Por que a variação de temperatura estragou tudo?
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Há seis meses, houve uma mudança na liderança da oficina; um novo líder assumiu o cargo, e houve muitas histórias sobre isso. Fale sobre os acontecimentos recentes. A resistência a uma determinada temperatura é de aproximadamente 124-125 ohms, com a temperatura em torno de 60 graus. A faixa de variação de temperatura é de 100-0. O sistema de controle indicou que a faixa máxima foi atingida. Após manutenção, foi medida novamente a resistência; o valor obtido foi de 33 mA. Por isso, foi necessário substituir o sensor de temperatura por um novo. Ok, tudo voltou ao normal. Depois de voltar à oficina, informarei sobre a substituição durante a reunião diária da equipe. O novo líder fez novamente sua pergunta habitual: por que isso quebrou? Você não deve ser um simples funcionário responsável pela substituição de peças. Funcionários desse tipo existem em todo lugar. Você precisa ser um mecânico, saber por que as peças quebram, exigir que todas as medições sejam verificadas novamente, entender o motivo das falhas e adquirir os conhecimentos necessários para consertar os equipamentos. Haha. Você diz por que quebrou? Como é que eu posso saber por que está quebrado? Ele sabe por que está quebrado? Variação de temperatura altamente integrada: com a confirmação de que o componente está danificado, a verificação que você realiza consegue esclarecer por que ele se danificou? Você é melhor até que o fabricante? Você consegue alcançar a capacidade de reparo e teste em nível de chip? O líder continua falando besteiras, enquanto eu estou perdido em meus pensamentos. . . . . :lol
Não é mentira, é só que o momento não é adequado. Se fosse 50 anos atrás, essa afirmação seria definitivamente verdadeira. Perdoem-no, ele já está velho……
Cada um segue o seu caminho, cada um come a sua própria comida.
Já vi muitos líderes assim: só promessas vazias e muita teoria, sem nada de prático! Com essa divisão de tarefas técnica altamente integrada e especializada, conseguimos identificar os defeitos. Essa é a nossa capacidade! Por que é ruim, como é ruim, como consertar? Isso também é um assunto especializado. Como eu poderia saber disso? Basta conhecer mais sobre o assunto :)
Se o período de garantia ainda não expirou, basta trocar.
Na minha opinião, o que foi dito está correto: entender as causas dos danos permite prevenir novos danos de maneira mais eficaz； Se o transmissor foi danificado devido à instabilidade da fonte de energia, podemos usar um estabilizador ； O ambiente no local é úmido; pode-se considerar a adoção de medidas para reduzir a umidade ； Se for um problema de qualidade do produto, é possível usar produtos de boa qualidade e descartar os de baixa qualidade...
Acho que eu não disse o que o líder disse. A chamada ideia de “descobrir por que os instrumentos estão quebrados e consertá-los” é errada. O que eu disse foi que, nesse caso, as palavras dele eram erradas. Por quê? Porque já excluí as causas externas, como a entrada de água e coisas do tipo. Como é que a variação de temperatura faz com que, em vez de se obter cerca de 10 mA de saída, se obtenha 33 mA? Você consegue fazer experimentos para descobrir o motivo? É possível consertar? Você já desmontou um termistor? Essas palavras de liderança são completamente adequadas em alguns casos, mas, no caso deste problema relacionado às mudanças de temperatura, só posso rir… hehehe
Uma mudança de temperatura que custa algumas centenas de reais: vale a pena considerar isso? É melhor investir o esforço em válvulas de regulação, sistemas, medidores de vazão, etc. Com isso, é possível obter resultados que valem milhares de reais.
Como se pode ser líder se não se demonstra habilidade?
Sinto pena de você. Se fosse eu, já teria deixado que ele consertasse sozinho, para que pudesse aprender um pouco
Há um ditado chamado “técnica de escrita sutil”, e é aí que você pode mostrar seu talento. Por que ruim? Pode ser que a qualidade da massa varie com a temperatura; da próxima vez, o preço pode dobrar ； Pode ser que a fonte de energia esteja com problemas; tente trocá-la, pois o preço é o dobro ； Pode ser interferência de alta corrente no circuito; substitua todos os cabos e instale-os novamente. É por isso que, se você disser claramente que quer saber por que é preciso pagar, eles não vão mais insistir.
Depois de ler essas respostas, entendi por que, nas empresas, há pessoas que continuam sendo técnicos em instrumentação, enquanto outras conseguem se tornar vice-presidentes ou especialistas nessa área.
O chefe da nossa oficina disse: “Se for possível substituir por algo novo, não há motivo para consertar. De qualquer forma, é a empresa que paga pelas reparações.” Economizamos tempo e esforço, e as coisas novas são sempre melhores do que aquelas que foram consertadas. ” Além disso, para falar a verdade, mudanças de temperatura estragam nossos instrumentos, e nós, técnicos de medição, realmente não conseguimos consertá-los. Em casos extremamente raros, é preciso se aprofundar demais para investigar as causas dos danos, o que na verdade não tem muito sentido. Se situações semelhantes ocorrerem com frequência a curto prazo, é necessário dar-lhes atenção.
Parece que esse líder não é muito experiente no ramo!
Se você entender isso no sentido de energia positiva e esforço contínuo, não vai discutir à toa com o líder: ele não entende, mas você entende. Por que então se meter em situações difíceis? Além disso, você pode investigar a causa e conversar com o líder, em vez de escolher zombar ou reclamar. Desde que você conte uma boa história, acho que, mesmo que ele não diga nada, no fundo ele ainda vai valorizar você. Além disso, você realmente pode verificar as causas, como se a localização de instalação está em um local com temperatura elevada; nesse caso, basta mudar o local de instalação ； Instalação local de componentes de proteção contra sobretensão ； Será que é um problema de qualidade casual? ； Testar se o termômetro não tem boa isolação ； Espere um pouco
A análise é boa, mas a atitude na realização das tarefas é o que importa!