A oficina é uma oficina à prova de explosão. Os especialistas sugerem que as hastes das válvulas sejam lubrificadas para evitar eletricidade estática.

O aterramento de conexão da válvula é antiestático e a haste da válvula é revestida com graxa, primeiro para manutenção e depois para evitar a geração de faíscas de colisão. Mas você também pode evitá-lo com uma chave inglesa de liga de cobre!

Não há realmente nenhuma maneira de evitar isso, estou indefeso. Se for uma válvula de oxigênio, não pode ser lubrificada. Isso é um tabu. A maioria dos atuais departamentos de inspeção relevantes são leigos. O superior organizou uma fiscalização e encontrou “especialistas” de grandes empresas estatais da jurisdição. Pessoas da indústria metalúrgica procuram empresas do setor químico para fornecer orientação. Alguns dos padrões relevantes são razoáveis, mas a maioria deles são conceitos corporativos tradicionais e irrealistas, que também são usados ​​como padrões de inspeção. Quem tiver coragem deve pedir (comprar; P) documentos padrão relevantes e ver como ele explica; P Tentei uma vez, mas nada aconteceu, minha atitude mudou e me tornei um especialista; P Depois de perguntar mais tarde, descobri que o departamento de fiscalização só tem energia, mas não tem tecnologia, então alguns especialistas foram contratados para subjugar a empresa fiscalizada, mas o fundamento específico foi ignorado. Portanto, seja ousado e confie em evidências. Caso contrário, deixe a natureza seguir seu curso e obedeça às ordens. Mas a questão de princípio deve ser respeitada. Para referência.

Esta postagem foi editada pela última vez por lovelife1997 em 10/06/2020 às 16h21. Aos seus olhos, “ovos de melão cru” são basicamente todos engenheiros seniores ou superiores, que publicaram artigos em revistas profissionais relevantes e têm um certo grau de popularidade e autoridade em uma determinada profissão ou campo na sociedade.* * Contratou "ovos de melão cru". Pelo menos a maioria das pessoas em nosso fórum não está nesse nível de “melão e ovo cru”.

Desprezar os especialistas? Então você deve primeiro ser reconhecido pelo mundo, * * Somente especialistas reconhecidos por organizações autorizadas podem desprezar os especialistas existentes, caso contrário, será como um analfabeto desprezando os acadêmicos. . . . .

Esta postagem foi editada pela última vez por CHANGBAISHI em 11/06/2020 às 08:29. Se os verdadeiros especialistas forem aqueles que possuem verdadeiro talento e conhecimento prático, ao verificar os problemas, eles apontarão os problemas com evidências razoáveis ​​e darão orientações corretas para retificação. Sua finalidade é supervisionar e orientar para que o empreendimento possa produzir com segurança e estabilidade. Caso contrário, existem algumas pessoas que enganam os superiores e enganam os subordinados e fingem ser falsas. Nos últimos tempos, algumas orientações aleatórias que não seguem os padrões apareceram no fórum. No entanto, este tipo de caos não durará muito, porque a sociedade está a progredir e vários sistemas estão em constante melhoria. “O fenômeno dos “cadáveres vegetarianos” se tornará cada vez menos comum. Ah, cabe ressaltar que como gestor supervisor, você deve primeiro se posicionar bem. É a identidade do operador e prestador de serviços que garante que uma máquina opere num ambiente seguro e estável. E não pode anular esta supremacia. Não é aconselhável criar obstáculos para controladores e servidores.

Não sei se seus pensamentos representam sua empresa ou você pessoalmente. Mas tenho que criticar esse tipo de pensamento de babá. Qual norma exige que especialistas externos sejam obrigados a listar e explicar as bases das questões de inspeção, uma por uma, para provar que a inspeção está correta? Não importa o que seja * * Os especialistas convidados continuam sendo especialistas convidados pela sua empresa e suas habilidades profissionais foram avaliadas por instituições relevantes. Você, como trabalhador de meio período, acha que é melhor do que * * As pessoas das instituições relevantes ainda estão pendentes? Independentemente de as questões levantadas pelos especialistas que aqui vêm serem certas ou erradas, se a pessoa colectiva da empresa tiver alguma objecção, pode perguntar * * As agências de supervisão competentes relevantes irão reportá-lo passo a passo, de acordo com a lei. Se os próprios trabalhadores migrantes estiverem confusos, podem pedir correção no local. Não há necessidade de caluniar e caluniar essas pessoas depois.

Independentemente de o autor da postagem ser proprietário de uma empresa ou funcionário de um determinado departamento da empresa, ele não pode comparar o comportamento de outras pessoas com seus padrões/ideias pessoais. Aqueles que podem se tornar especialistas são muito velhos e seus cérebros não são computadores. É impossível manter sempre em mente os nomes e conteúdos das normas e especificações. Você consegue se lembrar deles? Parece que quando saio para inspecionar unidades, costumo visitar várias unidades no mesmo dia. O tempo de inspeção no local e faturamento no local é curto e geralmente não excede 30 minutos. Quantas palavras podem ser escritas em um pequeno pedaço de papel? Quantas empresas industriais e comerciais existem em cada cidade e quantos chamados especialistas existem? Não é impossível para você esperar que outros expliquem a lição de forma lenta e completa em cada empresa, assim como você faria em uma aula escolar, e que preparem lições especificamente para você, a menos que sua empresa assine um contrato de consultoria com eles. Caso contrário, você só poderá vir aqui para encontrar problemas e explicar os critérios de aceitação. Quanto ao porquê e como fazer isso, você mesmo tem que descobrir (caso contrário, sua empresa irá recrutá-lo para ganhar a vida?). Acredito que os especialistas podem ajudar as empresas a ver e levantar possíveis problemas que as empresas não conseguem encontrar. Esta é uma vitória para a empresa. Quanto ao motivo de eles fazerem isso, se você não entende, pergunte na hora, em vez de repreender pelas costas, ou volte e responda às suas perguntas de forma proativa, em vez de repreender pelas costas. . . Na verdade, eu não entendo. Muitos trabalhadores migrantes nas empresas são sempre hostis ao Gabinete de Segurança do Trabalho e aos consultores e especialistas contratados pelo Gabinete de Segurança do Trabalho. Não sei por que e por quê. Não há intersecção entre a empresa (empresas) e os trabalhadores. Se as pessoas simplesmente não vierem, os trabalhadores migrantes ainda não terão de trabalhar? Você ficará ocioso? Quando as pessoas chegam, você ainda está fazendo seu trabalho? Não sabe de onde vem o ódio? O dinheiro e os materiais necessários para a retificação pertencem ao empresário, e você é contratado pelo empresário para fazer o trabalho. Se você quer ter lazer e lazer, não seria mais tranquilo pedir demissão e ficar em casa? Em relação às questões de retificação mencionadas no post, se os superiores da empresa implementarem as questões para você, quanto do seu tempo de lazer, energia física e mental será consumido? Realmente não sei de onde vêm as “reclamações e o ódio” contra os especialistas ou contra o Gabinete de Supervisão de Segurança do Trabalho.

O sistema está em constante melhoria e a polícia de trânsito tem feito um trabalho muito bem-sucedido na aplicação da lei. Poderíamos muito bem aprender com isso. Há evidências e leis a serem seguidas. Com o desenvolvimento da sociedade, essas coisas irrealistas e desatualizadas serão eliminadas e mais coisas novas serão melhoradas. Reduza ou evite que o autor da postagem levante questões semelhantes sem resposta. Para referência.