Gostaria de saber como os professores podem aumentar o entusiasmo dos trabalhadores de manutenção no setor químico para que eles realizem seu trabalho com mais dedicação
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Professores, por favor, compartilhem suas ideias e valiosos comentários. Muito obrigado!
Treinamento através de competições, recompensas e punições claras, acumulação de experiência e responsabilidades bem definidas.
Dê mais dinheiro do que o necessário, mas apenas o suficiente para ser razoável.
Basta pagar o suficiente; o resto é besteira
Em termos gerais, trata-se de aumentar os salários； Para dizer de forma simples, não imponha multas sem motivo. A empresa não ajuda nem oferece apoio; deixa que os funcionários resolvam tudo sozinhos. Além disso, só pensa em cobrar multas, hehehe!
Incentivo por ações: o trabalho é feito para si mesmo.
O importante é o dinheiro. Para um equipamento, é preciso estimar quanto custará a mão de obra para consertá-lo. Se o preço for um pouco mais alto, pode-se contratar trabalhadores para fazer o serviço. Por causa do dinheiro, eles certamente aceitarão o trabalho
Hoje em dia, para as pessoas comuns, o salário e o cuidado humano são as únicas coisas que importam; tudo o mais é besteira!