Senhores, vocês ainda estão se preocupando com o sistema de gestão da segurança no trabalho da empresa?

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Esta publicação foi editada pela última vez por yinkuilin6868 em 16/12/2015, às 09:39. A segurança no trabalho é um princípio importante para o desenvolvimento produtivo da empresa. Implementar medidas de segurança, como prevenção de incêndios, roubo e acidentes, é uma tarefa difícil e de longo prazo. Portanto, é necessário adotar a política de “segurança no trabalho, prevenção em primeiro lugar, mobilização de todos os funcionários”, visando melhorar constantemente a consciência dos colaboradores sobre esses assuntos e garantir a implementação de todas as medidas de segurança necessárias, para que as atividades produtivas possam ser realizadas de maneira ordenada. Este sistema foi elaborado de acordo com as leis e regulamentos aplicáveis, levando em consideração a realidade da empresa. Estrutura organizacional para a segurança no trabalho: O grupo de liderança para a segurança no trabalho é o órgão responsável pela coordenação das atividades relacionadas à segurança no trabalho. O gerente geral da empresa é o principal responsável pela segurança no trabalho. Ele atua como líder do grupo responsável pela segurança, sendo responsável por toda a gestão das questões relacionadas à segurança na empresa ； O vice-diretor geral atua como líder do grupo, sendo responsável pela gestão diária das questões relacionadas à segurança ； Os responsáveis por cada departamento fazem parte do grupo de liderança para a segurança no trabalho, sendo responsáveis pela implementação das medidas relacionadas à segurança no trabalho em seus respectivos departamentos. Sistema de gestão de segurança da empresa. Cada departamento deve ter um funcionário responsável pela segurança, em regime de meio período, encarregado de supervisionar, verificar e relatar questões relacionadas à segurança. A oficina possui bombeiros voluntários, responsáveis pelo atendimento emergencial a incêndios inesperados. Responsabilidades do cargo de segurança no trabalho I. Responsabilidades do líder do grupo de liderança em segurança no trabalho 1. Implementar as leis, regulamentos e normas relacionadas à segurança no trabalho, assumindo a responsabilidade geral pela segurança no trabalho e pela proteção dos trabalhadores na empresa. 2. Estabelecer instituições eficazes para a gestão da segurança no trabalho, bem como profissionais responsáveis por essa área. 3. Incluir a gestão de segurança no plano de trabalho diário. 4. Melhorar ativamente as condições de trabalho, eliminando os riscos de acidentes, para que a produção e as operações estejam em conformidade com as normas técnicas de segurança e os requisitos do setor. 5. Ser responsável pela investigação, análise e tratamento dos acidentes graves e fatais que ocorrem na empresa, bem como pelo cumprimento das medidas corretivas e pelo tratamento adequado das consequências desses acidentes. Sistema de gestão de segurança da empresa. 6. Organizar os responsáveis pela segurança para que elaborem sistemas de gestão da segurança no trabalho e as regras detalhadas para sua implementação. 2. Responsabilidades do grupo de liderança para a segurança no trabalho: 1. Elaborar as regras detalhadas para a gestão da segurança no trabalho na própria área, e ser responsável pela sua implementação. 2. Definir os candidatos para os cargos de responsável pela segurança e bombeiro (na oficina), dentro deste departamento. 3. Organizar atividades de conscientização e educação em segurança no trabalho na própria área. 4. Ser responsável pelos sistemas de responsabilidade pela segurança do departamento, pela educação em segurança, pelas inspeções de segurança, pelos sistemas de recompensas e punições relacionadas à segurança, bem como pelos procedimentos operacionais de segurança para cada tipo de trabalho, e supervisionar sua implementação. 6. Auxiliar e participar nas investigações, análises e tratamento de acidentes que envolvam funcionários da empresa. 7. Relatar regularmente ao responsável pela segurança no trabalho as condições de segurança na própria área. 8. Durante as inspeções semanais da gestão 5S na empresa, também é verificado o cumprimento das medidas de segurança no trabalho em cada departamento (os responsáveis pelas áreas de segurança no trabalho são os mesmos que os responsáveis pela gestão 5S). As resultados das inspeções são comunicados nas reuniões regulares, e são feitas avaliações periódicas sobre a segurança, com sugestões de correção e medidas preventivas, visando evitar acidentes. Funções dos três responsáveis pela segurança: 1. Serem responsáveis pela gestão da segurança na área correspondente (operação de veículos e equipamentos nas oficinas, etc.), bem como pelas atividades de conscientização em relação à segurança. 2. Realizar inspeções diárias nas áreas correspondentes, a fim de verificar as condições de segurança na produção. Verificar regularmente os equipamentos de produção, os dispositivos de combate a incêndios e os sistemas elétricos, garantindo assim seu funcionamento adequado e sua integridade. Corrigir prontamente quaisquer riscos de segurança e implementar medidas corretivas. 3. Conhecer a situação da segurança no trabalho na área sob sua jurisdição, e informar regularmente o grupo de liderança responsável pela segurança no trabalho sobre essa situação. 4. Relatar imediatamente acidentes inesperados, colaborar com a equipe responsável pela segurança no trabalho da empresa para lidar com o acidente, manter o local do acidente sob controle, resgatar as pessoas feridas o mais rápido possível e impedir que a situação piore. Funções dos quatro bombeiros voluntários: 1. Aceitar as orientações do responsável pela segurança e cuidar da segurança no trabalho em cada área específica. 2. Organizados pelo responsável pela segurança, são realizados exercícios de combate a incêndio de forma irregular, a fim de garantir que as pessoas dominem as habilidades básicas de combate a incêndio. 