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Na graduação, estudei Engenharia de Materiais Metálicos; as áreas relacionadas são a indústria siderúrgica ou a fabricação de automóveis. Entrar na indústria química foi pura coincidência. Depois de quatro anos estudando o diagrama de fases ferro-carbono, entrei de repente no setor químico e fiquei um pouco perdido. Trocadores de calor, torres, coisas desse tipo, nunca tinha ouvido falar antes. . Quando entrei na empresa, meu trabalho era relacionado à instalação de tubulações. A ideia dos líderes era me desenvolver de acordo com as necessidades dos materiais utilizados nas tubulações. . Assim, tornei-me o único entre os novos funcionários cuja formação não tinha nada a ver com química industrial. Depois, vêm os vários tipos de treinamento. Li o livro e pesquisei muito, mas ainda estou confuso. Ver os outros crescendo tão rápido me deixa muito ansiosa. Naquela época, todo novo funcionário tinha um mentor. Meu mestre é alguém que trabalha em um instituto de design estatal há mais de dez anos. Tenho bastante experiência. No início, eu temia que, ao fazer muitas perguntas, especialmente algumas bem básicas, o professor ficasse impaciente. Depois descobri que estava pensando demais. Ele me disse que, agora que acabei de me formar, não há motivo para ter vergonha de fazer perguntas; basta entender o assunto. Não há nada de embaraçoso em perguntar. Só quando já tiver mais experiência de trabalho e ainda não entender algo é que será embaraçoso pedir ajuda. Depois, talvez por ver que eu estava muito ansioso, eles compraram um livro para mim. Fiquei bastante emocionado ao receber o livro na época. Embora houvesse uma relação de mestre e discípulo, o tempo de convivência foi curto, afinal. O primeiro mestre foi uma pessoa muito importante na minha carreira profissional. Embora eu tenha trabalhado naquela empresa por apenas quatro meses, um professor para um dia é professor para sempre. Na verdade, acho que o professor não precisa ser necessariamente a pessoa indicada pela empresa. Desde que esteja disposto a transmitir conhecimento e a compartilhar, qualquer pessoa pode se tornar seu próprio mestre. Hoje mesmo, tenho uma pergunta sobre materiais. Conheci alguém de outra empresa que trabalha com materiais para tubulações, e ele disse algo muito tocante: “Ao compartilhar meu conhecimento com você, não perco nada; ao contrário, você ganha algo em troca.” O título deste artigo é Agradecimentos ao meu primeiro mestre. Na verdade, há muitas pessoas às quais eu sou grato. Agradeço àqueles que tiveram paciência para me orientar na criação do modelo, aos que explicaram com paciência como funcionam os suportes e fixações, àqueles que organizaram aulas diárias sobre materiais utilizados em tubulações, àqueles que responderam detalhadamente a todas as minhas perguntas, e àqueles que me deram presentes ao final do projeto. . .
Materiais metálicos: é fácil encontrar emprego? No próximo artigo, vou enviá-lo para a área de processos. :handshake@*lihuagong
Homens são fáceis de encontrar, mulheres não. Muitas empresas dizem claramente que não querem mulheres. . .
Tenho uma vizinha que estuda materiais. Ela acha que é difícil encontrar um emprego, então decidiu fazer pós-graduação. O homem paga as despesas, pois a família dela é pobre. Após a formatura, muitos relacionamentos amorosos mudam. Excluindo esses fatores negativos, os mestres ainda preferem aprendizes bem-comportados, especialmente aqueles que são bonitos, inteligentes e eficientes. . .
Há mais coisas pelas quais agradecer? Não há pressa. Vamos escrever devagar, escrevendo um pouco mais. ;P
Diagrama de fases ferro-carbono? ? Envie para eu ver……:lol
É um curso essencial para materiais metálicos. . .
Se detalharmos um pouco mais, poderemos escrever vários artigos a mais. ;P