Já cansei de lidar com essas empresas desprezíveis e sem escrúpulos. Quero avisar a todos!
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Este tópico foi editado pela última vez por Watcher Star em 26/12/2015, às 20:02. Primeiro, vou explicar o contexto: eu e **Douzi trabalhamos na mesma empresa, localizada em Pequim. Trata-se de uma subsidiária da Sanju, que se dedica ao desenvolvimento de soluções relacionadas ao processo de produção de alcatrão de carvão. Eu trabalho no setor de engenharia; já trabalho lá há 8 anos. Tenho um contrato anual com a empresa, e meu salário é de aproximadamente 30 mil, pago no final do ano. Há algum tempo, a filial teve problemas de gestão e demitiu muitas pessoas. Com exceção daqueles que trabalham na área de produção, quase todos foram demitidos. Como nossos salários são altos, a direção temeu ter que pagar indenizações, então nos mantiveram no emprego. Mas depois, os líderes do departamento começaram a ter todo tipo de conversa, dizendo que a situação da empresa não era boa, que ela não estava sendo bem administrada. Eles pediam aos funcionários experientes que vissem se havia oportunidades lá fora, e que, se possível, eles deveriam aproveitá-las! Eu também sou muito tímido. Vendo que a empresa está nesse estado, e considerando que antes todos se davam bem, achei melhor ir embora o quanto antes. Por acaso, um amigo conseguiu um projeto e me pediu para ajudar, então decidi pedir demissão! No início, meu amigo brincou dizendo: “Você deve negociar com a empresa sobre qual será a compensação que receberá.” Eu disse que não importa, já somos tão amigos! Quando saí da empresa em outubro, eles também não pagaram meu salário. Disseram que me pagariam tudo junto na próxima folha de pagamento. Perguntei como seria calculado o salário anual e me disseram que seria calculado com base no período em que estive na empresa. No final, parte do salário anual foi cortada e não me foi paga, dizendo que o salário anual só é concedido após um ano de trabalho completo! Mas o contrato não tinha nenhuma cláusula com restrições desse tipo; era evidente que eles queriam se recusar a pagar. Fiquei realmente furioso naquele momento. Se soubesse disso antes, teria esperado até o fim para receber a compensação! ! ! Essas empresas sem escrúpulos, que não respeitam nenhum tipo de credibilidade, certamente não terão muito sucesso! ! Depois, ouvi de colegas que já haviam ido embora que muitos também tiveram seus salários atrasados, mas ninguém reivindicou nada! Eu já solicitei arbitragem; prefiro dar esse dinheiro ao advogado a ceder algo para esses canalhas! ! ! :@:@:@**As experiências vividas: http://bbs.hcbbs.com/thread-1432107-1-1.html
As empresas nacionais são, em geral, assim. A civilização chinesa tem uma história de cinco mil anos, mas a história é sempre semelhante… Triste
Ah, é mesmo. A honestidade básica não é possível de se ter; para administrar um negócio, é preciso recorrer à enganação e às fraudes. Como um negócio assim pode ter sucesso a longo prazo?
Ah, parece que não vamos conseguir sair até receber o bônus de final de ano. Acho que mais da metade será descontada, segundo quem já foi embora.
Pelo menos dêem um pouco. Agora todo mundo tem medo dos problemas relacionados à arbitragem, e também não se dá ao trabalho de lidar com isso. Assim, a empresa consegue o que quer!
Várias pessoas podem encarregar o mesmo advogado; em geral, a lei favorece os grupos vulneráveis. Para as empresas, os funcionários são um grupo vulnerável.
Hmm, desta vez é preciso persistir até o fim, para que haja um resultado!
A empresa também está em uma situação difícil, mas precisa cumprir o que está estipulado no contrato. Não há motivos para se apegar a uma empresa dessas
A maioria das empresas faz isso: assim que a pessoa vai embora, tudo acaba. Para que confiar ainda na consciência?
Toda grande mudança é feita sob o pretexto da propriedade pública, com o objetivo de aumentar a sensação de segurança das pessoas, mas, no final, acaba se tornando propriedade privada. Hehe, empresas privadas… provavelmente realmente não têm dinheiro. O que fazer quando não se tem mais dinheiro? Não adianta nada tentar de novo; apenas as dívidas e as contas permanecem
A arbitragem é a solução certa. Nesse caso, é praticamente uma vitória garantida.
Mas o autor do tópico já pensou em uma coisa? Essas empresas nem sequer pensam em ir mais longe. É como algumas pessoas: ficam satisfeitas com uma vida confortável e não querem se esforçar para construir algo de significativo em suas vidas. Portanto, em vez de dizer que eles não têm esse tipo de palavras enganosas para se iludirem, é melhor deixá-los insatisfeitos; por isso, apoio a decisão do autor de submeter essa pequena empresa a arbitragem
É aquele que fica perto da Jin Tai Road, o qual diz ser uma empresa estatal, não é? :lol
Isso é o bônus de final de ano, não é? O bônus de final de ano é diferente do salário anual, certo?
Acho que é mais ou menos isso. Uma parte do salário mensal é retirada e distribuída como bônus de final de ano. O salário anual também é uma parte do rendimento mensal; o restante é pago no final do ano, certo?
Um colega meu que veio da minha empresa anterior era de uma grande empresa estatal. Ele está na nossa empresa há um ano, e a sua antiga empresa ainda continua a depositar os seus subsídios, benefícios e bônus na sua conta. Mesmo sendo empresas estatais ou estatais centralizadas, na verdade há uma grande diferença entre elas. Na verdade, muitas empresas também não querem descontar salários. Se houver mais dinheiro, elas compensam mais; se o dinheiro for menor, tentam compensar o mínimo possível. Na verdade, todos devem entender isso: quando o salário é alto, gasta-se mais; quando se está desempregado, é preciso economizar o máximo possível. São detestáveis aquelas empresas que cobram mesmo quando se tem dinheiro. Mas, em comparação, as empresas estatais são melhores: pagam mais quando há dinheiro, e menos quando não há. Já as empresas privadas pagam menos, independentemente de haver ou não dinheiro