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Pagamento dos salários dos administradores da região de química do carvão, edição de novembro de 2015

2015-12-02View Original

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Este mês estive trabalhando em outro local, o que afetou meu acesso à internet, prejudicando assim o pagamento dos salários e a gestão das seções do site. Peço desculpas a todos os administradores. Afetado pela crise na indústria química do carvão, tanto a quantidade quanto a qualidade dos produtos geridos diminuíram este mês. Como seção de discussão técnica, o entusiasmo de todos para participar não deve diminuir. Esperamos que os moderadores orientem com dedicação, participem das discussões, estimulem o entusiasmo dos usuários e aumentem a popularidade da seção. 1. Por favor, após publicar o post sobre o evento, compartilhe o link imediatamente nos grupos de comunicação do site e nos grupos do QQ, incentivando os administradores a participarem mais ativamente do evento. 2. Não houve novos administradores este mês; alguns usuários ativos de determinadas áreas estão sendo avaliados. 3. Os moderadores que se destacaram este mês foram wlq1970, angryant e TH373637. Seus nomes estão listados no post “Lista dos melhores moderadores de 2015”: http://bbs.hcbbs.com/thread-1372753-1-1.html. 4. Este mês, houve 4 administradores. No total, há 7 pessoas responsáveis pela gestão (incluindo aqueles com nível de administração igual a 0). Realizar demissões e gestão de cargos conforme apropriado. 5. Estamos recrutando um vice-chefe de edição; todos são convidados a se inscrever. Por favor, os administradores de cada seção prestem atenção às inscrições para as vagas de administrador em suas respectivas seções e entrem em contato comigo o mais rápido possível! 6. Atividades semanais do próximo mês: a gaseificação continuará a ser responsabilidade de WLP1970; a cozedura a quente será responsabilidade de angryant; a área de metanol ficará a cargo de TH373637; a área de purificação será responsabilidade de Yishou Feiyang; a área de enxofre será responsabilidade de haichuan*aomay; a produção de óleo a partir de carvão será responsabilidade de jordan569; a área de produção de gás natural a partir de carvão será responsabilidade de readytogo. Em novembro, serão procurados moderadores adequados para as áreas de fertilizantes e amônia sintética. Todos os mencionados são moderadores de destaque em suas respectivas áreas. Alguns deles até receberam várias vezes o título de melhor moderador. Esperamos que eles cumpram as expectativas e realizem bem as atividades semanais propostas. 7. Pedimos a todos os administradores que participem do treinamento para administradores, especialmente aos administradores da versão real*. Os moderadores que ainda não participaram devem primeiro fazer o treinamento antes de receber seu salário. Primeira parte: Critérios de gestão — Avaliação com base no conteúdo das publicações: http://bbs.hcbbs.com/thread-1351087-1-1.html
Segunda parte: Critérios de gestão — Avaliações excessivas: http://bbs.hcbbs.com/thread-1351876-1-1.html
Terceira parte: Critérios de gestão — Tratamento de publicações promocionais que violam as regras: http://bbs.hcbbs.com/thread-1352492-1-1.html
Quarta parte: Critérios de gestão — Dedução de pontos e proibições: http://bbs.hcbbs.com/thread-1354585-1-1.html
Quinta parte: Gestão abrangente — Diversificação dos métodos de gestão: http://bbs.hcbbs.com/thread-1356196-1-1.html
Sexta parte: Gestão abrangente — Período de validade das recomendações e fixação de respostas: http://bbs.hcbbs.com/thread-1358568-1-1.html
Sétima parte: Gestão abrangente — Linhas divisórias na gestão: http://bbs.hcbbs.com/thread-1359449-1-1.html
Oitava parte: Gestão abrangente — Comportamentos de gestão a serem evitados: http://bbs.hcbbs.com/thread-1360702-1-1.html
Nona parte: Gestão abrangente — Organização e divulgação de eventos: http://bbs.hcbbs.com/thread-1362358-1-1.html
Décima parte: Regras do fórum Haichuan — Esclarecimentos e sugestões de revisão das regras atuais: http://bbs.hcbbs.com/thread-1364722-1-1.html

Seção | Nome de usuário | Nível de gestão | Dias ausentes | Publicações nos últimos 30 dias | Atividades de gestão neste mês | Horas online este mês | Pontuação de avaliação | Prêmios especiais para moderadores | Recompensas adicionais | Bônus efetivamente recebidos

Área de Indústria Química do Carvão
xuqinger – Supermoderador – 0 – 8 – 15 – 9,5

Área de Intercâmbio sobre Gaseificação de Carvão
xxxs – Moderador – 0 – 28 – 125 – 28 – 500 – 500

