Como se conta 5 anos de experiência em revisão de projetos?
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Trabalho há 12 anos; recebi o certificado de auditoria no ano passado. Os veteranos da empresa disseram que fui nomeada como auditora somente no início de 2017, e que não se pode ser nomeada para esse cargo antes de 5 anos. Caro amigo, como é que se conta a experiência de 5 anos em verificação de projetos, conforme estabelecido pela regulamentação? Será que se deve contar apenas o número de anos desde a nomeação e a verificação? Por favor, me dê algumas dicas. Obrigado! :aperto de mão:aperto de mão
Um: Muitas empresas, para obter a certificação de design, contratam temporariamente pessoas para atuar como auditores e aprovadores, nomeando-as diretamente para esses cargos. A empresa não tem nenhuma experiência profissional, mas ainda assim obteve a certificação. II: Então, é preciso emitir um novo documento de nomeação para revisão, alterando a data. Três: Não dá para nomear alguém melhor. É melhor assinar o contrato de auditoria… Mas será que isso é realmente um bom trabalho? A menos que haja um aumento de salário.
Na verdade, eu também não quero fazer esse trabalho árduo. O problema é que a empresa dividiu-se em vários departamentos, e não há pessoal responsável pela revisão dos projetos. Para que os projetos sejam revisados em outro departamento, é preciso pagar uma taxa alta, o que torna difícil para os líderes dos departamentos contratar esses profissionais. Os funcionários mais antigos da empresa talvez queiram ganhar um extra revisando desenhos. Portanto, existem vários motivos para dizer que não é possível realizar a nomeação e a revisão dos desenhos.
Desde que haja um certificado de auditoria, é possível ser auditor; o resto não importa.
O idoso disse que você não é qualificado, mas isso é uma acusação infundada; não há motivo para se preocupar.
Você está certo, as empresas estatais são realmente difíceis de lidar. Mesmo que você tenha o certificado de qualificação, eles não reconhecem sua competência
TSG07-2019 “Regras de licenciamento para unidades de produção e enchimento de equipamentos especiais”: não são mais necessários nem auditores, nem certificados de auditoria (ver andar 3). Ainda essa questão de prazos.
Sim, é uma característica dos idosos empresários chineses. :'(
A nomeação em uma empresa é algo dinâmico, que pode ser discutido. É preciso comunicar-se bastante com a liderança, priorizando o desenvolvimento da empresa.
O que os idosos da sua empresa dizem também faz sentido: é preciso haver algum tipo de comprovação. A carta de nomeação também é uma forma de prova, e os designers precisam dela todos os anos.
Existem outros documentos ou provas?
O idoso não o reconhece, e os líderes da empresa certamente não vão intervir administrativamente, especialmente em empresas estatais. O idoso não ousa provocá-los
Trabalho há doze anos no mesmo cargo de design. Tenho certificado de auditoria; que outros documentos são necessários? Por favor, me oriente.
São necessários documentos escritos que possam comprovar as informações. Frequentemente, surgem muitas desculpas em relação às datas. Na maioria dos casos, o que se diz é verdadeiro, mas para determinar a data, é preciso se basear em provas escritas. Isso é uma questão de precisão.
Mesmo com um certificado de auditoria, é preciso realizar o trabalho de auditoria, não é? Além disso, atualmente já não é mais necessário ter um certificado de auditoria.
Falando francamente, o líder pode fazer o que quiser com você.
Eu sugiro que você não se preocupe. Fale sobre a situação com seu chefe; ele vai cuidar disso. Você é apenas um funcionário subalterno, então não tente fazer nada demais – não vai adiantar nada
É melhor não se envolver nessa confusão. Não seria melhor não assinar o documento de aprovação? Quanto ao dinheiro a mais que teria que ser pago, esse dinheiro não é seu; deixe que seja o chefe quem se preocupe com isso. . . . . . .