Thread Content
مرور موضوع پرونده: آقای «جانگ» کارمند یک شرکت است. در تاریخ ۸ فوریه ۲۰۱۴، آقای «جانگ» بدون اجازه کارفرما و به دلایل شخصی، از محل نگهبانی خود خارج شد و با دوچرخه به بیرون رفت؛ در حین بازگشت به محل کار، متأسفانه در یک تصادف رانندگی جان خود را از دست داد (به گفته پلیس راهنمایی و رانندگی، آقای «جانگ» در این تصادف هیچ مقصریتی نداشت). پس از وقوع حادثه، خانواده آقای جانگ درخواست تشخیص حادثه کاری را نزد اداره مربوطه به بیمههای اجتماعی ارائه دادند. این اداره پس از بررسی و تأیید موضوع، بر اساس مواد چهاردهم، بندهای (پنجم) و (ششم) «آییننامه بیمه حوادث کاری»، تصمیم گرفت که آقای جانگ را دارای حادثه کاری نداند. خانواده آقای جانگ موافق نبودند و درخواست بازبینی اداری را نزد دادگاه مردمی محلی ارائه کردند؛ اما دادگاه بازبینی اداری محلی، تصمیم اداره بیمههای اجتماعی مبنی بر عدم پذیرش حادثه به عنوان حادثه کاری را تأیید کرد. بررسی موارد: بند (پنجم) ماده چهاردهم «آییننامه بیمه حوادث کاری»، مواردی را که در آن کارمندان در حین انجام وظایف کاری خود دچار آسیب یا حادثه شده و محل آنها نامشخص میشود، در بر میگیرد؛ همچنین بند (ششم) همان ماده، مواردی را که کارمندان در مسیر رفت و آمد به محل کار، در اثر تصادفات رانندگی یا حوادث مربوط به سیستمهای حملونقل شهری، قایقهای مسافربری یا قطارها، دچار آسیب میشوند، را در بر میگیرد. این موارد را میتوان به عنوان حوادث کاری در نظر گرفت. در این پرونده، اگرچه زانگ مو توسط اداره راهنمایی و رانندگی در یک تصادف رانندگی بیتقصیر شناخته شد، اما اینکه او در زمان کار، بدون اجازه از محل کار خارج شد و منجر به فوت در اثر تصادف گردید، شرایط مذکور در بندهای (پنجم) و (ششم) ماده چهارده «آییننامه بیمه حوادث کار»، یعنی «در زمان سفر به دلیل کار» و «در مسیر رفت و آمد از و به محل کار»، را برآورده نمیکند. بنابر موارد فوق، تصمیم اداره مربوط به بیمههای اجتماعی در آن منطقه مبنی بر عدم شناسایی حادثه کاری برای آقای جانگ، مطابق با قوانین است.