“A tragédia do forno de gaseificação”
Moderador – 5 – 0 – 0 – 2 – 0 – 0

Hefei Xiaozi
Moderador – 0 – 44 – 5 – 22 – 200 – 200

Wei Wei Wei
Moderador – 0 – 76 – 130 – 57 – 600 – 600

*aodouzi
Moderador – 0 – 41 – 67 – 41,5 – 400 – 400

lflsedin
Moderador – 0 – 62 – 209 – 74,5 – 500 – 500

jensse
Moderador – 0 – 26 – 25 – 30,5 – 200 – 200

wlq1970
Moderador – 0 – 47 – 600 – 40 – 999 (‘+20 charme’ → 999+20)

Área de Intercâmbio sobre Coque e Carbonização do Carvão
sdos34 – Moderador – 0 – 20 – 172 – 23,5 – 500 – 500

angryant
Moderador – 0 – 100 – 473 – 82 – 990 (‘+10 charme’ → 990+10)

SXZJX72338
Moderador – 0 – 32 – 26 – 16,5 – 200 – 200

Yan Xiangsi
Moderador – 1 – 15 – 74 – 11 – 300 – 300

Área de Metanol e Produtos Derivados
9.13E+08 – Moderador – 16 – 2 – 0 – 1,5 – 0 – 0

TH373637
Moderador – 0 – 83 – 442 – 45 – 990 (‘+10 charme’ → 990+10)

Área de Intercâmbio sobre Purificação de Gás de Carvão
Yishou Feiyang
Moderador – 29 – 0 – 8 – 0,5 – 0 – 0

sxtblo
Moderador – 2 – 36 – 132 – 20 – 400 – 400

qihuajingling
Moderador – 0 – 8 – 63 – 17,5 – 200 – 200

Área de Enxofre e Tratamento de Efluentes Sulfurosos
haichuan*aomay
Moderador – 3 – 46 – 165 – 44,5 – 400 – 400

zyf00110
Moderador – 28 – 1 – 4 – 1,5 – 0 – 0

Clauspolunit
Moderador – 0 – 44 – 47 – 41,5 – 300 – 300

Área de Óleo Sintético e Olefinas a partir do Carvão
lxf392172584
Moderador – 0 – 37 – 29 – 33 – 200 – 200

jordan569
Moderador – 0 – 23 – 103 – 39 – 300 – 300

lsl343952854
Moderador – 9 – 16 – 26 – 5 – 200 – 200

Área de Tecnologia de Produção de Gás Natural a partir do Carvão
readytogo
Moderador – 0 – 45 – 284 – 53,5 – 700 – 700

yhpg1984
Moderador – 3 – 0 – 0 – 2 – 0 – 0

lflsedin
Moderador – 0 – 62 – 209 – 74,5 – 600 – 600

Área de Intercâmbio sobre Processos de Síntese de Amônia
4.65E+08
Moderador – 1 – 25 – 42 – 18 – 200 – 200

Área de Intercâmbio sobre Tecnologia de Fertilizantes
Miao Hu168
Moderador – 0 – 26 – 0 – 24,5 – 100 – 100

1.03E+09
Moderador – 0 – 58 – 471 – 36,5 – 990 (‘+10 charme’ → 990+10)

