Responder às perguntas
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1. As regulamentações administrativas relacionadas à segurança no trabalho geralmente se referem aos documentos normativos sobre esse assunto, elaborados pelo Conselho de Estado. Quanto ao seu status legal e eficácia, qual das seguintes afirmações está correta? ( ) A. Estão abaixo das regras administrativas e dos padrões obrigatórios. B. Estão acima da Lei de Segurança no Trabalho, mas abaixo da Constituição. C. Estão abaixo tanto da Constituição quanto da Lei de Segurança no Trabalho. D. Têm a mesma eficácia que os decretos emitidos pela Administração Geral de Supervisão de Segurança
C. Inferior à Constituição e à Lei de Segurança no Trabalho.
C. Inferior à Constituição e à Lei de Segurança no Trabalho: As regulamentações administrativas relativas à segurança no trabalho têm status e força legal inferiores às leis relacionadas à segurança no trabalho, mas superiores às regulamentações locais sobre segurança no trabalho, bem como aos regulamentos locais de menor hierarquia.
1. As regulamentações administrativas relacionadas à segurança no trabalho geralmente se referem aos documentos normativos sobre esse assunto, elaborados pelo Conselho de Estado. Quanto ao seu status legal e eficácia, a afirmação correta é (C): A. Estão abaixo das regras administrativas e dos padrões obrigatórios. B. Estão acima da Lei de Segurança no Trabalho, mas abaixo da Constituição. C. Estão abaixo tanto da Constituição quanto da Lei de Segurança no Trabalho. D. Têm a mesma eficácia que os decretos emitidos pela Administração Geral de Supervisão de Segurança
C. Inferior ao que estabelecido pela Constituição e pela Lei de Segurança no Trabalho
C. Inferior ao que estabelecido pela Constituição e pela Lei de Segurança no Trabalho
As regulamentações administrativas relacionadas à segurança no trabalho referem-se, em geral, aos documentos normativos sobre segurança no trabalho elaborados pelo Conselho de Estado. Quanto ao status legal e à eficácia dessas regulamentações, a afirmação correta é: (c) C. Elas têm um status inferior ao da Constituição e à Lei de Segurança no Trabalho
C. Inferior ao que estabelecido pela Constituição e pela Lei de Segurança no Trabalho