Fale sobre a situação atual da empresa!
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Fale sobre a situação atual da empresa! Após me formar, por vários motivos, comecei a trabalhar diretamente em um escritório de design. No início, um salário de 2 mil por mês não parecia tão ruim. Ao ler as descrições dos escritórios de design na internet, sonhava em poder ter uma vida confortável após alguns anos de trabalho e acumulação de experiência. Com o passar do tempo, as coisas foram ficando cada vez piores (o diretor fez algo diferente do que estava no roteiro). A situação financeira da empresa foi se deteriorando. No início, embora o setor estivesse em crise, pelo menos se tratava de um trabalho de design, que exigia algum conhecimento técnico. Os dias passam, e o coração cheio de entusiasmo de outrora vai se entorpecendo. Ainda não tenho 30 anos, mas já vivo como se estivesse aposentado. Não sei desde quando a atividade principal da empresa se transformou em algo semelhante a uma “empresa de assinaturas” – ou seja, as pessoas trazem os desenhos prontos para que nós os analisemos e emitamos um documento em nosso nome. A maioria dos designers acabou se tornando apenas revisores de desenhos; sua tarefa principal é assinar os documentos sem saber quem realmente os criou, assumindo assim responsabilidades desconhecidas. Pergunte a si mesmo: esse tipo de trabalho ainda é design? Fazer falsificações todos os dias acabará causando problemas algum dia. Qual é o sentido de um design assim? É possível aprender algo de realmente útil? Muitos funcionários foram saindo gradualmente da empresa, não apenas por causa da mudança na natureza do trabalho, mas também devido ao atraso contínuo nos pagamentos dos bônus. Há três maneiras pelas quais uma empresa pode reter seus funcionários: com bons benefícios, com perspectivas de crescimento e com laços emocionais. Pergunte-se: que perspectivas de crescimento pode ter uma empresa que não oferece bônus? Que benefícios podem haver em uma empresa que não paga salários? Laços emocionais? Ah, sem benefícios, como falar em laços emocionais? Sem bônus, de que adiantam os laços emocionais? Não se deve esquecer o passado, pois ele serve de lição para o futuro. Embora em Zibo os salários não sejam altos, eles também não devem ser muito baixos. Se os benefícios dos funcionários não forem melhorados, como a empresa poderá prosperar? Até mesmo um cavalo excepcional precisa de alimento adequado para se manter em boa forma.
Vendo esta frase: “A tarefa principal é assinar os planos, sem saber quem os elaborou, assumindo assim responsabilidades desconhecidas.” ” É assustador demais. . .
O principal trabalho agora é exatamente isso
Isso é normal, e é chamado de recurso externo utilizado quando a mão de obra não é suficiente para atender às necessidades do projeto. Se algo der errado, é preciso discutir com as pessoas que fizeram o design real. Um bezerro recém-nascido não tem medo do tigre; ousa fazer de tudo.
Ser de primeira classe em um setor já é como ser um bezerro recém-nascido?
Também não se trata de usar recursos externos, mas sim de cobrar uma taxa por prestar um serviço aos outros
Oh, não sei. Mas, quando se pede para os novatos assinarem, geralmente eles ousam assinar.
Os novatos não entendem muito bem, não sabem qual é a gravidade das responsabilidades! Geralmente é assinatura em nome de terceiro
Mas, se o líder pedir para você assinar, e você disser que não quer assinar, isso significa que você não quer mais continuar trabalhando? . .
Algumas palavras podem ser assinadas, mas outras nunca devem ser assinadas. É melhor não assumir a culpa pelos outros, certo?
Entendo perfeitamente a sua situação. Parece que as pessoas que trabalham com design químico em Zibo gostam da Shanghai Chuan. Há algum tempo, li sobre um colega que trocou de emprego na HuiZhi. Outro colega está escrevendo uma série sobre profissionais de design químico na HaiChuan; ele também é de Shandong. O povo de Shandong é muito bom em escrever.
É assustador que ainda existam empresas desse tipo atuando no mercado. A responsabilidade delas é enorme.
E se o chefe insistir para você assinar, o que fazer? @Emi
É difícil trabalhar com design em Shandong! Consigo escrever, mas não me sinto à altura:D É fruto de sentimentos reais; cada palavra é verdadeira
Tudo isso é verdade… Eu também saí do Instituto de Design de Zibo. . . Entendo perfeitamente. . Há muitos institutos de design em Zibo. Há de tudo
Zibo esgotou toda a minha paixão, e a empresa destruiu todas as minhas ambições.
Agora, os chefes insistem para que eu assine, e não é a primeira nem a segunda vez… Ah, eu tento sempre recusar. Mas há momentos em que realmente não tenho escolha. Quando penso nisso, sinto um aperto no coração; por favor, deixem-me em paz.
Nesses casos, se nada acontecer, tudo bem. Mas, se algo ocorrer, é aí que os líderes se recusam a admitir a culpa.