Problemas de registro do certificado de inspeção sem danos
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Meu certificado de inspeção sem danos foi obtido às custas da empresa, durante meu período de trabalho lá. Já se passaram dois anos e meio desde então. Depois das férias deste ano, pedi demissão da empresa... mas eles não me deram o certificado. Já terminei o processo de demissão. Se eu não conseguir entregar os documentos, eles perderão validade após seis meses... O principal é que a empresa onde trabalho agora espera que eu registre meus documentos nela. Alguém pode me ajudar a pensar em uma solução? O que devo fazer?
O antigo empregador, por motivos de trabalho, financiou seus estudos para que você obtivesse a certificação. Embora você já a tenha conseguido, o antigo empregador ainda precisa dos seus serviços; portanto, você pode ter prioridade em continuar trabalhando lá. É importante manter uma atitude de gratidão. Mas é necessário negociar um valor com o antigo empregador (considerando uma desconto adequado de acordo com o mercado), afinal, manter o certificado ainda traz benefícios para a empresa, que precisa pagar por isso. A retenção forçada não é adequada; afinal, para manter os documentos válidos, você precisa passar por um programa de reeducação. Fale com a empresa sobre isso. Se não for possível chegar a um acordo com o antigo empregador, ou se a nova vaga exigir um certificado de inspeção não destrutiva como condição para começar a trabalhar, ainda é necessário conversar bem com a empresa. Se o antigo empregador for irracional (o que acontece com frequência em departamentos de RH ou chefes que não cumprem suas obrigações), é possível denunciá-lo à autoridade local de fiscalização técnica.
É exatamente assim. Quando fui embora, disse a ela que, depois de tantos anos trabalhando juntos, eu não queria receber nenhum tipo de pagamento. Que mantivéssemos a relação como antes, e que ela cuidasse de continuar pagando o seguro de aposentadoria para mim. Não quero nenhum outro tipo de pagamento. Assim que saí, eles cancelaram meu seguro e ainda retiveram meus dois meses de salário... Tentei negociar várias vezes, mas não adiantou :(
É direito deles interromper o seguro; você não pode fazer nada a respeito. Vamos procurar outro caminho. O salário deve ser pago integralmente no dia da demissão.
Para ser honesto, suas exigências não são altas; o antigo dono não foi muito justo. É possível solicitar um processo de arbitragem em relação ao salário retido, assim como no caso do certificado de inspeção não destrutiva. Ligue para o serviço de atendimento às questões trabalhistas local, pelo número 12333.