هاها، حقوق ماه اکتبر من ۱۳۱۴ است
Thread Content
جناب Sammy_Wang، عضو مدیریت فوروم صنایع شیمیایی هایچوان، این گزارش مدیریتی مربوط به ماه اکتبر سال ۲۰۱۶ برای شماست. شما ۱ بار حضور خود را ثبت کردهاید، زمان آنلاین بودن شما ۰ ساعت است. شما ۱ پست منتشر کردهاید که هیچکدام از آنها پست برجسته نیست. شما ۱۱۰۶ بار عملیات مدیریتی انجام دادهاید و ۲ بار به پستهای خوب امتیاز دادهاید. بر اساس عملکرد شما در ماه اکتبر سال ۲۰۱۶، کمیته ارزیابی فوروم صنایع شیمیایی هایچوان، حقوق پایه به همراه پاداش را در مجموع ۱۳۱۴ واحد مالی به شما اختصاص داده است. (روش محاسبه دستمزد و پاداش: دستمزد پایه: ۲۰۰ + تعداد ورودها: ۱ × ۵ + تعداد پستها: ۱ × ۱ + تعداد مدیریتها: ۱۱۰۶ × ۱ + پستهای برجسته: ۰ × ۱۰ + حضور: ۰ × ۰ + امتیازات: ۲ × ۱). از مدیریت پرتلاش شما سپاسگزاریم؛ گزارشهای مدیریتی هر ماه یکبار تهیه میشوند و پاداشها نیز هر ماه یکبار اعطا میگردد. لطفاً به تلاشهای خود ادامه دهید تا سهم بیشتری در توسعه فوروم صنایع شیمیایی هایچوان داشته باشید! توجه: برای دریافت پاداش، تعداد عملیات مدیریتی در هر ماه باید بیش از ۲۲۰ باشد؛ حداکثر میزان پاداش، ۲۲۰۰ واحد ثروت است. گروه ارزیابی فوروم صنایع شیمیایی هایچوان. :خخخ
۵۲۰ دیگر کم است، سریع از گروه ارزیابی بخواهید: lol
در تیم فنی مدیریتی وجود ندارد، فقط حقوق پایه مستقیم~~~~ چقدر غمانگیز~~~~
شما ۱ بار حضور خود را ثبت کردهاید، زمان آنلاین بودن شما ۰ ساعت است. شما ۱ پست منتشر کردهاید که هیچکدام از آنها پست برجسته نیست. شما ۰ بار عملیات مدیریتی انجام دادهاید و ۳۶ بار به پستهای خوب امتیاز دادهاید. بر اساس عملکرد شما در ماه اکتبر ۲۰۱۶، تعداد بارهای مدیریتی شما به استاندارد حداقلی ماهانه یعنی ۲۲۰ بار نرسیده است؛ بنابراین کمیته ارزیابی فوروم صنایع شیمیایی هایچوان تنها میتواند حقوق پایهای معادل ۲۰۰ واحد مالی به شما اختصاص دهد. (روش محاسبه دستمزد و پاداش: دستمزد پایه: ۲۰۰ + تعداد ورودها: ۱ در ۵ + تعداد پستها: ۱ در ۱ + تعداد مدیریتها: ۰ در ۱ + پستهای برجسته: ۰ در ۱۰ + حضور: ۰ در ۰ + امتیازات: ۳۶ در ۱). از مدیریت پرتلاش شما سپاسگزاریم؛ گزارشهای مدیریتی هر ماه یکبار تهیه میشوند و پاداشها نیز هر ماه یکبار اعطا میگردد. لطفاً به تلاشهای خود ادامه دهید تا سهم بیشتری در توسعه فوروم صنایع شیمیایی هایچوان داشته باشید! توجه: برای دریافت پاداش، باید هر ماه بیش از ۲۲۰ عملیات مدیریتی انجام شود؛ حداکثر میزان پاداش، ۳۰۰۰ واحد ثروت است. گروه ارزیابی فوروم صنایع شیمیایی هایچوان.
