HCBBS Forum (فارسی)
Submit Chemical Projects / Find Solutions
Amplify Your Requirements on a Broader Chemical Platform *Engineering · Technology · Equipment · Solutions*
Submit Request

**سه ویژگی اصلی تخلفات ناشی از اینرسی

2016-11-04View Original

Thread Content

شواهد فراوان نشان می‌دهد که بیش از هشتاد درصد از حوادث ایمنی تولید، ناشی از رفتارهای غیرقانونی ناشی از *انرژی ارتجاعی است. *نقض قوانین به دلیل اینرسی، پتانسیل بروز حوادث را در خود دارد؛ این نقض‌ها همراه با حوادث وجود دارند و به «بمب‌های زمان‌بندی‌شده» تبدیل می‌شوند که می‌توانند در هر لحظه خطر ایجاد کنند. در مقایسه با تخلفات معمول و آشکار، چه ویژگی‌هایی دارد؟ یکی از آن‌ها، سرسختی است. *تخلفات ناشی از اینرسی، ویژگی سرسختی دارند. تا زمانی که افکار و نگرش‌هایی که باعث رفتارهای نادرست به دلیل عادت می‌شوند، تغییر نکنند و رفتارها و روش‌های نادرست نیز اصلاح نشوند، این رفتارهای نادرست به طور مداوم تکرار خواهند شد. به‌ویژه برخی کارکنانی که عادت به نقض قوانین دارند، در ذهن خود همواره فکر می‌کنند که روش‌های سنتی آن‌ها «مؤثرترین» روش‌ها هستند؛ این امر مانع یادگیری و اجرای دانش‌های مربوط به ایمنی و قوانین ایمنی می‌شود، تا زمانی که مسئولان حادثه مجازات شوند.   دوم، قابلیت انتقال است. *تخلفات ناشی از اینرسی، دارای ویژگی‌های تقلید متقابل و گسترش به سمت بالا و پایین هستند. برخی از رفتارهای نقض قوانین که به طور ذاتی در میان استادکاران یا همکاران وجود دارد، اگرچه به نظر می‌رسد که «زمان و تلاش را صرفه‌جویی می‌کنند»، اما کارکنان و شاگردان با مشاهده آن‌ها، به طور ناخودآگاه از آن‌ها تقلید می‌کنند؛ به تدریج این رفتارها عادی به نظر می‌رسند و حتی می‌توانند به رفتارهای نقض قوانین گروهی تبدیل شوند و باعث ادامه این رفتارهای نقض قوانین شوند.   سوم، پنهان‌بودن است. کارکنانی که دچار تخلفات ناشی از عادت می‌شوند، معمولاً این کار را عمداً انجام نمی‌دهند، بلکه نتیجه‌ی طبیعی این عادت‌ها هستند. *تخلفات ناشی از اینرسی، ارتباط ذاتی و اجتناب‌ناپذیری با وقوع حوادث دارند؛ اما وقوع حوادث دارای جنبه تصادفی است و هر بار تخلفات ناشی از اینرسی منجر به حادثه نمی‌شود. این امر می‌تواند باعث شود که افراد نسبت به تخلفات، هوشیاری خود را از دست بدهند. (شو یانگ)
Reply #22016-11-04
*تخلفات ناشی از اینرسی، تا حد زیادی به اعتماد بیش از حد کارکنان به خودشان بستگی دارد.
Reply #32016-11-05
مسئلهٔ مسری بودن؛ اگر روش «آموزش و هدایت» به درستی اجرا نشود، مانند تعداد زیادی بمب زمان‌بندی‌شده خواهد بود

Submit a Project

**Looking for Chemical Technology, Equipment & Solutions?** No Registration Required Broader Platform Exposure | Global Chemical Service Provider Connections

Submit Request — Free Consultation

Disclaimer

This is an automated machine translation of the original thread. Some technical terms may have inaccuracies; the original text shall prevail. Click "View Original" at the top right to access the source page, which supports IP-based automatic real-time language translation. Please watch out for contact details and sales inducements to prevent fraud. All content and translations are for reference only, representing solely the poster's personal views. For enquiries, email service@hcbbs.com.