8. Por favor, ao responderem para receber seus salários, todos os moderadores devem seguir o formato estabelecido. Além disso, descrevam obrigatoriamente suas opiniões e planos referentes à indústria química do carvão! ! Salário: Resumo do mês passado: Planos para este mês: Opiniões e planos para a área de impressão: Por favor, os membros da equipe técnica da região de química do carvão também recebam seus salários neste tópico! ! !
Reply #22015-12-02
Salário: 200
Resumo do mês passado: Muitas falhas nos equipamentos; poucas atividades no fórum.
Planos para este mês: Fortalecer as opiniões e o planejamento relacionados à área em questão. Há necessidade de mais divulgação, para aumentar a popularidade desta área
Reply #32015-12-02
Salário: 700 Resumo do mês passado: O desempenho este mês foi razoável; esforcei-me para gerir e melhorar o clima dentro da equipe. Planos para este mês: pensar em outras formas eficazes de divulgação ou promoção para aumentar a popularidade no site. Opiniões e planejamento para a seção: A maioria dos usuários não é suficientemente proativa; é necessário incentivá-los e motivá-los mais, a fim de aumentar a popularidade desta seção.
Reply #42015-12-02
Salário: 500
Resumo do mês passado: Viagens frequentes, pouca gestão.
Planos para este mês: Ter oportunidade de trabalhar online e fortalecer a gestão.
Opiniões e planos sobre a área de edição: Nenhum
Reply #52015-12-02
Salário: 999 + 20. Resumo do mês passado: A equipe responsável pelo sistema de proteção contra o frio realizou trabalhos de prevenção ao congelamento e fez inspeções no local. O número de vezes em que foi necessário intervir diminuiu, mas ainda é preciso continuar se esforçando. Planos para o próximo mês: exames de treinamento e resumo do trabalho, dedicar mais tempo para aprimorar a gestão.
Reply #62015-12-02
Salário: 300. Resumo do mês passado: Sinto-me envergonhado, pois passei muito tempo em viagens e pouco tempo gerenciando. Planos para este mês: Passar mais tempo online e fortalecer a gestão. Opiniões e planos sobre a área de edição: Nenhum
Reply #72015-12-02
Salário: 400. Resumo do mês passado: Devido a questões relacionadas ao trabalho, houve menos gestão. Planos para este mês: Fortalecer a gestão. Opiniões e planos sobre a área de publicação: Há cada vez menos posts de troca técnica; é necessário fortalecer a orientação nesse sentido.
Reply #82015-12-02
Este tópico foi editado pela última vez por TH373637 em 2015-12-2 às 23:00. Salário: 990+10. Resumo do mês passado: O tempo foi insuficiente; não foi possível trabalhar bem nas questões abordadas, é preciso melhorar nisso. Planos para este mês: aumentar a organização e a busca por materiais de resumo de final de ano, para aumentar a popularidade da seção! Opiniões e planejamento para as áreas de discussão: sugere-se que se aumente o atrativo dos moderadores, a fim de aumentar seu senso de responsabilidade e participação. Quanto mais moderadores houver, mais ativo será o fórum – todos trabalhando juntos para fazer com que ele funcione bem!
Reply #92015-12-02
Salário: 500. Resumo do mês passado: Devido a motivos de trabalho, houve pouca participação. Planos para este mês: Participar o máximo possível nas interações e na gestão. Opiniões e planos sobre a área de publicação: Há poucos posts de qualidade e materiais disponíveis; o entusiasmo dos usuários não é alto. Os gestores devem dar mais orientação.
Reply #102015-12-02
Salário: 200
Resumo do mês passado: Manutenção de processos; muitas falhas nos equipamentos, o que consumiu bastante tempo.
Planos para este mês: Fortalecer a gestão neste mês e incentivar uma maior participação de todos.
Opiniões e planos para a área responsável pela edição: Esperamos que seja feita uma contratação maior de moderadores qualificados para essa área
Reply #112015-12-03
Salário: 400. Resumo do mês passado: Havia muito trabalho no final do ano, o que afetou um pouco o trabalho no fórum. Planos para este mês: Esforçar-me para equilibrar o tempo. Opiniões e planos sobre a seção do fórum: É preciso pensar em mais maneiras de aumentar a popularidade dela. Além disso: o salário de setembro ainda não foi pago até agora.
Reply #122015-12-03
Este tópico foi editado pela última vez por Miao Hu 168 em 4/12/2015, às 16:23. Salário: 100. Resumo do mês passado: Participação ativa na gestão. Planos para este mês: Aprender mais sobre gestão com os administradores do fórum. Opiniões e planos para a área do fórum: Promover trocas de ideias relacionadas à inovação e ao empreendedorismo
Reply #132015-12-03
Salário: 990+10 Resumo do mês passado: Participação ativa na gestão Planos para este mês: Crise econômica, promoção do progresso tecnológico e da inovação Opiniões e planos para a área de publicações: Realização de intercâmbios em inovação e empreendedorismo
Reply #142015-12-04
Salário: 300. Resumo do mês passado: Participação satisfatória nas discussões e no gerenciamento do fórum. Planos para este mês: Como o final do ano se aproxima, há cada vez mais tarefas a serem realizadas. Espero manter o planejamento e as ideias relacionadas à área do fórum. Situação geral: O cenário econômico não é favorável; como aumentar o interesse de todos?
Reply #152015-12-05
Salário: 990+10. Resumo do mês passado: Sinto que meu desempenho este mês foi razoável, mas ainda não consegui me tornar um moderador de alto nível. Isso mostra que “a revolução ainda não foi vencida; os companheiros precisam continuar se esforçando”. Ao mesmo tempo, foi indicado um novo moderador diligente e estudioso: Miao Hu 168 (número 802756). Planos para este mês: Devido à queda no mercado de ureia, o entusiasmo da Haiyou Shanghai Chuan também foi afetado. Opiniões e planejamento para a área editorial: Esta edição não tem popularidade suficiente; é preciso encontrar maneiras de aumentá-la.
Reply #162015-12-11
Salário: 400 Resumo do mês passado: Houve melhora na gestão do tempo, ainda é preciso se esforçar. Planos para o próximo mês: Continuar acompanhando e melhorar a gestão
Reply #172015-12-12
É preciso continuar se esforçando para poder servir bem a sociedade.
Reply #182015-12-13
Salário: 200. Resumo do mês passado: Foi realmente um mês muito ocupado; não tive muito tempo para me envolver em outras atividades. Planos para este mês: Espero conseguir encontrar tempo para me dedicar à gestão do fórum. Opiniões e planos sobre as seções do fórum: Nenhum
Reply #192015-12-18
Salário: 500. Resumo do mês passado: Houve muitas tarefas relacionadas ao final do ano, e pouca atividade de gestão. Planos para este mês: Esforçar-me para participar mais das atividades de gestão. Opiniões e planos sobre a área de gestão: Nenhum

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