یک بار دیگر فرستادم، دو تا را با هم جمع کردم. . . ؛P جناب Sammy_Wang، عضو مدیریت فروم صنایع شیمیایی هایچوان، این گزارش مدیریتی شما برای ماه اکتبر ۲۰۱۶ است. برای مشاهده گزارشهای بیشتر درباره دستمزد، کلیک کنید › شما ۱۶ بار حضور خود را ثبت کردهاید؛ زمان حضور آنلاین شما ۰ ساعت بوده است. شما ۱۱ پست منتشر کردهاید؛ از این تعداد، هیچ پست برجستهای وجود ندارد. شما ۱۱۰۶ بار عملیات مدیریتی انجام دادهاید و ۳۸۹ بار به پستها امتیاز دادهاید. بر اساس عملکرد شما در ماه اکتبر سال ۲۰۱۶، کمیته ارزیابی فوروم صنایع شیمیایی هایچوان، حقوق پایه به همراه پاداش را در مجموع ۱۷۸۶ واحد مالی به شما اختصاص داده است. (روش محاسبه دستمزد و پاداش: دستمزد پایه: ۲۰۰ + تعداد ورودها: ۱۶ × ۵ + تعداد پستها: ۱۱ × ۱ + تعداد مدیریتها: ۱۱۰۶ × ۱ + پستهای برجسته: ۰ × ۱۰ + حضور: ۰ × ۰ + امتیازات: ۳۸۹ × ۱). از مدیریت پرتلاش شما سپاسگزاریم؛ گزارشهای مدیریتی هر ماه یکبار تهیه میشوند و پاداشها نیز هر ماه یکبار اعطا میگردد. لطفاً به تلاشهای خود ادامه دهید تا سهم بیشتری در توسعه فوروم صنایع شیمیایی هایچوان داشته باشید! توجه: برای دریافت پاداش، تعداد عملیات مدیریتی در هر ماه باید بیش از ۲۲۰ باشد؛ حداکثر میزان پاداش، ۲۲۰۰ واحد ثروت است. گروه ارزیابی فوروم صنایع شیمیایی هایچوان. .
هنوز هم دستمزد حداقلی است؛ تیم فنی چه اختیارات مدیریتیای دارد؟ مدیریت ۲۲۰ نفر، این کار را کجا انجام دهیم؟ شما ۱۷ بار حضور خود را ثبت کردهاید، زمان آنلاین شما ۰ ساعت است؛ شما ۳۳ پست منتشر کردهاید که هیچکدام از آنها پست برجسته نیست. شما ۰ بار عملیات مدیریتی انجام دادهاید و ۱۳۷۸ بار به پستهای خوب امتیاز دادهاید. بر اساس عملکرد شما در ماه اکتبر ۲۰۱۶، تعداد بارهای مدیریتی شما به استاندارد حداقلی ماهانه یعنی ۲۲۰ بار نرسیده است؛ بنابراین کمیته ارزیابی فوروم صنایع شیمیایی هایچوان تنها میتواند حقوق پایه را به شما پرداخت کند: . (روش محاسبه دستمزد و پاداش: دستمزد پایه + تعداد حضورها ۱۷ × ۵ + تعداد پستها ۳۳ × ۱ + تعداد پستهای مدیریتی ۰ × ۱ + تعداد پستهای برجسته ۰ × ۱۰ + تعداد روزهای حضور ۰ × ۰ + امتیازات ۱۳۷۸ × ۱). از مدیریت پرتلاش شما سپاسگزاریم؛ گزارشهای مدیریتی هر ماه یکبار تهیه میشوند و پاداشها نیز هر ماه یکبار اعطا میگردد. لطفاً به تلاشهای خود ادامه دهید تا سهم بیشتری در توسعه فوروم صنایع شیمیایی هایچوان داشته باشید! توجه: برای دریافت پاداش، تعداد عملیات مدیریتی باید هر ماه بیش از ۲۲۰ بار باشد؛ حداکثر میزان پاداش نیز مشخص شده است. گروه ارزیابی فوروم صنایع شیمیایی هایچوان.
یک بار دیگر ارسال شد، تغییری نکرد؛ احتمالاً هنوز در حال تنظیم است
عجله نیست، آرامآرام انجامش بده. . .
خیلی زیاده، من فقط ۲۰۰ دارم:lol
مقام داشتن خوب است، یعنی جزو کارمندان دولتی میشوی.