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Queridos amigos, como podemos melhorar a capacidade de execução de nossa equipe? Todos contribuem com suas opiniões e sugestões
Tenha mais cuidado, fale quando vir coisas que não estão no lugar e corrija-as.
Regras e regulamentos rigorosos, recompensas e punições rigorosas, mas a gestão humana continua a ser essencial.
A ênfase está na implementação. Avaliação de incentivos. A divisão do trabalho é clara, as responsabilidades são atribuídas a cada pessoa e os seus pontos fortes são utilizados para evitar os seus pontos fracos.