تمرکز و هسته مدیریت ایمنی کجاست؟ همگی با هم صحبت کنیم!

توجه مدیریت! اجرای اقدامات مربوط به ایمنی کارکنان! در شرکت ما یک جمله وجود دارد: درک، رهبری را به ارمغان می‌آورد! کسی که نمی‌فهمد، دنبال می‌آید!

اجرای مسئولیت‌های امنیتی به درستی، فقط فریاد زدن بی‌فایده است

موضوع اصلی، محافظت از انسان است؛ اگر انسان سالم بماند، همه چیز خوب خواهد بود.

شکل‌گیری فضای فرهنگ ایمنی； مهارت‌های ایمنی به‌طور واقعی فرا گرفته شده و کاربردی هستند؛ می‌توان در شرایط دشوار از آن‌ها استفاده کرد.

فکر می‌کنم برای اینکه یک سازمان بتواند مدیریت ایمنی را به خوبی اجرا کند، تصمیمات و حمایت مدیران بسیار مهم است!

به نظر من برای اجرا و پیاده‌سازی صحیح مدیریت ایمنی، تصمیمات و حمایت رهبران بسیار مهم است؛ فقط فریاد زدن، فریب خود و دیگران است!

مشکل فعلی ما این است که رهبران تنها به شعارهای ظاهری توجه می‌کنند و هیچ حمایت عملی‌ای وجود ندارد؛ بنابراین انجام کارها دشوار است!

رهبری توجه دارد، سیستم سختگیرانه است و اجرا مؤثر است

امنیت، چه برای یک کارگر، چه یک مدیر، چه یک شرکت و چه یک منطقه اداری بزرگتر، در واقع به این معناست که همه افراد باید بدانند اگر امنیت رعایت نشود، مشکلاتی پیش خواهد آمد و حتی ممکن است جان انسان‌ها در معرض خطر قرار گیرد. امنیت با هر فردی در ارتباط است؛ همان‌طور که ما معمولاً می‌گوییم، باید از همه جهات به آن توجه کرد. تنها زمانی که همه افراد متوجه اهمیت آن شوند، می‌توانند وظایف خود را به خوبی انجام دهند و سعی کنند دانش لازم برای شغل خود را کسب کنند و مسئولیت‌های امنیتی خود را به درستی انجام دهند. از «من باید امنیت را رعایت کنم» به «من می‌خواهم امنیت را رعایت کنم» و سپس به «من می‌توانم امنیت را رعایت کنم»، پیشرفت خواهد شد. تنها در چنین شرایطی است که مدیران امنیتی می‌توانند از قابلیت‌های سیستم مدیریت امنیتی برای مدیریت استفاده کنند. از آنجایی که مدیریت امنیت یک فرآیند سیستماتیک است، بهتر است از یک پلتفرم مدیریت امنیتی برای انجام این کار استفاده شود؛ زیرا استفاده از چنین پلتفرمی باعث می‌شود کار مدیریت امنیت با کمترین تلاش انجام شود

رهبران فقط به شعارها توجه می‌کنند، مشکلی نیست؛ ما که مسئول مدیریت ایمنی هستیم، فقط باید طبق استانداردها عمل کنیم.

بنا بر تجربه شخصی، هسته موضوع، مدیریت رفتار انسان است. تمام حوادث ایمنی مرتبط با رفتارهای انسانی هستند و ناشی از رفتارهای ناایمن می‌باشند. آموزش و پرورش، بررسی و اصلاحات، مدیریت ۵S، و ایجاد فرهنگ ایمنی، همگی با هدف تنظیم رفتار انسان‌ها هستند.

در واقع، صاحب پست نباید بیش از حد روی موضوعات اصلی و کلیدی تمرکز کند؛ در واقع، هدف از فعالیت‌های ایمنی، ایجاد چارچوبی است که در آن هیچ مشکل یا حادثه‌ای رخ ندهد. این موضوع بسیار پیچیده است و جنبه‌های مختلفی دارد؛ به طور کلی، شامل نیروی انسانی، تجهیزات، مواد، محیط، روش‌های کاری و همچنین ساختارهای سازمانی می‌شود；