشت آب از کوه‌ها مسیری طولانی داشت، در اکتبر ۲۰۱۱، آقای وو فروشگاهی را در فاصله حدود ۴۰۰ متری پمپ بنزین پیدا کرد و توافق شفاهی برای نصب یک شیر آب در آن فروشگاه جهت تأمین آب برای پمپ بنزین منعقد کرد. در تاریخ ۷ مارس ۲۰۱۲، آقای وو پس از صرف ناهار، متوجه شد که آب آشامیدنی در کافه‌خوراکی کافی نیست؛ بنابراین با دوچرخه الکتریکی به سمت فروشگاه‌ها رفت تا آب بخرد. اما در مسیر، با یک کامیون برخورد کرد و آقای وو در نقاط مختلف بدنش مجروح شد. پس از وقوع حادثه، شرکت مبلغ ۵۰ هزار یوان برای درمان آقای وو فراهم کرد. این حادثه به عنوان حادثه کاری شناخته شد؛ کارفرما با این تصمیم مخالفت کرد و به اداره کار و رفاه اجتماعی شکایت کرد. بعدها، آقای وو درخواستی برای تأیید حادثه کاری نزد اداره کار و رفاه اجتماعی شهرستان نینگهای ارائه داد؛ این اداره نیز آن را به عنوان حادثه کاری تأیید کرد. بر اساس قوانین، کارفرما باید بیش از ۸۰ هزار یوان خسارت پرداخت کند؛ اما از آنجایی که آقای وو در بیمه حوادث کاری شرکت نکرده بود، کارفرما باید کل این مبلغ را پرداخت کند. در فوریه ۲۰۱۴، شرکت پتروشیمی که آقای وو در آن کار می‌کرد، اداره کار و رفاه اجتماعی شهرستان نینگهای را به دادگاه کشاند و خواستار لغو تشخیص حادثه کاری برای آقای وو توسط این اداره شد. آقای وو به عنوان شخص سوم در دادرسی شرکت کرد. اداره کار و رفاه اجتماعی معتقد است که بر اساس بند اول ماده ۱۴ «آیین‌نامه بیمه حوادث کاری»، در صورتی که فرد در ساعات کاری و در محل کار، به دلایل مربوط به کار دچار آسیب شود، باید آن را حادثه کاری تلقی کرد. ایستگاه سوخت‌گیری فاقد آب آشامیدنی شهری است؛ آقای وو برای تهیه آب ضروری برای معیشت در ایستگاه سوخت‌گیری به بیرون رفت و در مسیر دچار تصادف شد. این حادثه باید به عنوان آسیب ناشی از کار در نظر گرفته شده و به عنوان حادثه کاری تشخیص داده شود. شرکت پتروشیمی در خصوص این ماده قانونی بر این باور است که خروج آقای وو برای آوردن آب پس از صرف غذا، جزو ساعات کاری محسوب نمی‌شود. در عین حال، آقای وو برای استفاده شخصی از آب آن را برداشت کرده است و این کار مربوط به کار نبوده است؛ بنابراین، این حادثه نباید به عنوان یک حادثه کاری در نظر گرفته شود. در مورد پرداخت بیمه حوادث کار، شرکت پتروشیمی به‌ویژه تأکید کرد که در ابتدا قرار بود واحد کارفرمایی، بیمه حوادث کار آقای وو را پرداخت کند؛ اما آقای وو گفت که واحد قبلی این کار را انجام داده است، بنابراین نیازی به پرداخت مجدد آن نیست، و پول را مستقیماً به عنوان حقوق در حسابش واریز کنند؛ به همین دلیل این کار انجام نشد. پس از پایان دادرسی، قاضی رسیدگی‌کننده مذاکراتی انجام داد و در نهایت، شرکت پتروشیمی موافقت کرد که مبلغ ۶۵ هزار یوان به آقای وو پرداخت کند و دعوای خود را پس بگیرد. ●قاضی گفت: قاضی رسیدگی‌کننده اظهار داشت که کارگران حق دارند از حمایت‌های لازم در زمینه ایمنی و بهداشت کار برخوردار شوند؛ هر کارفرما یا فردی باید شرایط لازم برای بهداشت کار را برای کارگران فراهم کند تا حقوق اساسی آن‌ها حفظ شود. در این پرونده، آقای وو هم غذا می‌خورد و هم در پمپ بنزین می‌خوابید؛ اما پمپ بنزین آب آشامیدنی مطابق استانداردهای بهداشتی فراهم نکرده بود. آقای وو برای تأمین نیازهای روزمره خود، برای گرفتن آب به فروشگاه‌ها می‌رفت که این کار جزو وظایف شغلی او محسوب می‌شد. او در حین گرفتن آب، در اثر برخورد با خودرو آسیب دید؛ بنابراین این مورد می‌تواند جزو موارد حادثه کاری محسوب شود. نتیجه: شرایط تشخیص آسیب برقرار است