3. O responsável pela segurança deve organizar inspeções periódicas para verificar a segurança na produção da empresa. Caso sejam detectados riscos, é necessário interromper imediatamente as atividades e tomar medidas preventivas, informando o responsável pela segurança sobre isso. 4. Ajudar o responsável pela segurança no tratamento do local do acidente. Responsabilidades dos funcionários quanto à segurança no trabalho: 1. Participar ativamente das atividades de treinamento em segurança no trabalho organizadas pela empresa, a fim de fortalecer a consciência e o entendimento das normas legais relacionadas à segurança. 2. Operar estritamente de acordo com as instruções, respeitando a disciplina laboral e as regras da empresa. 3. Utilizar corretamente os equipamentos de proteção individual. 4. Reportar prontamente aos responsáveis da empresa os problemas relacionados à segurança no trabalho. Reuniões de segurança: A empresa estabeleceu um sistema regular de reuniões sobre segurança no trabalho. No resumo mensal das atividades, todos os departamentos são obrigados a incluir informações relacionadas à segurança no trabalho. É feita uma análise periódica da situação em termos de segurança no trabalho, e são definidas estratégias para resolver os principais problemas nessa área, que são posteriormente implementadas. Treinamento em segurança 1. Todos os funcionários da empresa devem receber treinamento adequado em matéria de segurança. 2. Os novos funcionários da empresa devem receber treinamento sobre segurança nas oficinas e equipes antes de começarem a trabalhar. Funcionários que mudam de cargo dentro da empresa ou que retornam ao trabalho após um período superior a seis meses devem receber a devida formação em segurança na oficina ou equipe em que atuarão. 3. A empresa deve realizar treinamentos de segurança para todos os seus funcionários. As normas de segurança no trabalho, as procedimentos operacionais de segurança e a disciplina laboral devem ser considerados elementos importantes no processo de educação em segurança. 4. Os funcionários da empresa que realizam trabalhos especiais (incluindo eletricistas, motoristas de veículos industriais, operadores de máquinas, etc.) devem receber treinamento adequado em questões de segurança, para garantir que estejam qualificados antes de poderem trabalhar. Inspeções de segurança no trabalho I. A empresa deve estabelecer e aperfeiçoar um sistema de inspeções de segurança no trabalho. As inspeções de segurança no local de trabalho são realizadas uma vez por mês, enquanto as inspeções de segurança nas equipes são feitas semanalmente. II. A empresa deve realizar inspeções nos postos de produção, inspeções de segurança diárias e inspeções especializadas em segurança no trabalho. Os requisitos específicos são: 1. Inspeção de segurança no posto de trabalho, que consiste principalmente em os funcionários realizarem uma autoinspeção em seu próprio posto ou nas tarefas que irão realizar, antes de começar a trabalhar, para garantir que tudo esteja seguro e confiável antes de prosseguirem com as atividades. O conteúdo inclui: (1) Se o estado de segurança do equipamento está adequado, e se os dispositivos de proteção são eficazes ； (2) As medidas de segurança estabelecidas foram implementadas? ； (3) Os equipamentos e ferramentas utilizados estão em conformidade com as normas de segurança? ； (4) O local de trabalho e o modo como os itens são armazenados estão em conformidade com as normas de segurança? ； (5) Os equipamentos e dispositivos de proteção individual estão devidamente preparados e são confiáveis? ； (6) Os procedimentos operacionais e as instruções de uso são claros? 2. As inspeções diárias de segurança no trabalho são realizadas, principalmente, pelos responsáveis de cada departamento. Eles devem visitar os locais de produção para verificar as condições de segurança no trabalho. Os principais pontos a serem verificados são: (1) Se há funcionários que relatam problemas relacionados à segurança no trabalho. (2) Se os funcionários cumprem as regras de disciplina no trabalho e se seguem as normas de segurança nas operações. (3) Se o local de produção atende aos requisitos de segurança. 3. Inspeções profissionais de segurança no trabalho, realizadas anualmente pela empresa, que envolvem a verificação de equipamentos elétricos, máquinas e equipamentos, substâncias perigosas, sistemas de combate a incêndios, veículos de transporte, medidas de proteção contra poeira e gases tóxicos, sistemas de resfriamento, cozinhas e dormitórios coletivos. Medidas de proteção à segurança e saúde dos trabalhadores 1. A empresa deve estabelecer um sistema de horário de trabalho e férias que esteja em conformidade com as **normas estabelecidas**. O trabalho extra dos funcionários deve ser realizado sem prejudicar a saúde deles e sempre com o consentimento voluntário deles. 2. A empresa deve fornecer aos funcionários os equipamentos de proteção necessários, de acordo com as características da produção e com as necessidades reais, e deve garantir que eles sejam utilizados corretamente, conforme as normas estabelecidas. 3. A empresa proíbe a contratação de trabalhadores menores de 16 anos. Além disso, é proibido que trabalhadores menores de 18 anos se envolvam em trabalhos físicos perigosos, prejudiciais ou que exijam esforço excessivo. 4. A empresa deve realizar exames médicos antes do início do trabalho e exames periódicos nos trabalhadores da produção, por meio dos postos de controle sanitário. Além disso, deve tomar medidas para prevenir doenças ocupacionais. Gestão de acidentes com vítimas 1. Em caso de acidentes que resultem em ferimentos ou mortes dos funcionários durante o processo de trabalho, a empresa deve realizar, de forma rigorosa e conforme as regulamentações, as atividades de relatórios, investigação, análise e tratamento desses acidentes. 2. Após o ocorrer de um acidente que resulte em feridos ou mortes entre os funcionários, o responsável pela empresa deve imediatamente organizar os esforços para salvar as vítimas, tomar medidas eficazes para evitar que o acidente se agrave e proteger o local do incidente. Além disso, é necessário cuidar dos assuntos relacionados ao acidente e informar a empresa-mãe.