واقعیت* * یک کارمند معمولی شوید
Thread Content
من تقریباً چهار ماه است که در شرکت هستم. من بلافاصله بعد از فارغ التحصیلی آمدم. قرارداد گفته بود که من تا سه ماه دیگر کارمند تمام وقت می شوم. اما در ابتدا دو نفر از گروه ما رفتند. شاید برای دلجویی از ما، رهبر گفت که ما می توانیم در عرض دو ماه کارمند تمام وقت شویم. در نتیجه دو ماه گذشت. ماه سوم است که منتظریم و خبری از مستخدم شدن نیست. حالا آخر ماه چهارم است. فقط میخوام بپرسم میشه کارمند عادی بشیم؟
به منابع انسانی مراجعه کنید و درخواست استخدام تمام وقت بنویسید. یک فرم درخواست و فرم درخواست وجود دارد.* خلاصه کار و ارزیابی رهبری را ارسال کنید
چگونه کلمات به حساب نمی آیند؟ احساس می کنم این شرکت خیلی درمانده است. . . .
شروع حرفه خود را با اضطراب سپری نکنید، برای یادگیری وقت بگذارید* هر چیزی که می توانید با آن تماس بگیرید، یک تازه وارد مانند یک اسفنج است. شما باید دائماً دانش را جذب کنید. اینکه آیا شما یک کارمند تمام وقت شوید یا نه، توسط شرکت تعیین می شود و عوامل مختلفی در آن دخیل هستند. مسیر آینده شما توسط شما تعیین می شود و عامل اصلی یادگیری مداوم شماست. * سطح افزایش عزت نفس شما را از نگرانی های زیادی نجات می دهد
خجالتی نباشید، فقط آرام باشید و سخت مطالعه کنید! کارخانه ما نیز اینگونه است * بیش از نیم سال می گذرد و من هنوز یک کارمند معمولی نشده ام.
می توانید از منابع انسانی خود در مورد تبدیل شدن به یک کارمند معمولی بپرسید و ببینید چه می گویند. . . اگر حقوق شما قبل و بعد از تبدیل شدن به یک کارمند عادی متفاوت است، بهتر است بپرسید چه زمانی کارمند عادی می شوید. . ضمناً در قانون قراردادها مقرر شده است که پس از اتمام دوره آزمایشی، در صورتی که قید نشده باشد که دوره آزمایشی نگذشته است، به طور پیش فرض تصویب می شود. . .
پرسیدم، اما آنها به تعویق انداختند، این و آن را بیپایان هل دادند. این چند روز اخیر است. اگر کار نکرد، فقط ترک کنید.
پرسیدم، اما آنها به تعویق انداختند، این و آن را بیپایان هل دادند. این چند روز اخیر است. اگر کار نکرد، فقط ترک کنید.
پرسیدم، اما آنها به تعویق انداختند، این و آن را بیپایان هل دادند. این چند روز اخیر است. اگر کار نکرد، فقط ترک کنید.
حق با شماست، اما ما الان هستیم* ، رهبران چیز زیادی برای یادگیری به ما نمی دهند. * تنها فرصت برای فناوری واقعی تبدیل شدن به یک کارمند تمام وقت است
زمانی که قرارداد کار را امضا کردید، دوره آزمایشی را شرط نکردید؟ در صورت انقضای دوره آزمایشی و داشتن شرایط ارزیابی واحد جهت تنظیم، عدم انتقال شما به استخدام عادی غیرقانونی است.
قرارداد کار سه ماهه است و به هر حال این ماه آخرین مهلت است.
واقعیت* حقوق 80 درصد حقوق عادی است، درست است؟ مشکل درآمد است.
هیچ راه خوبی برای انجام آن وجود ندارد، فقط چیزی یاد بگیرید. اگر کار نکرد، فقط شغل را عوض کنید.
روال عادی این است، به منابع انسانی بروید و بپرسید. به طور کلی، می توان آن را به یک سرویس معمولی تبدیل کرد. اگر قابل تبدیل به سرویس معمولی نباشد باید دلایل آن را توضیح دهند و مدت استفاده را تمدید کنند اما حداکثر تا 6 ماه قابل تمدید است. اگر تمدید شود، یا به این دلیل است که آن را نمیخواهد یا به این دلیل که واقعاً کار خوبی انجام نداده است.
شروع حرفه خود را با اضطراب سپری نکنید، برای یادگیری وقت بگذارید* هر چیزی که می توانید با آن تماس بگیرید، یک تازه وارد مانند یک اسفنج است. شما باید دائماً دانش را جذب کنید. اینکه آیا شما یک کارمند معمولی شوید یا نه، توسط شرکت تعیین می شود و عوامل مختلفی در آن دخیل هستند.
حال صاحبخانه الان چطوره؟ . .
من در آخرین روز ماه گذشته کارمند تمام وقت شدم. از نگرانی شما متشکرم