Thread Content
Este tópico foi editado pela última vez por mpcchuang em 24/1/2016, às 10:45. @Chu*: Meu amigo, faz mais de dez anos que não nos vemos. Em 2003, depois de expulsar vocês, aqueles que eram mais experientes, eles reduziram os salários daqueles que ficaram. Por isso, escrevi cerca de cem mil palavras para a Sinopec, explicando quão graves seriam as consequências disso. Minhas palavras se mostraram acertadas: hoje, a falta de conhecimento técnico está prejudicando o desenvolvimento da empresa. A punição divina será duradoura. @Quando comecei a trabalhar na terceira etapa de destilação, meu salário aumentou em um nível. Quando passei para a quarta etapa de destilação, meu salário aumentou mais um nível. Assim, meu salário se tornou equivalente ao de um funcionário de nível gerencial. Meu rendimento mensal era maior do que o de qualquer outro funcionário na fábrica. Isso deixou os líderes insatisfeitos, que pediram uma reforma nos salários na Sinopec. Eles propuseram que, em vez de avaliar o salário com base no rendimento, fosse feita uma avaliação com base nas contribuições individuais. Por isso, meus dois aumentos salariais foram cancelados. Isso foi feito com base no cargo ocupado, e não nas habilidades do indivíduo. Eu disse aos líderes que, quando houvesse problemas na produção, eles deveriam me procurar, pois assim seria possível avaliar suas próprias contribuições. Eu poderia simplesmente ser um administrador sem fazer nada. Para me acalmar, eles me pediam a cada dois anos que enviasse cópias dos meus documentos acadêmicos e dos certificados de honra ao departamento de recursos humanos. Na verdade, eles não queriam me dar responsabilidades reais. Aos 55 anos, a quarta etapa de destilação foi encerrada devido às dificuldades enfrentadas por aqueles que contribuíram muito. A quinta etapa de destilação ainda estava em fase de preparação. A empresa já não tinha mais soluções. A Sinopec enviou dois novos líderes, mas eles também não conseguiram resolver os problemas. Então, pensaram em mim e me pediram para assumir a liderança da unidade de refino. Diante dessa situação difícil, eu disse que já era velho, que tinha vontade, mas não tinha forças suficientes. Não podia arriscar minha vida pela esperança de obter algum benefício no futuro. E se acontecesse novamente algo parecido? A menos que haja outra reforma, haha. Quatro anos se passaram, e as empresas ficaram em uma situação difícil de ser superada. Enquanto isso, eu ganhei muito dinheiro no mercado de ações. A natureza humana é buscar o lucro; já que minha atividade principal não me oferece mais benefícios, então procuro ganhar dinheiro em outras atividades. Isso é o que se chama de enriquecer rapidamente.
Embora não seja tão bom quanto você, consigo entender o que sente. Estou passando por uma situação semelhante: estou sendo descartado após ter sido útil.
O ouro sempre brilha, não importa onde esteja. Se uma pessoa sofre perdas, a empresa perde ainda mais ao não reutilizá-la. Como diz o ditado: quem se irrita é ridículo; quem ri, não é.
Atualmente, há algumas empresas e pessoas que simplesmente não têm uma visão ampla das coisas. Não possuem conhecimentos técnicos adequados e se dedicam apenas a fazer truques que prejudicam os outros, sem trazer benefícios para si mesmos
Esse é um problema comum nas empresas: dá para trabalhar, mas não dá para receber o pagamento!
Em organizações estáveis, as técnicas “fáceis” são as mais importantes. Ninguém vê os problemas potenciais, e como nada acontece, vocês, técnicos, estão exagerando nas preocupações. O(∩_∩)O Haha~
Nas empresas estatais, existia a ideia de que “o ouro brilha onde quer que esteja”. Os planos de melhoria técnica desenvolvidos por mim eram implementados pelo chefe técnico da oficina. Eu agia como um verdadeiro “Lei Feng”, mas no final só recebia um artigo sobre as melhorias técnicas realizadas, para usar na avaliação da minha qualificação profissional. No ano passado, em uma empresa privada, comecei por montar um laboratório e desenvolver métodos de análise dos processos intermediários. Fui responsável por realizar experimentos, analisar dados, fazer cálculos relacionados aos materiais utilizados, projetar os processos industriais, escolher os equipamentos necessários, planejar sua instalação, definir as condições dos instrumentos de medição, elaborar diagramas de tubulações. Depois, enviei todos esses documentos ao escritório de projetos para aprovação. Também fui responsável por orientar a instalação dos equipamentos, elaborar procedimentos operacionais, treinar os funcionários, realizar testes de funcionamento e preparar relatórios finais para a aceitação pelo cliente. Só no final é que descobri que, desde outubro do ano passado, meu salário não estava mais sendo pago. Só no dia 19 de janeiro é que vou receber o salário dos três meses do ano passado. Dois anos atrás disseram que não sabiam se o projeto teria sucesso; se tivesse sucesso, haveria um bônus. Agora que o projeto teve sucesso, mataram o burro e ainda destruíram a panela. O chefe disse, sem querer: “Meus homens já se treinaram o suficiente este ano; o próximo projeto está quase pronto.” O chefe é mesquinho; que eu mesmo me culpe. Trabalhar duro, não é preciso também se esforçar para encontrar um emprego?
Hoje em dia é assim mesmo, é melhor guardar uma carta na manga~
Não há muitos bons chefes. É sempre bom ter um plano de reserva: lol, Lao Huang, você é ótimo!
Pessoal, aproveitem cada momento, pois enquanto houver montanhas verdes, não faltará comida.
Como é possível se tornar um dos próprios aliados do líder?
A Terra continua a girar, independentemente de quem esteja nela. Ganhar dinheiro por conta própria é o que realmente importa
O que está em nossas mãos é o que realmente importa. Vamos lá!
Os líderes só falam; quem realmente age são os soldados
Desempregado em casa, vou procurar trabalho depois do Ano Novo.
Com um currículo tão excelente e completo, não há motivos para se preocupar em encontrar emprego
Quem possui habilidades pode criar algo de valor. Só quem tem um coração sincero consegue alcançar o sucesso. Colocar suas capacidades à disposição de uma empresa, sem saber se adaptar às circunstâncias, acaba causando problemas. Não é fácil julgar o que está certo ou errado. Deixe isso para que os outros discutam