Deixe que os especialistas do instituto de design dêem uma olhada e lhe dêem alguns conselhos.

Já se passou mais de um ano e ainda não fui embora. O título profissional não é 100% julgado. O dinheiro pode ser obtido diretamente.

5.000 antes dos impostos, depois dos impostos não é nada.

Os engenheiros podem comentar em qualquer lugar. É difícil encontrar uma unidade adequada.

Quanto mais você ganha, mais você paga e mais você contribui.

Por que você ainda dança quando tem oportunidades de treinamento independente em seu local de trabalho? Você deveria aprender mais quando for jovem.* Exercite-se mais, o salário é baixo. Comunique-se com os líderes da unidade e não pule com muita facilidade. Normalmente, quando o RH entrevista candidatos a empregos, aqueles que mudam de emprego com frequência são desaprovados.

Não há necessidade de perder a estabilidade do passado. É óbvio que o autor da postagem original não é antigo. Se você não pular agora, por que esperar?

Isso mesmo, a unidade atual é de 5.000 antes dos impostos e o bônus de final de ano é de cerca de 15.000. A nova empresa de entrevistas está oferecendo 7.500 antes dos impostos, o que equivale a 14 salários por ano. Agora estou debatendo se devo pular ou não.……

Sim, minha empresa está relativamente ocupada agora e há muito trabalho a fazer em entrevistas em novas empresas.

Agora que há menos projectos unitários, haverá menos bónus de final de ano e menos oportunidades de exercício.

Parece que a abertura da nova empresa não é muito alta. Então estou um pouco hesitante

velho: 5k + 15k = 15 novos salários: 7,5 14 salário equivale a um aumento inferior a 50%. É decente, mas depende da qualidade de vida antes e depois.

O resultado de não aprender bem na vida anterior~;P;P;P

Este post foi editado pela última vez por CHANGBAISHI em 15/07/2017 às 11:23 Ah,,,, como é bom estar nesta empresa. É raro que uma pessoa tenha uma plataforma adequada para mostrar seus talentos. Na verdade, eles estão todos no mesmo setor e são semelhantes em todos os lugares, mas é difícil dizer que tal plataforma possa ser garantida. Recomenda-se valorizá-lo. Sou trabalhador e não tenho educação. Eu apenas vejo as coisas de outra perspectiva e talvez aprenda algo com isso. Primeiro, vamos classificar as posições na sociedade. Um trabalhador migrante num estaleiro de construção, cujo trabalho é despejar cimento, ganha dinheiro com as suas próprias forças e cujo rendimento é fixo. ； Um operador em uma empresa. Além de condições de trabalho diferenciadas, ele também possui uma renda fixa. ； Quem se diz engenheiro apenas faz cálculos, desenhos e verificações de normas, e também tem uma renda fixa. Todas essas pessoas trabalham para o designer-chefe em cargos fixos. A pessoa com maior probabilidade de se tornar o designer-chefe é um engenheiro. A renda do engenheiro-chefe não é apenas uma questão de renda. Acho que deveríamos trabalhar duro até esse ponto para refletir o valor da vida. Caso contrário, engenheiros e abaixo, haha, assim como os trabalhadores comuns, eles têm uma renda fixa e podem apenas fazer alguns trabalhos atribuídos por outros. Este é o caso de qualquer empresa. Se você trabalha nesta empresa há muito tempo, seus superiores podem treiná-lo como engenheiro-chefe com base em suas habilidades. Se você for para outras empresas, vai demorar e a vida vai passar voando. . . . . . . Primeiro, conheça a si mesmo e decida sua própria posição antes de começar.

Não é aconselhável tomar a iniciativa de mudar de emprego nos primeiros cinco anos quando começa a trabalhar, a menos que não haja espaço para desenvolvimento na unidade original e você queira encontrar um novo emprego para continuar o desenvolvimento.

Você está tão confuso, vamos lá. Além disso, você nem fez o diagrama do sistema lógico de controle.

Os diagramas lógicos em cadeia funcionam, só não os descrevi com tantos detalhes antes e agora sinto que não há espaço para desenvolvimento... Parece um gargalo.